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认知目标设定:提升个人成长的有效策略

2025-02-07 11:26:40
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认知目标设定

认知目标设定:提升B2B销售成功率的关键

在现代商业环境中,B2B销售面临着日益复杂的挑战。尽管许多企业的产品和服务都具备竞争优势,但销售人员往往因价格、产品质量以及客户需求的多样性而陷入困境。为了有效应对这些挑战,了解客户认知和目标设定的重要性至关重要。本文将深入探讨“认知目标设定”这一主题,结合培训课程内容,帮助销售人员提升其在客户心智中的影响力。

【课程背景】你的销售有这样的问题吗?企业产品服务好,客户说你价格贵,输单;企业产品价格优,客户说你产品差,输单;销售被客户牵着鼻子走,满足了客户各种要求,但还是拿不下合同;客户明明拿着竞争对手的优势要求销售,销售却不知道如何应对;销售搞不清客户到底怎么想,也不知道为什么会提出这样或那样的要求;“摆摊式”销售法,我有ABC,你看哪个能满足你的需求?问题到底在哪里?大部分B2B销售,都存在上述列举的6个问题。大家习惯了销售“三板斧”:讲产品—问要求—做方案。被客户,甚至被竞争对手,牵着鼻子走。之所以出现这个问题,是因为大部分销售不了解客户选型标准的形成过程不知道探求客户已有认知的方法不懂得引导重塑客户认知的路径进而在整个销售过程中处处被动。了解—引导—重塑客户认知 是B2B销售最重要的底层关键能力,没有之一。基于以上的矛盾,《占领客户心智:了解—引导—重塑客户选型标准的策略和方法》课程得以面市。课程深入细致的拆解了这个最难的销售环节,通过生活中司空见惯的小常识、真实落地的商业案例、结合客户业务场景的实战演练,深入浅出的让销售理解、掌握、熟练使用这项底层关键销售能力。【课程收益】帮助销售1、深入了解 客户形成选型标准的内心演进过程2、熟练掌握 探索客户认知体系的有效方法3、熟练掌握 改变客户认知的有效方法4、充分发挥 企业差异化优势的巨大价值5、最终形成 对客户有价值对企业有利的选型标准【课程收益】内容有深度:对很多耳熟能详的内容与方法,有更深入的解读,提升销售认知观点有冲击:课程中的观点贴合实际、一针见血,触动原有认知,引发销售思考方法实用:受益于讲师20年销售经验,课程讲授的方法和技巧简单实用案例精彩:课程结合很多讲师亲历的过程曲折的实际案例,引人入胜,发人深省针对难点:课程详细拆解了销售过程中最难的环节——引导客户改变认知迅速见效:课程提供明确、具体的操作手法,学员只要照做,马上看到效果【课程时长】1天(6小时/天)【课程对象】政企大客户销售/B2B销售/大客户经理/储备销售管理者/销售管理者/售前工程师【课程大纲】第一单元:我们是如何赢下订单的?选型标准——兵家必争之地;客户需求——选型标准的来源;竞品洞察——必须掌握的基础信息;创造价值的差异化——赢下订单的基础;价值主张;产品服务;交付实施;售后服务;客户选型标准与企业差异化优势的匹配;案例拆解:JLSBH选型标准的确立:好玩-互动性、好看-画面效果、好用-加载速度;课堂练习:各组讨论并分享企业的差异化优势,并说明这个优势对客户的价值;第二单元:什么是客户认知体系?观点与认知;认知的定义;认知的形成过程;感知阶段;记忆阶段;思维阶段;影响认知的4个因素;知识水平;历史经验;外部环境;兴趣与动机;基于选型标准的客户认知体系;客户需求:我遇到了什么问题?解决方法:我将如何实现目标?案例拆解:从SUV到MPV——从买车过程看认知形成和迭代的过程;课堂练习:各组讨论并列举6个客户存在的认知,3个对我司有利,3个对我司不利第三单元:如何洞察客户的认知体系?1、客户要求与客户需求的区别;2、客户需求的复杂性;3、客户需求的四项内容;待办任务;环境变化;痛点影响;采购愿景;根因分析4、建立企业的客户需求资料库;5、挖掘客户需求的典型问题;6、解决方法的3项内容;改进措施核心能力7、了解客户解决方案的典型问题;案例拆解:上海某大型制造业A公司三个角色的不同需求;案例拆解:相同要求下的三个不同需求和解决方案(诺基亚/谷歌/通用);课堂练习:各组讨论并分享一家输单的客户,讲一讲各个环节的客户认知,以及因为客户哪个认知造成输单的。第四单元:我们要带领客户走到哪里——什么是认知目标?1、认知目标的定义;认知目标的重要作用;客户选型标准形成的过程;4、客户形成选型标准背后的逻辑——客户认知体系;5、制定认知目标的4个步骤;梳理差异化优势;根据差异化优势确定核心能力;根据核心能力确定客户痛点和客户目标;按照客户认知体系设定各环节认知目标;案例拆解:从“强大BI功能”开始规划的全链条认知目标;课堂练习:请各组选择一个企业差异化优势,推导完整的认知目标体系;第五单元:如何让客户跟着我的思路走,引导客户接受我们的认知目标?引导与重构客户认知的方法;陈述法提问法案例法权威法引导与重构客户认知的步骤;分析产品差异化,输出优劣势对比;根据优劣势对比,输出认知引导目标;根据认知引导目标,输出关键问题/话术;根据认知引导目标,准备关键论据;挖掘需求,探寻已有认知;对比认知引导目标和客户已有认知;利用四种方法刷新客户认知;重新确认客户认知;什么是引导路径;如何通过引导路径,重塑客户认知体系,建立选型标准;案例拆解:家庭出游交通工具的选择----如果从飞机改为绿皮火车案例拆解:上海某大型制造业A公司 重构关键人的认知体系;课堂练习:燃油车OR电动车?课堂练习:请各组针对之前推导的认知引导目标,设计问题、案例、权威数据,并进行演练;第六单元:如何通过客户行动承诺,实实在在的推动采购进程?行动承诺的定义与重要意义—让客户采取行动推进订单进程有效行动承诺包含的4个要素;时间节点;客户方人员;具体行动;对客户价值和利益;有效行动承诺的3个标志;获取行动承诺的5个技巧;案例拆解:上海某大型制造业A公司 如何让客户接受了POC深度驻场测试;课堂练习:各组讨论并分享B客户在商机推进过程中的关键客户行动承诺,及其引导话术;
shangbin 尚斌 培训咨询

