职场角色定位：提升职业发展的关键策略

职场角色定位：在沙盘游戏中发现自我

在现代职场中，角色定位是职场新人成功的关键。随着职场竞争的日益激烈，如何快速适应环境、明确自身定位、提升个人能力，成为每位职场新人的必修课。本篇文章将结合“职场角色定位”主题，深入探讨通过培训课程中所使用的沙盘游戏和复盘方法，帮助职场新人在工作中找到自己的位置，形成独特的能力模型。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景：职场新人的挑战与机遇

每位初入职场的新人都面临着诸多挑战，包括如何快速融入团队、理解企业文化、适应工作节奏等。在这样的背景下，本课程通过多轮训练与复盘，帮助职场新人逐步形成个人的工作方式和能力模型。通过模拟真实的职场环境，学员们不仅可以在“玩”的过程中思考自我，更能对个人、企业及外部环境有更深层的洞察。

课程收益：提升职场能力的多维度探索

课程的设计不仅仅是为了让学员们在模拟中练习技能，更重要的是通过实际操作，提升他们的协调能力、沟通能力、分析能力和理解力。以下是课程的一些具体收益：

• 自我认知的提升：学员们能够在模拟场景中真实反映自身的能力表现，深刻理解自己的优势与不足。
• 团队协作能力：通过团队PK和合作，学员们能学习如何有效地与他人沟通并达成共识。
• 决策与战略思维：在沙盘游戏中，学员们需要制定战术和策略，锻炼其分析和解决问题的能力。
• 职场适应能力：通过对职场规则的解读，学员们能够更好地融入企业文化，适应工作环境。

课程特色：游戏化学习的优势

本课程的一个显著特色是其游戏化的学习方式。通过沙盘道具、角色卡、桌牌和PK卡等元素，学员们能够全情投入到虚拟的模拟场景中，体验真实职场中的各种情境。这种沉浸式的学习方式不仅增加了学习的趣味性，更提高了学员们的参与度和学习效果。

课程大纲：逐步推进的角色定位训练

第一轮沙盘及复盘

课程的第一轮主要集中在“准备期”、“PK期”和“蓄能期”三个阶段。在准备期，学员们需要对沙盘游戏的规则进行深入理解，并制定团队的战术。在PK期，团队之间进行激烈的竞争，检验各自策略的有效性。最后，在蓄能期，学员们整合资源，进行道具拍卖，进一步提升团队的竞争力。

第二轮沙盘及复盘

在第二轮中，学员们将带着第一轮的反馈和调整后的团队行动计划，进入新的模拟场景。通过时间管理四象限和番茄工作法的应用，学员们能够有效提升个人效能，实现工作效率的最大化。

第三轮沙盘及复盘

第三轮的重点在于跨部门合作。通过建立连接和资源置换，学员们学习如何在复杂的职场环境中进行有效的沟通与协作，进一步提升团队的整体效能。

第四轮沙盘及复盘

最后一轮的沙盘游戏，学员们将整合前三轮的经验，进行全面的复盘。在这一过程中，每组将总结关键行为改变和职场三力的提升点，确保学员们能够将所学应用到实际工作中。

职场角色定位的重要性

在职场中，每个人都扮演着不同的角色。明确自己的角色定位，不仅有助于个人职业发展，还有助于团队目标的实现。以下是职场角色定位的重要性：

• 明确目标：通过角色定位，职场新人能够清晰自身的职业目标，从而制定相应的职业发展计划。
• 提升合作效率：当每位团队成员都明确自己的角色时，团队的协作将更加顺畅，提高工作效率。
• 增强自信心：了解自己的角色定位可以增强职场新人的自信心，使他们在工作中更加积极主动。
• 促进个人成长：通过不断调整和优化角色定位，职场新人能够更快适应变化，提升自己的综合素质。

总结：职场角色定位的未来展望

在职场中，角色定位不是一成不变的，而是需要随着个人的发展、环境的变化而不断调整。通过本课程的学习，职场新人可以在模拟的职场环境中，找到自己的定位，提升自身的职场能力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。

在未来的职业道路上，希望每位职场新人都能不断探索自我，调整角色定位，实现自我价值，为团队和企业的发展贡献力量。

通过沙盘游戏与复盘培训，职场新人将在职场中华丽转身，迎接新的挑战与机遇。