沉浸式培训：提升学习效果的全新体验方法

沉浸式培训：让职场新人在游戏中蜕变

随着社会的快速发展，职场环境也在不断变化。对于初入职场的新人而言，如何快速适应和提升自我能力，成为了职业发展的关键之一。为了达到这一目标，沉浸式培训作为一种新兴的培训形式，逐渐受到企业和学员的青睐。本文将围绕“沉浸式培训”这一主题，结合具体的培训课程内容，为您深入解析这一培训方法的独特价值和优势。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

一、课程背景：沉浸式培训的必要性

在传统的培训模式中，学员往往被动接受知识，缺乏实践和互动。而沉浸式培训通过多轮的训练和复盘，帮助职场新人形成属于自己的工作方式和能力模型。这一过程不仅通过沙盘游戏的形式增强了课程的游戏性，更重要的是，它还真实还原了职场环境，让学员在模拟场景中进行实践。

这种培训方式的核心在于“玩中思考”，使得学员能够对个人、企业及外部环境有更深刻的洞察。通过三者的结合，学员能够改善自身的认知和工作行为，从而在职场上实现华丽的转身。课程结束后，学员可以在6个月内再次进行培训，以跟进实际效果，确保学习成果的持续性。

二、课程收益：能力的全面提升

通过管理模拟沙盘的推进，学员的综合能力得到了充分的展示。具体而言，沉浸式培训的收益主要体现在以下几个方面：

• 协调能力的提升：在团队合作的过程中，学员需要协调不同意见和资源，从而提升个人的协调能力。
• 沟通能力的锻炼：通过与其他学员的互动，学员的沟通能力得到了显著提升，能够更加清晰地表达自己的观点。
• 分析能力的增强：在沙盘游戏中，学员需要分析市场情况，制定战略，从而提高自己的分析能力。
• 理解力的提升：面对复杂的职场环境，学员需要快速理解规则和团队目标，增强自己的理解力。

这些能力的提升不仅体现在培训过程中，更将在学员未来的工作中得到体现，形成良性的反馈循环。

三、课程特色：游戏化的学习体验

沉浸式培训的一个显著特点是其独特的课程设计。课程中配备了沙盘道具、角色卡、桌牌、PK卡等，确保学员能够全情投入到虚拟的模拟场景中，享受学习的乐趣。这种游戏化的学习体验，不仅激发了学员的学习兴趣，还增强了他们的参与感和互动性。

通过模拟场景的还原，学员能够在真实的职场环境中进行角色扮演，体验不同的职场角色和任务。这种体验不仅让学员感受到职场的真实压力和挑战，还促使他们在实际操作中不断调整和提升自己的能力。

四、课程对象：初入职场的新员工

该课程特别适合初入职场的新员工。对于他们而言，面对陌生的职场环境，如何快速适应并融入团队，成为了职场发展的重要课题。沉浸式培训提供了一个安全的学习环境，让学员可以在模拟场景中犯错、学习和成长，最终实现自我的提升。

五、课程大纲：四轮沙盘与复盘培训

课程共分为四轮沙盘及复盘培训，每轮的学习内容和目标均有所不同：

• 第一轮：沙盘及复盘培训
  • 介绍沙盘游戏背景及规则，帮助学员快速进入模拟场景。
  • 通过团队PK和资源整合，提升学员的团队协作和资源管理能力。
  • 进行角色定位，通过清晰目标提升个人能力，适应企业要求。
• 第二轮：个人效能的提升
  • 在第二天的沙盘游戏中，检验策略的落地性及可实现性。
  • 学习时间管理技巧，如四象限和番茄工作法，提升工作效率。
• 第三轮：跨部门合作
  • 学习如何与其他部门建立连接，进行资源置换。
  • 通过跨部门合作三步法，提升团队协作能力。
• 第四轮：总结与复盘
  • 进行沙盘游戏的最终复盘，总结关键行为的改变。
  • 分享职场三力在工作中的提升点，帮助学员巩固学习成果。

六、总结：沉浸式培训的前景

随着职场竞争的日益激烈，沉浸式培训将会成为越来越多企业培训的首选方式。通过将游戏化元素与职场技能培训相结合，这种培训形式不仅能够提高学员的参与度和学习效果，还能够让他们在轻松愉快的氛围中，提升自己的职场能力。

在未来的职场环境中，具备良好协调能力、沟通能力、分析能力和理解力的职场新人，将能够更好地适应快速变化的职业需求。沉浸式培训正是为他们提供了一个理想的平台，帮助他们在游戏中实现自我蜕变，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。

综上所述，沉浸式培训不仅是一种先进的培训方式，更是一种全新的学习理念。它为职场新人提供了一个独特的学习体验，让他们在模拟场景中不断成长，最终在职场中取得成功。