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提升技能的复盘训练技巧与方法解析

2025-01-17 04:43:37
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复盘训练

复盘训练:职场新人的成长之路

在当今快速变化的职场环境中,职场新人的成长与发展显得尤为重要。如何快速适应职场,提升自身能力,成为一名合格的职场人,是每位新员工所面临的挑战。为此,我们推出了一门以“复盘训练”为主题的培训课程,通过多轮的沙盘游戏和复盘环节,帮助职场新人在实践中提升技能,形成自己的工作方式和能力模型。

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘,逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型,这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上,更具游戏性,培训过程中上还原一个真实的职场环境,让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上,本课程能够让学员在“玩”中有思考,对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察,三者结合后改善个人认知和工作行为,最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训,可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进,职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现,也会同其他学员有互相照见的作用,这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现,从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具,角色卡、桌牌、PK卡等,让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍:沙盘游戏背景及规则介绍,带入学员进入模拟场景,沙盘游戏分为4天进行,每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景,规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期:对规则的解读完成后,制定战术PK期:10个团队进行PK蓄能期:整合资源,第一次道具拍卖3、培训、复盘内容:职场新人的角色定位:清晰目标,通过提升个人能力适应企业要求每位学员(每组组内)共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读,让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素,如何适应“人”从认知→认可→认同,如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮,带着“第一天”调整后的团队行动计划,进入到第二天的沙盘游戏,同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期:“第一天”结束后被赋能及得到的道具,调整策略,制定新战术PK期:10个团队进行PK蓄能期:整合资源,第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容:业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮,带着“第二天”调整后的团队行动计划,进入到第三天的沙盘游戏,同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期:“第二天”结束后被赋能及得到的道具,调整策略,制定新战术PK期:10个团队进行PKPK遭遇战:进入到第三天,会有2轮PK蓄能期:整合资源,第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容:如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮,带着“第三天”调整后的团队行动计划,进入到第四天的沙盘游戏,同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期:“第三天”结束后被赋能及得到的道具,调整策略,制定新战术PK期:10个团队进行PKPK遭遇战:进入到第四天,会有2轮PK沙盘结束:清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮(本轮中2轮争取顾客期)3、总复盘培训:在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘
zhangming 张明 培训咨询

课程背景

本课程旨在通过多轮训练和复盘,让职场新人逐渐形成适合自己的工作方式和能力模型。通过管理模拟沙盘的推进,学员的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平将得到充分展示和提升。培训过程中还原了一个真实的职场环境,使学员能够在“玩”的过程中进行思考,深化对个人、企业和外部环节的理解,最终改善个人认知和工作行为,实现职场的华丽转身。

课程收益

  • 提升个人技能:通过沙盘游戏,学员的个人技能和可提升能力将得以立体呈现,让学员在模拟场景中练习、调整、提升。
  • 增强团队合作:在团队中互相照见,让学员充分理解团队协作的重要性。
  • 获得实战经验:通过模拟场景,学员能够获得更为真实的职场经验,为今后的工作打下基础。

课程特色

课程中配备了沙盘道具、角色卡、桌牌、PK卡等,让学员沉浸在虚拟的模拟场景中,进行全情体验。通过这种方式,学员能够在轻松愉快的氛围中学习职场技能,将理论知识转化为实际操作能力。

课程对象

本课程适合初入职场的新员工,帮助他们快速适应职场环境,提升综合素质。

课程时间

整个课程的时长为6小时,分为多个环节,每个环节都有不同的主题和目标,确保学员能够全面吸收课程内容。

课程大纲

第一轮沙盘及复盘培训

  • 规则介绍:带领学员了解沙盘游戏的背景及规则,帮助他们熟悉模拟场景。
  • 准备期:学员制定战术,明确团队目标。
  • PK期:进行团队之间的PK,检验策略的有效性。
  • 蓄能期:整合资源,进行第一次道具拍卖。

通过这一轮的训练,职场新人成为团队中的一员,理解团队合作的重要性,并学会如何在职场中快速适应。

第二轮沙盘及复盘培训

  • 再入模拟赛:带着调整后的团队行动计划,进入第二天的沙盘游戏。
  • 时间管理:学习时间管理四象限和番茄工作法,提升个人效能。

这一轮的复盘训练使学员在时间管理方面获得了显著的提升,学会了如何将时间资源最大化利用。

第三轮沙盘及复盘培训

  • 跨部门合作:学习如何与其他部门建立联系,进行资源的置换。
  • PK遭遇战:参与多轮PK,检验团队的协作能力。

通过这一轮的训练,学员在跨部门合作方面取得了突破,学会了如何在不同团队之间有效沟通。

第四轮沙盘及复盘培训

  • 生命值清算:对每组的表现进行评估,找出关键行为改变。
  • 总结提升:进行组内复盘,明确职场三力在工作中的提升点。

最后一轮的复盘训练不仅帮助学员总结经验,还明确了他们在未来职场中需要改进的地方。通过对整个课程的回顾,学员能够清晰地认识到自己的成长和进步。

总结

通过“复盘训练”课程,职场新人在多轮的沙盘游戏与复盘中,不仅锻炼了自己的各种职场技能,还提升了团队合作能力和个人效能。课程强调了实践的重要性,通过模拟真实职场环境,让学员在“玩”的过程中得以思考、反思和成长。

未来,我们将继续关注职场新人的发展,通过定期的复盘与培训,帮助他们在职场中不断提升自我,实现职业目标。希望每位职场新人都能在此课程中找到属于自己的职场之路,实现自我价值的提升。

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