一、客户认知的重要性

在B2B销售中,客户的认知体系是决定其选型标准的关键因素。客户在决策过程中会受到多种因素的影响,包括其知识水平、历史经验、外部环境及个人动机等。这些因素共同作用,形成了客户的选型标准。销售人员必须深入了解这些认知的形成过程,从而在销售过程中更有效地引导客户。

  • 客户需求与选型标准:客户的需求往往是模糊的,销售人员需要通过有效的沟通,帮助客户明确其实际需求,并将这些需求转化为可执行的选型标准。
  • 认知形成的过程:客户的认知经历了感知、记忆和思维三个阶段。销售人员应该在每个阶段都注重信息的传递,以帮助客户建立清晰的认知框架。
  • 影响认知的因素:了解客户的知识水平、历史经验、外部环境及兴趣动机,有助于销售人员制定更有针对性的销售策略。

二、认知目标的定义与重要性

认知目标是指销售人员希望客户在认知上达到的特定目标。设定认知目标的意义在于,它不仅可以引导客户的思维方向,还能帮助销售人员在销售过程中掌握主动权。通过准确的认知目标,销售人员能有效地推动客户做出决策,从而提高成交的可能性。

  • 认知目标的重要作用:认知目标能够帮助销售人员系统地分析客户的需求,明确客户的痛点及目标,从而制定出有效的销售策略。
  • 客户选型标准形成的过程:通过设定认知目标,销售人员可以引导客户在选型过程中考虑更多的因素,而不仅限于价格和产品质量。
  • 逻辑背后的认知体系:客户的认知体系是动态的,销售人员需要不断调整认知目标,以适应客户认知的变化。

三、设定有效的认知目标

在设定认知目标时,销售人员需要遵循以下几个步骤:

  • 梳理差异化优势:了解企业的独特之处,找出与竞争对手的区别,并据此确立销售的核心能力。
  • 确定客户痛点和目标:通过与客户的深入交流,明确他们在采购决策中的痛点和期望目标。
  • 构建认知目标体系:根据客户的认知体系,设定各个环节的认知目标,确保销售过程中的每一步都能有效引导客户。

例如,在一次关于新型办公设备的销售中,销售人员可以首先梳理出自己企业在产品设计上的独特优势,如节能环保、智能化程度高等。接下来,销售人员应通过与客户的沟通,了解他们在节能和智能化方面的具体需求,最后根据这些信息构建完备的认知目标体系。

四、引导客户接受认知目标

引导客户接受认知目标是销售过程中的关键环节。销售人员可以使用几种有效的方法来实现这一目标:

  • 陈述法:通过清晰的表达,向客户传达产品的优势和解决方案,使其认识到这些优势如何满足他们的需求。
  • 提问法:通过开放性问题,引导客户深入思考,从而帮助他们更好地理解自己的需求和痛点。
  • 案例法:引用成功案例,展示其他客户在选择产品过程中如何受益于销售人员所提供的解决方案。
  • 权威法:引用行业专家的意见或研究数据,以增强销售观点的说服力。

通过上述方法,销售人员不仅能有效引导客户的认知,还能够帮助客户在决策过程中逐步建立起对产品的信任感。

五、推动客户行动承诺

行动承诺是销售过程中的最终目标,它直接关系到订单的推进和成交率。有效的行动承诺包含四个要素:

  • 时间节点:明确客户需要在何时做出决策,以便及时跟进。
  • 客户方人员:确定参与决策的关键人员,确保他们对产品的认知和理解。
  • 具体行动:明确客户需要采取的具体行动,如安排现场考察或进行产品测试。
  • 对客户价值和利益:向客户说明采取这些行动对他们的具体好处,增强其行动的积极性。

例如,在与某大型制造业客户的洽谈中,销售人员可以提出安排现场考察的时间,并邀请决策层的核心人员参与,以便让他们对产品有更直接的体验。通过这样的方式,销售人员能够有效地推动客户的采购进程。

六、总结与展望

认知目标设定在B2B销售中具有重要的战略意义。通过深入了解客户的认知体系,销售人员能够更有效地引导客户的决策过程,最终提升销售的成功率。随着市场环境的变化和客户需求的多样化,销售人员需要不断更新自己的认知目标,以适应新的挑战。

通过本次培训课程的学习,销售人员可以掌握有效的认知目标设定方法,提升自身在客户心智中的影响力,从而在竞争激烈的市场中占据主动。未来,随着销售理念的不断发展,认知目标设定将成为B2B销售成功的重要法宝。

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