全脑表达：开启思维潜能的全新方法

全脑表达：提升内训师授课能力的关键

在现代企业中，培训与发展是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。然而，许多企业在进行内部培训时，常常面临讲师不愿或不敢上讲台的问题。这不仅影响了培训效果，还可能导致员工对学习的兴趣下降。因此，开发一套系统性的培训课程显得尤为重要。本课程旨在解决企业内部培训中的痛点，特别是提高内训师的授课能力，增强课堂的生动性与互动性，使学习者能够真正掌握所学技能。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何需要全脑表达课程

企业内部讲师在授课过程中，常常面临表达不生动、缺乏逻辑、说服力不足等问题。这些问题不仅影响了课堂氛围，还使学员难以记住知识点，无法将技能应用于实践中。针对这一现状，我们开发了全脑表达课程，旨在通过专业的教学方法和心理学理论，帮助内训师提升授课能力，进而提高培训的整体满意度。

课程特色与设计

本课程采用翻转课堂的模式，鼓励学员在课前进行预习和准备，课堂上更多地进行互动与实践。这种方法不仅能够活跃课堂气氛，还能提升学员的学习积极性。课程内容涵盖了多种表达技巧、互动方法与培训管理的理论知识，确保内训师在授课时能做到生动、有效和有趣。

• 翻转课堂：学员课前预习，课堂上更多进行互动和实践。
• 以赛促训：通过分组PK的方式提升学习积极性。
• 训战结合：体验式教学，确保学员在实践中掌握技能。
• 认证评审：通过评审检验学员的学习效果，确保课程的实际应用。

课程收益

参加本课程后，学员将掌握多种培训技巧和方法，包括但不限于：

• 缓解紧张的六种方法
• 六种开场方式，帮助引入课程主题
• 多种教学活动与互动技巧，提升课堂生动性
• 全脑表达的技巧，增强表达的逻辑性和感染力
• 时间控制的四种方法，确保课程时间管理得当

全脑表达技巧：左右脑的协同作用

全脑表达课程的核心在于如何将左脑与右脑的表达技巧结合起来。左脑负责逻辑与分析，而右脑则负责创意与情感。因此，讲师应学会如何在授课时有效调动两者的优势。

左脑表达技巧

左脑的表达技巧主要集中在结构化的表达上，以下是六种常用的结构化表达方法：

• 时间结构：按照时间线索进行讲解，帮助学员理清思路。
• 空间结构：通过空间布局来阐述内容，增强学员的空间感知。
• 支点结构：在关键点上进行强调，帮助学员记忆重要信息。
• 钟摆结构：通过对比的方式，引导学员理解不同观点。
• 变焦结构：从宏观到微观，逐步深入，确保内容的层次感。
• 递推结构：将知识点逐步推导，增强逻辑性。

右脑表达技巧

与左脑的逻辑表达相对应，右脑的表达技巧则注重情感与艺术性。以下是六种右脑表达技巧：

• 图示表达：通过图表、图片等形式增强信息的视觉效果。
• 幽默表达：适当地运用幽默元素，增加课堂的趣味性。
• 对比表达：通过对比来凸显观点，增加说服力。
• 比喻表达：使用生动的比喻来帮助学员理解复杂概念。
• 情绪表达：通过情感的传递，提升学员的关注度。
• 节奏表达：通过语速、语调的变化来调动学员的情绪。

互动控场技巧：提升课堂参与感

互动是提升课堂生动性的重要方式。讲师应掌握有效的互动控场技巧，以确保学员能够积极参与课堂讨论和实践活动。

课堂提问技巧

提问是引导学员思考的重要手段，讲师可以采用以下四种提问方式：

• 整体式提问：引导学员从整体上思考问题。
• 特定式提问：针对特定内容进行深入探讨。
• 开放式提问：鼓励学员自由表达意见和看法。
• 封闭式提问：通过简单的“是”或“否”来快速获取反馈。

精彩点评技巧

点评不仅是对学员表现的反馈，也是提升课堂氛围的重要环节。讲师可以采用以下五种点评技巧：

• 总体概括：对学员的表现进行总体评价。
• 价值分享：分享学员表现的亮点与价值。
• 提升空间：指出改进的方向和建议。
• 现场示范：通过示范来帮助学员更好地理解。
• 期许点评：对学员未来表现的期望和鼓励。

课程认证评审：检验学习效果

在课程的最后，学员将进行认证评审。通过试讲和评审，讲师可以清晰地了解自己的教学效果，及时调整和改进授课方式。评审的流程包括自我介绍、课程说明以及课程片段的展示，评委会根据评分标准进行打分和点评。

总结与展望

全脑表达课程不仅提升了内训师的授课能力，也为企业内部知识和技能的传承提供了保障。通过系统的培训，讲师能够更加自信地上讲台，课堂气氛也将变得更加活跃。未来，随着企业对培训的重视程度不断提高，全脑表达课程将发挥越来越重要的作用，帮助企业实现可持续发展。

随着科技的进步和市场的变化，企业需要不断适应新的挑战。在这样的背景下，全脑表达课程不仅是内训师提升自我能力的工具，更是企业培养高素质人才、增强竞争力的重要策略。通过这一课程，企业将能够更好地面对未来的机遇与挑战，推动企业的持续发展。