课程背景:
在偌大的职场江湖,为什么有的人可以获得成功,而有那么多人一生都碌碌无为?
究其愿意,信念决定一切,态度决定成败!职场中的成功者心得:所有的一切最关键的是信念!是心态!调查显示职场中的高效能者,成功者通常都是阳光、乐观、进取、感恩的人!
信念影响一生,态度决定一切!
提高自己的能力是一件非常困难的事情吗?
其实不然!关键是要先掌握一种观念的转变、一种思维方式的调整、一种积极阳光心态的建立。。。。。。
课程解决的问题:
员工感觉压力大,工作怠慢、思想消极、执行力弱,抱怨不断、爱找借口、凡事推托,
不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴,以打工心态工作、不爱学习、安于现状等等
课程收获:
重塑员工的职业化心态与感恩,积极面对挑战,对工作、领导公司保持感恩之心!
树立全新职业化及生活理念;使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一。
全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、活在当下、以司为家的心态,从而建立自动自发的团队。
授课方式:
结合大量的案例、故事、视频、游戏和讨论,让学员从视觉、听觉到触觉全方位的参与当中来,建立学员的内在驱动力。
学员对象:企业中基层各级员工
课程时长:1.5-3小时
课程大纲
破冰开场:谈谈阳光心态的重要性
第一讲:什么是职场阳光心态
一、何谓阳光心态
1.小组讨论:哪些是和阳光心态有关的词?
我们都已经具备快乐的资源
短片:约翰·库缇斯
2.凡事都有两面性
——互动练习:找出下面事物的反面状态
3.没有经过你的允许,任何人和事都伤害不了你
视频:盖章
行动促进(60天阳光心态训练计划)
二、阳光心态的核心内涵
案例呈现:陈绍鹏的故事(联想副总裁的职场成功的秘密)
1.自信
——发自内心的相信自己
——多看到自己的优势,并欣赏自己
2.勇敢
——勇敢会让问题解决70%
3.感恩
——感恩让人成长,感恩让人充满力量
——经典案例:生意做得再大,也不忘感恩
4.乐观
小组分享:影响自己的乐观事件
第二讲:如何做到职业化心态
一、换个角度看问题
1.常态与福气
——什么是常态,什么是福气
——工作非常轻松是福气,工作辛苦是常态
2.常想一二
——不如意十之八九,常想如意之事
——经典案例:某银行深圳支行大堂经理的乐观经
3.改善心智:用积极思考代替消极抱怨
——改善自己的对话模式——意识决定行为
——换框法——思维转换的力量
——意义法——提取高层次价值
——信念法——自我身份的认同
30天练习工具:积极语言练习清单
二、聚焦影响圈
互动练习:写下最近让自己觉得困惑的事情
1.人生三件事:上天的事,别人的事,自己的事
——学会接纳:一接纳既定事实,二接纳改变不了的事,三接纳不完美的自己,四接纳当下的一切
2.人生两个圈:关注圈与影响圈
——互动:我们平常关注什么,我们能影响什么
——经典案例:从技术员到人力资源总监是如何做到的
——专注到影响圈,专注到我们力所能及的
3.心理学家维克多·弗兰克尔的经典理论
三、提前处理好的负面情绪
——消极被动:刺激——回应
——阳光积极:刺激——选择的自由——回应
——经典案例:无手无脚的尼克胡哲如何选择与回应(视频观看)
4. 30天练习工具:写下让自己感到困惑的事情的影响圈
第三讲:做好工作中的情绪管理与自我激励
1.别让负面情绪积压过多
——重庆万州公交车事件的启发
——出现消极情绪属于正常现在
2.适当释放自己的情绪
——找人倾述,说出心中的不愉快
——运动出汗,
——亲近自然,登高望远
——不影响他人的适度宣泄
二、直面一切挑战——亮剑精神
1.亮剑视频观看——不畏困难
2.从朝鲜战争看精神力量的重要性
——实力不如对手
——资源条件不如对手
——取得胜利靠的那股精神
3.市场总会出现波动,工作总是会有困难
——资源、条件可能不够
——市场可能不好
——取得胜利靠的那股精神
4.企业的成功,往往是奋斗的结果
——经典案例:阿里巴巴早期的奋斗史
三、聚焦于目标的工作思维:经验导向与目标导向
1.经验导向
——自己有没有干成过
——别人有没有干成过
——从过去的经验中寻找方案:很容易得到不行
2.结果导向
——我的目标是什么
——达成目标的条件有哪些,需要什么资源
——如何能够满足这些条件,哪里可以获得这些资源
——达成最后结果才是硬道理
回顾总结:
结尾:点评、分享;团队表现奖颁奖。
(本大纲为基本的课程思路,如企业有其它要求,讲师可在实际授课中作出调整)