提升授课技巧的五大有效策略分享

提升授课技巧的有效途径

在现代企业中，培训不仅是一项必要的工作，更是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。然而，很多企业内部讲师在授课时面临诸多挑战，如表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等，这些问题直接影响了培训的效果和学员的学习积极性。为了有效提升企业内部讲师的授课水平，我们开发了一套系统的培训课程，旨在解决这些痛点，促进知识和技能的传承。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景与开发目的

企业内部讲师不愿意或不敢上讲台，主要源于对自身授课能力的怀疑，往往在上台时紧张，难以将知识传达给学员。这种状况不仅影响了讲师的自信心，也使得学员难以获取有效的知识。因此，我们的课程基于教育学、心理学、记忆学等理论，结合企业实际情况，旨在通过系统的训练，提升讲师的授课技巧。

课程特色与创新方法

本课程采用多种创新的教学方法，如翻转课堂、以赛促训和训战结合等，力求为学员创造一个生动、有趣的学习环境。

• 翻转课堂：学员在课前进行预习，借助相关资料为课程的顺利进行打下基础。
• 以赛促训：通过分组PK的方式，活跃课堂气氛，促进学员的学习积极性。
• 训战结合：课堂上超过50%的时间用于体验和练习，确保学员能在实践中掌握技巧。

通过这样的结构设计，学员不仅能获得理论知识，还能通过实际操作提升自己的授课能力。

课程收益与技能提升

参加本课程，学员将能够掌握多种授课技巧和方法，如缓解紧张的六种方法、六种有效开场方式、三种生动的教学活动、六种收尾技巧、全脑表达技巧等。这些内容将帮助内训师提高授课水平，促进员工培训满意度，进而提升企业整体绩效。

课程大纲详解

第一章：精炼台风

这一章节主要关注讲师的仪态、手势、眼神交流、步伐以及声音表达等基本素养。通过系统的训练，帮助讲师提升个人魅力和表达能力。

• 身法仪容要求：讲师的仪表和气质直接影响学员的注意力和接受度。
• 手法训练：掌握10种手势，增强表达的生动性和感染力。
• 眼法训练：学习三种眼法，以增强与学员的互动。
• 声法综合练习：通过发声、发音、语调和语速的综合训练，提升语言表达的清晰度和情感。

这一系列的训练将使讲师在授课过程中更加自信，能够有效吸引学员的注意力。

第二章：授课技巧训练

在这一章节，我们将重点讲解如何有效地开场和收尾，以及如何设计生动的教学活动。

• 演绎课程的三段论：包括凤头、猪肚和豹尾，使课程结构更清晰。
• 有效开场的六大技巧：如开门见山、提问开场等，帮助讲师抓住学员的注意力。
• 培训收尾设计技巧：通过提问、故事等多种方式，确保课程内容得到有效总结。
• 生动的教学活动练习：通过视频观摩、有奖问答等多种形式，增强课堂的互动性。

这一部分的训练将帮助讲师掌握课程的整体节奏，使授课更加流畅。

第三章：全脑表达训练

全脑表达训练旨在帮助讲师理解大脑的不同区域如何影响表达方式，从而提升授课的生动性和趣味性。

• 左脑表达技巧：通过结构化的方法，使课程逻辑更清晰，帮助学员更好地理解和记忆。
• 右脑表达技巧：借助图示、比喻和情感表达等方式，使课程更具吸引力。

通过这种全脑表达的训练，讲师将能够在授课中灵活运用不同的表达方式，增强学员的学习体验。

第四章：互动控场技巧训练

课堂互动是提升学习效果的重要环节。本章节将教授学员如何有效提问、精彩点评以及应对课堂突发事件的技巧。

• 课堂提问的四大技巧：帮助讲师根据不同的情境提出适当的问题，激发学员思考。
• 精彩点评的五大技巧：通过有效的总结和反馈，帮助学员更好地理解课程内容。
• 课堂应变技巧：面对突发情况，讲师应具备灵活应对的能力，保持课堂秩序。

这一部分的训练将帮助讲师在授课过程中保持良好的课堂氛围，确保培训效果。

认证评审

课程的最后，学员将进行认证评审，通过抽签决定出场顺序，展示他们的授课能力。这一环节不仅是对学员学习成果的检验，也是对讲师授课水平的全面评估。评委将根据预设的评分标准进行打分和点评，表现优异的学员将获得证书和奖励。

结语

授课技巧的提升不仅关乎讲师个人的职业发展，更直接影响到企业培训的成效。通过本课程的系统训练，讲师们将能够更加自信地站上讲台，以生动、有趣的方式传递知识，激发学员的学习热情，进而促进企业的整体发展。我们相信，优秀的讲师能够在培训中发挥引导和激励的作用，为企业的未来培养更多的优秀人才。