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廖大宇:《经销商开发与标杆经销商打造》

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 经销商

课程编号 : 32745

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适用对象

销售经理、销售主管

课程介绍

【课程背景】

您是否为经销商不符合我们的要求而心烦?

您是否为找不到合适的经销商而头痛呢?

您是否为经销商多而杂,缺乏标杆经销商而烦恼?

经销商是企业发展的重要支持,而开发适合自己的经销商又显得尤其重要,在进入一个新的市场,我们需要对经销商进行开发与评估,找到最佳的;在已有市场上,我们也需要对经销商定期进行评估,以保证经销商的质量

同时,为了解决客户多而小的问题,需要培养标杆经销商,以点带面,助力区域完成销售业绩!

【课程收益】

  • 掌握开发经销商的5大原则、5大关键要素和4大流程
  • 掌握经销商评估的1个核心思想和1个计分工具
  • 掌握标杆经销商打造5步骤
  • 帮助开发合适的经销商,以助企业完成业绩目标

【课程特色】

  • 从开发经销商到评估经销商,全方位解读如何对经销商进行开发与评估
  • 从大量的咨询项目中提炼的经销商管理的精髓,理论精华与实战案例紧密结合

【课程对象】

销售经理、销售主管

【课程时长】

2天(6小时/天)

【课程大纲】

本次课程介绍厂商该如何开发适合自己的经销商,详细讲解开发的原则、方法及标准,帮助企业找到适合自己的经销商;并定期对经销商进行评估,优胜劣汰,来保证企业经销商的质量,以保证企业稳健的运营下去。同时培养一批标杆经销商!

