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张军:《七问—非财务人员的财务管理》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 非财管理

课程编号 : 33099

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适用对象

总经理、企业高管(非财务)、中层管理者(分子公司经理、各部门负责人等)、重点培养对象、营销、采购等业务骨干及技术骨干。

课程介绍

【课程背景】

“不懂财务,不能成为真正的经营者”—稻盛和夫

业务是油门,财务是红绿灯。

当财务人员走进了业务,往往能体现更大价值;而业务、技术人员了解一些财务知识、具备一些财务思维,则如虎添翼,企业应逐步消除广泛存于公司运营中的业财矛盾现象,打造出一支方向一致、业财融合的铁军。

偏见有的来自于傲慢,有的来自于认知局限。

懂业务、成为业务好伙伴的财务人员凤毛麟角;而懂财务的业务人员更是稀缺人才,业务具备财务思维,必将如虎添翼,将自身的职场价值提升到一个新的高度。

【课程收益】

  • 通过生动的实务案例了解财务思维的内容
  • 有意识地树立成本效益意识,从效益角度重新审视业务,获得认知升华;
  • 获得基本税务知识,了解业务过程中的涉税事项及其风险点,协助企业快而稳地发展壮大;
  • 看懂三张财表,了解和掌握三张财表数据是如何反映经营本质、揭示经营问题的
  • 消除在财务管理领域中几个比较普遍的误解。
  • 增加从财务思维看待业务、技术事项的视角,认知升华能力提升。

【课程特色】

  • 大量实务案例介入的课程,自下而上的建立认知、易于理解。
  • 从七个常见的问题切入,层层剥笋,通过实务案例分享、点评,不知不觉中获得基本财税知识,升级认知。
  • 通过设问、互动分析、归纳总结,使学员在设定场景中,了解掌握财务思维下处理问题逻辑。本课程把基础会计、财务管理、涉税业务知识揉碎融合在一起,快速帮助学员建立财务思维,帮助企业突破管理瓶颈。

【课程对象】

总经理、企业高管(非财务)、中层管理者(分子公司经理、各部门负责人等)、重点培养对象、营销、采购等业务骨干及技术骨干。

【课程时间】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

目录

引入:恒大事件

实务案例:从恒大的资产负债情况了解恒大事件

第一讲:财税七问

一问:收入高,利润就高吗?(解读利润表)

  • 收入、成本费用与利润
  • 投入与产出
  • 盈利能力指标
  • 企业的面子-利润表

实务案例:四川宜宾某企业

二问:企业利润高,一定就有钱?(解读现金流量表)

  • 盈利能力的质量、抗风险能力
  • 现金流是血液
  • 企业的小日子过得怎么样-现金流量表

实务案例:四川成都某食品有限公司

三问:资产大的人一定是富人吗?(解读资产负债表)

  • 资产、负债、净资产
  • 偿债能力
  • 企业的底子-资产负债表

实务案例:贵州遵义某企业

〈互动〉设定场景,问答、分析,进一步深入理解三大财务报表、会计六要素在业务活动中的体现。

四问:这份OA批不批?(解读财务思维下项目决策工具之保本点与边际贡献)

  • 边际贡献-利润的另一种展现形式
  • 固定成本与变动成本

实务案例:四川成都大邑某企业的一份营销方案

〈互动〉讨论:猪养到什么时候卖最好?

  • 项目决策工具之:盈亏平衡点

五问:会计怎么总是这么较真儿、固执?(解读会计思维与财务思维)

  • 会计思维与财务思维差异

实务案例:会议室里的烟灰缸

  • 证据链意识与四流合一
  •  财务思维的内容与体现

实务案例:某金融机构业务员   

六问:税务风险是老板和财务的事儿,和业务没多少关系?(解读当下的强合规税管环境)

实务案例:虚开发票引发的税案

  • 个人所得税、企业所得税、增值税简介
  • 当下税管环境:金税四期
  • 业务中的涉税风险
  • 税务规划与税务筹划

实务案例:三个企业里的涉税案例

七问:预算就是限制、束缚我们业务手脚用的?(解读全面预算的含义、流程及关键点)

  • 上承战略、计划,下接绩效考核
  • 对全面预算工作认识的误区
  1. 无效、浪费管理资源
  2. 预算等于预测吗?
  3. 预算只是财务的事情
  • 什么是预算?
  • 预算工作低效甚至无效的原因
  • 有效预算管理工作的基础
  1. 明确、清晰、可行的战略目标
  2. 解决低效预算管理的根本:有奖惩的绩效考核
  • 全面预算工作的流程、要点

第二讲 回顾、总结与讨论互动

  • 会计六要素
  • 看懂财务报表

 〈互动〉讨论

  • 运用盈亏平衡分析做管理决策
  • 会计思维与财务思维
  • 涉税知识与全面预算

   〈互动〉讨论

  • 总结

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