全脑表达：提升思维能力与创造力的秘诀

全脑表达：提升内训师授课水平的关键

在现代企业培训中，内训师的角色愈发重要，他们不仅负责传授知识，还承担着促进企业文化和提升员工素质的使命。然而，许多企业内部讲师却面临着表达不生动、缺乏逻辑、说服力不足等问题。这不仅影响了培训效果，还让讲师的积极性受到挫折。因此，开发一门“全脑表达”课程显得尤为重要，旨在通过系统的培训帮助内训师提升授课能力，改善课堂氛围，最终提高企业培训的满意度和有效性。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

随着企业内部培训需求的不断增长，许多讲师发现自己在上讲台时感到紧张，难以有效传达知识。这种情况的出现，既与讲师自身的表达能力有关，也与企业内部培训管理体系的不足密切相关。课程的主要目标在于通过科学的教学方法，帮助讲师克服紧张情绪，提高课堂表现，使培训效果最大化。

• 提升表达能力：通过全脑表达技巧训练，帮助讲师掌握左、右脑的有效表达方式。
• 增强课堂互动：设计多种互动控场技巧，提升学员的参与度和学习积极性。
• 改善培训效果：通过丰富的教学方法，确保学员能够有效吸收和应用所学知识。

课程特色与教学方法

本课程采用“翻转课堂”的模式，学员在课前预习教材，通过阅读相关资料和准备课件，为课堂互动做好充分准备。课堂上，讲师将以赛促训，通过分组PK的方式来活跃气氛，促进学习积极性和效果。

课程的核心在于“全脑表达”技巧的训练，它结合了演讲语言、心理学、记忆学等多种学科的知识，帮助内训师在授课时更加生动、具有说服力。具体的课程内容包括以下几个方面：

• 精炼台风：训练讲师的身法、手法、眼法、声法、步法和心法，确保他们在讲台上的表现更加专业。
• 授课技巧训练：演绎课程的三段论、有效开场的六大技巧，以及丰富的教学活动练习。
• 互动控场技巧：通过课堂提问、精彩点评和互动技巧的训练，提高讲师的应变能力和控场能力。
• 认证评审：通过评审来检验学员的学习效果，确保课程的有效性。

全脑表达的理论基础

全脑表达的理念源于对大脑功能的深入理解，左脑主要负责逻辑思维、分析和语言，而右脑则负责创造力、直觉和情感。有效的表达应该是左脑与右脑的结合，通过合理的结构和生动的情感传达，使信息更易于被理解和记忆。

左脑表达技巧

在左脑表达中，讲师需要掌握以下六种结构：

• 时间结构：按照时间顺序呈现信息，清晰易懂。
• 空间结构：根据空间位置进行信息的组织，帮助学员形成空间认知。
• 支点结构：通过设置重点，突出关键信息。
• 钟摆结构：通过对比的方式强化学员的理解。
• 变焦结构：根据需要调整信息的详细程度，满足不同学员的需求。
• 递推结构：通过逐步深入的方式引导学员理解复杂内容。

右脑表达技巧

右脑表达则关注于情感和创造力的传递，讲师需要掌握以下六种表达方式：

• 图示表达：通过图像、图表等视觉工具强化信息。
• 幽默表达：适度的幽默可以拉近与学员的距离，提升课堂氛围。
• 对比表达：通过对比不同观点或事物，帮助学员更好地理解。
• 比喻表达：用形象的比喻来解释复杂概念，增强记忆效果。
• 情绪表达：通过情感的传递激发学员的共鸣。
• 节奏表达：通过语速和语调的变化增加表达的吸引力。

互动控场技巧的应用

在教学过程中，互动控场技巧是提升课堂氛围和学员参与度的重要手段。讲师需要掌握以下几个方面的技巧：

• 提问技巧：运用整体式、特定式、开放式和封闭式问题，引导学员思考。
• 精彩点评：通过总体概括、价值分享等方式，鼓励学员参与讨论。
• 互动频次：合理安排互动环节的频率，让学员保持高昂的学习热情。
• 应变技巧：面对课堂突发事件，讲师需要具备应对的能力，确保课堂秩序。

课程收益与企业价值

通过“全脑表达”课程的学习，内训师将获得以下收益：

• 提升个人能力：掌握多种表达技巧，提升授课水平。
• 提高课堂效果：通过丰富的互动和生动的表达，增强学员的学习体验。
• 促进知识传承：帮助企业内部知识和技能的有效传递。
• 增强团队凝聚力：通过互动和合作，提升团队的协作能力。

总之，内训师在培训中的作用不可小觑，而“全脑表达”课程正是为了帮助他们克服表达上的障碍，提高授课水平。通过课程的学习，讲师不仅能有效传递知识，还能激发学员的学习兴趣，提升整个培训的有效性和满意度。只有这样，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地，持续发展。