 一、开发经销商    

1、小竞赛:生活中的开发题

2、您联想到了什么

3、经销商开发的要点

4、厂商开发经销商的五个关键要素

  • 合作关系
  • 营运资金
  • 客户网络
  • 业务资源
  • 代理品牌

5、对照:经销商开发厂商的五个关键要素

  • 产品特点
  • 品牌影响
  • 公司实力
  • 操作方式
  • 渠道策略

6、经销商开发的基本原则

  • 主动开发原则
  • 优势互补原则
  • 目标一致原则
  • 发展潜力原则
  • 宁缺勿滥原则

7、经销商开发流程

  • 市场规划
  • 经销商画像
  • 经销商开发

案例:某公司经销商画像

案例:某公司市场规划与经销商布局         

练习:经销商画像

二、经销商日常管理   

1、经销商日常管理包括内容

2、经销商日常管理模型

3、经销商联合生意计划

案例:经销商联合生意案例

练习:经销商联合生意计划         

三、评估经销商

1、经销商评估的核心:ROI分析

2、经销商业务评估报告:经销商ROI报告

3、经销商业务评估报告:核心评估指标

4、经销商评估的类型

  • 新市场上评估经销商
  • 旧市场上评估经销商
  • 定期评估经销商的作用
  • 合格经销商继续留用
  • 不合格经销商淘汰

工具:经销商生意计分卡

案例:经销商评估         

四、标杆经销商打造

1、标杆经销商概念和标准

2、标杆经销商打造5步骤

  • 经销商分类
  • 生意增长机会分析
  • 联合生意计划制定
  • 计划执行与达标
  • 标杆经销商全国复制

案例:某公司标杆经销商执行手册

练习:标杆经销商打造         

五、经销商开发误区&难点&工具总结

1、误区

案例:某公司经销商开发误区

  1. 难点以及克服的策略
  2. 工具总结

六、课程总结与课后工作任务布置

  1. 课程总结
  2. 课后工作任务布置:根据老师给的工具,制定经销商开发与标杆经销商打造计划

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【课程背景】您是否遇到经销商销售不力、不愿意覆盖新网点?您是否遇到经销商不愿意在终端多投入,不关注店内表现?您是否遇到经销商库存积压或断货?您是否遇到经销商不愿多投入、制约我们发展?您是否觉得经销商团队不健全、人员素质不高而且不关注人员培养?经销商是企业的左膀右臂,双方该如何互相借力资源,才能达到更好的发展的呢?我们该如何说服经销商与我们一起更快发展呢?本课程以经销商ROI为核心思想,从经销商的选择、借力、评估发展、淘汰四个模块,以及从人、财、物、事四个维度进行深入的展开,详细介绍选择标准和原则、借力中的覆盖、终端、库存、配送、财物和团队管理6个方面的说服理由和“算-比-讲”的说服模型,以及对经销商的评估与发展,提升销售人员对经销商的说服力和影响力,便于双方更好的互相借力资源,共同发展。 【课程收益】掌握经销商选择的标准和原则掌握经销商管理的1个核心思想、1个说服模型、4大维度、6大方面掌握经销商评估的1个核心思想和1个计分工具提升经销商管理效率和营销水平,助力企业更好发展【课程特色】从覆盖管理到团队管理全方位解读双方如何互相借力共同发展从大量的咨询项目中提炼的经销商管理的精髓,理论知识与实战案例紧密结合【课程对象】营销总监、大区经理、销售经理、业务主任、销售主管、高级业代【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、正确认识厂商关系 案例:这个经销商为什么不听指挥?生活中的ROI厂家ROIROI的意义5、经销商盈利模型练习:营运费用分析练习:宏达要不要继续做甜美工具:经销商ROI工具表6、厂家ROI与经销商ROI的关系        二、选择经销商      经销商的生意需求厂商选择经销商的五个关键要素厂商选择经销商的工具表对照:经销商选择厂商的五个关键要素经销商选择厂商的工具表经销商选择的基本原则经销商选择流程案例:选择经销商         三、借力经销商之覆盖管理覆盖管理常见难题:数量、客情覆盖管理与ROI的关系3、覆盖管理说服理由计算覆盖计划提高收益的基本原理ND、WD、QD锦囊1:覆盖多少店合适如何判断该经销商覆盖程度够不够案例:经销商覆盖程度是否足够对比各组ROIStep1粗算Step2精算综合练习:覆盖多少店合适阐述投入期和回报期案例:某休闲饮料的回报期         四、借力经销商之终端管理        终端管理常见问题为什么终端助销不给力?终端管理与ROI的关系4、终端说服理由说服理由1:投入产出比说服理由2:资源分配模型说服理由3:单店销量增长模型说服理由4:店面ISP8模型5、终端管理说服模型计算I/O对比不同维度I/O阐述利益练习:说服经销商进行终端建设(助销管理)         五、借力经销商之库存管理订单库存管理常见难题订单库存管理与ROI的关系3、库存说服理由说服理由1:库存数量指标说服理由2:安全库存指标练习:单品库存分析说服理由3:重点单品重点观测4、库存管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法练习:角色扮演:订单与库存管理     六、借力经销商之配送管理        配送管理常见难题配送管理与ROI的关系3、配送说服理由说服理由1:客户服务指标说服理由2:配送路线管理4、配送管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法       角色扮演:配送管理七、借力经销商之财务管理财务管理常见难题财务管理与ROI的关系3、财务说服理由说服理由1:应收帐款管理练习:缩短DSO对生意的贡献说服理由2:融资生财4、  财务管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法角色扮演:说服经销商融资生财         八、借力经销商之团队管理        团队管理常见难题经销商经常给我们的难题经销商眼中的顺序如何开展对经销商及其业务人员的培训?团队管理与ROI的关系6、  团队说服理由       说服理由1:OP Model 练习:OP Model 说服理由2:投入产出比说服理由3:DSR能力提升7、  团队管理说服模型计算I/O对比不同维度I/O阐述利益角色扮演:说服经销商进行团队建设       九、评估经销商1、经销商评估的核心:ROI分析2、经销商业务评估报告:经销商ROI报告3、经销商业务评估报告:核心评估报告4、经销商评估类型:工具:经销商生意计分卡案例:经销商评估         十、更换经销商1、经销商转向的征兆2、经销商整改与跟进3、《经销商整改通知书》4、候选经销商确定与沟通5、解约与善后事宜处理n新、旧经销商沟通与认同       十一、借力经销商发展生意误区&难点&工具总结1、误区案例:某公司借力经销商发展生意误区难点以及克服的策略工具总结十二、课程总结与课后工作任务布置课程总结课后工作任务布置:根据老师给的工具,制定借力经销商发展生意计划
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