【课程背景】
BANI时代,人与人之间的有效沟通已经成为日常生活中不可或缺的部分。
无论是工作、学习还是生活,我们都需要与他人进行交流与合作,从而实现共同目标。然而信息过载,节奏加快的当下,我们面临的挑战和困难也越来越多,如何更好地进行有效沟通成为了我们必须面对的问题。
智慧沟通作为公式化沟通向高情商沟通进阶版的精华课程,不断优化、总结、提炼出的更科学、更高效、更人文、更多元的沟通方式,它不仅可以帮助我们更高效地与他人交流,还可以提高我们的领导力、影响力、团队协作等。因此,掌握智慧沟通能力必然成为每个人必须具备的一项技能。
【课程收益】
【课程特色】
【课程形式】
概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结
【课程对象】
企业基层管理者、中层管理者、企业内部其他有需求的人群等
【培训时间】1~2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、开场破冰/团队建设
二、主题导入
第一章、什么是“智慧沟通”?
一、BANI时代,关于智慧沟通的辩证思考
1、 BANI时代下,沟通的概念和定义的全新诠释
2、智慧沟通对幸福生活及向上职场的重要作用
3、智慧沟通与人际关系质量、领导力、团队协作等方面的关系
二、智慧沟通中的IQ、EQ、AQ
1、“EQ就是核心竞争力”的辨证思考
2、 IQ与EQ的通联与隔离
3、 EQ在自我幸福感、人际关系交往、个人身心健康等方面的诠释与表达
4、 EQ在职涯发展等方面的诠释与表达
5、为什么说AQ是迈向成功的梯度
【互动游戏】:心有灵犀
第二章、 “智思考、慧沟通”的第一关隘
一、别让情绪影响了沟通的效果与目标
【视频分享】:情绪对沟通效果的影响
1、沟通过程中自我情绪、压力的觉察与管理
2、如何正确辨识情绪、压力及来源
3、情绪高手的沟通黄金法则
【互动游戏】:摩斯密码
二、消弭负面情绪,高效沟通表达
1、愤怒管理的必要性及实操演练
2、沟通过程中压力的有效管理
3、三步建立乐观思维
4、炯炯有神的目光训练
三、 沟通过程中的洞察力与思考力
1、洞察力- -科学捕捉沟通的核心内容
2、敏感力- -正确感受对方内心情绪
3、思考力- -智慧替换情绪化表达
【练习】:再说一次,我可以
第三章、沟通中的智慧与技巧
一、差异化人际交往特质分析
1、多维人物性格分析与差异化人物特质表达(多重模型综合介绍)
2、不同沟通风格的优势与局限(分类型逐一详细介绍)
二、差异化沟通策略(强化与落地)
1、差异化人物沟通风格与应对策略(含综合演练、小品模拟)
2、不同场域、场景化的智慧沟通策略(情、景、事、域)
【互动游戏】:当代摸象大师
第四章、 职场中的高效能沟通
一、与领导的向上沟通
【案例研讨】:他为什么成功?
1、良性沟通从“懂得”开始- -共情与换位思考
2、真诚永远走在能力的前面- -建立信任关系的重要性
3、能力与地位- -高情商沟通需要说什么
4、归纳与总结- -领会上司的真实意图
5、如何与领导提问及提出建设性意见- -换位思考的高阶使用法则
6、跨级沟通中不可或缺的关注事项
7、多领导的沟通技巧
【练习】:给领导的工作任务书
二、与同事的平行沟通
1、好人缘产生良性沟通;良性沟通促进工作效能
2、政治错误的严重性
3、实力是最坚固的话语权
4、跨部门沟通中不可或缺的关注事项
【练习】:合作共赢
三、与下属的向下沟通
1、尊重优先,魅力致胜
2、商讨先行,命令其次
3、平等提前,等级退后
4、理解肯定,败于垂权
5、鼓励参与,营造氛围
【练习】:沟通中的领导力
四、与客户的“目标一致化”沟通
1、巧用记忆,开启良好的沟通开端- -样貌与名字
2、“恰到好处”的关心
3、站在客户的角度看问题
4、 2>1的合作法则
【练习】:百万项目谈判法则
第五章、 智慧沟通技巧实操
一、倾听的神奇力量
1、倾听的积极意义
2、倾听的技巧方式
3、倾听过程中的敌人
4、倾听的五个层级
5、倾听积极反馈的有效话术
二、共情与同理心
1、共情的伟大力量
2、同理心的积极意义
三、智慧沟通正向引导法
1、积极话术的整理与使用
2、高情商沟通中中性词的谨慎使用法则
3、高情商沟通中的语言使用禁忌
四、“我”字的奇妙效应
五、善用批评的权利
1、客观真实的表达比宣泄情绪更有效
2、就事论事的重要性- -不滥用一般化语句
六、化解矛盾的沟通法
【视频分享】:肯定与赞美的力量
1、应对不满情绪的黄金步骤
2、激励与赞美的智慧
【互动分享】:爱的魔力转圈圈
七、智慧提问法则
1、如何选择正确问题
2、如何设计一个好问题
3、问题的重要性排序
【练一练】:提问!回答!
第六章、智慧表达
一、言之四维
1、言之有礼
2、言之有物
3、言之有情
4、言之有术
二、智慧表达的黄金法则
第七章、情景化试题展示(培训结业考核/复盘)
【互动】:智慧树/外交大使的一天