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吴越舟:《售前市场拓展与方案式营销》

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 营销策略

课程编号 : 32652

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适用对象

董事长、总经理、高管、各职能部门的中基层管理者等

课程介绍

【课程背景】

随着市场竞争越来越激烈,不少企业都由销售产品到销售高价值解决方案的转型,在转型过程之中,售前方案工程师所体现的价值就越来越明显,企业需要大量具有技术背景的售前方案工程师与客户交流,但由于方案技术人员固有的思维方式与大客户销售经验的欠缺,各种问题逐渐显现出来:

---- 售前方案工程师有技术专业,但在与客户沟通时,开口后客户感觉不明白,怎么办?

---- 为何客户会反馈我们的售前方案工程师说的太专业,无法简单与通俗的理解方案?

---- 售前方案工程师面对客户部门主管与高管始终没信心?总是搞不定客户,怎么办?

---- 不知道怎么讲客户才有兴趣听? 为什么我们的方案总是无法打动客户的管理层?

---- 客户提到的关注点,售前方案工程师不能从客户整体运营的视野去理解,出现偏差?

面对客户提出的反馈,对于售前方案工程师来说,不仅是在技术上有所要求,同时也是考验售前团队的沟通、心态及应变等综合能力,课程通过大量案例分析、现场工具使用及角色扮演,让售前团队与销售团队真正获得改变。

【课程收益】

1、售前销售团队的思维方式转变(被动转为主动),需要从专业技术到整体方案的呈现

2、提升售前团队对商务机会的整体理解与把控,提升在现场的观察、敏锐捕捉机会能力

3、帮助团队能深刻了解专业性客户商务沟通与深化关系整体流程,熟悉拓展与维护路径;

4、提升团队聚焦客户痛点与需求的能力,引导客户用公司产品或方案去解决客户运营问题

【课程特色】

高屋建瓴,身经百战,绝对干货;逻辑清晰;实战,学之能用,案例精彩

【课程时长】

2天(6小时/天)

【课程对象】

董事长、总经理、高管、各职能部门的中基层管理者等

【课程模型】

 【课程大纲】

第一讲: 突破市场售前之剑如何舞?

一、突破市场的售前之剑

1、道:市场规划与定位

2、局:客户关系突破+技术方案突破

3. 术:专业技能+综合职业素养

二、售前市场突破的常见困境

1、规划失当:分散而不聚焦

2、策略失当: 技术综合管控弱

3、综合力弱:经验+知识+实践力

4、后台与协同能力弱

三、突破市场的售前之剑舞起来

1、 市场规划与聚焦分类:分类后的聚焦—行业、企业、业务结构

2.、 关系转变:单点交易模式—》立体长期模式

3、 方案转变:“产品本身”转向“系统服务方案”

4、 团队转变:“个人能力”转向“体系与组织能力“

工具:近三年的业务与财务报表分析

案例:华为复杂方案营销模式---突破中车集团的案例

第二讲: 市场洞察与分类是前提哪?

一、市场调研与透视

1.现场直觉;一线现场,市场质感,术与经验,汗水

2.二手资料;背景资料—-思考与分析---marketing习性

3.调研组织:技能---实践---体系

二、行业客户特点与分类

1、行业结构研究、分类与评估

2.、客户群研究、分类与评估

3、业务分类与评估

三、只有分类,才能聚焦

1、核心性市场;有效制空,精耕细作

2、半核心市场;有度牵制,积极渗透

3.、边缘性市场;巩固优势,培育基础

4.、广种性市场;适度关注,轻度配置

工具:差距根因分析(5WHY、鱼骨图) ,如何向内看

案例1:徐工与三一重工市场突破的启示

案例2:深圳迈瑞医疗设备公司的市场突破

第三讲: 客户的关系该如何突破哪?

一、客户分类与战略大客户

1、客户分类是战略价值:“略”最难,但必须做到

2、客户分类的依据因素:规模、经营周期、竞争力与组织力

3、规划年度战略大客户:结合企业中期市场规划

二、客户关系分类与策略

1、关键客户关系与策略

2、普遍客户关系与策略

3、组织客户关系与策略

三、关系策略的量化与深化

1、接受认可度与活动参与度

2、信息传递度与日常指导度

3、项目支持度与竞争偏向度

工具:客户关系结构分析图,客户权力地图

案例:汇川技术的战略大客户战略案例与实践

第四讲: 客户痛点如何挖掘与理解?

一、客户需求与痛点透视

1、需求的冰山理论与实践

2、客户需求体系把控:点-线-面-体

3、三种需求把控策略:清晰、模糊,不知解

二、客户的权力链与痛点链

1、客户体系的权力链分析

2、客户需求的痛苦链分析

3、业务价值框架(BVF)模型的分析与应用

三、挖掘深度需求的方法论

1、看清格局:竞争分析框架与聚焦第一友商

2、核心策略:扬长避短与进退有度

3、相关策略:正面与侧面、先发与后发,搅局与分之

工具:客户产品需要雷达图与分析

案例:万孚生物的客户需求与竞争策略案例分析

第五讲: 基于客户需求的技术方案?

一、技术方案的几大误区

1、空中飘:方案概念超前,脱离了企业现实

2、应用弱:不能实现成本与效益平衡

3、地上爬:拘泥于细节,最求局部的完美

二、基于客户需求的技术方案

1、 成本:贴近现实,逐步梯度成本

2、 效率:实现客户效率的提升

3、 价值:开拓客户的市场,实现创新

三、 咨询辅导客户的实践启示

1、客户的营销问题,增长、利润、持续性

2、客户的供应链问题:交期、成本、品质

3、客户的研发问题:新品,市场机会,持续放量

4、客户的财务问题:前瞻性财务预算

5、客户的组织问题:班子的构建与打造

工具:典型行业标杆企业的需求分析表

案例:华为、美的与小米三类企业的对比性研究与实践

第六讲: 基于我方“优势”的解决方案?

一、我方可能“优势”的客观洞察

1、历史的业务分析:客户群分析

2、历史的产品分析:产品线评估

3、我方新品的评估:新老市场,新老产品

二、先敬畏市场,后思考“优势“

1、敬畏“客户的意见”:倾听,虚心的倾听并不容易

2、敬畏“意外的成功”:可能孕育着重大市场机会

3、敬畏“意外的失败”:可能孕育着潜在市场机会

4、 敬畏“突然的变化”:产业结构与市场结构转变         

三、 发挥我方“创新”的实践启示

1、客户关系深化或变动后的“机会”

2、客户认可前期方案后的“机会”

3、客户运营周期后的“机会”

工具:行业、产品、客户近三年的结构数据分析图

案例:汇川技术的系统解决方案的实践案例

第七讲: 基于客户持续增长的方案?

一、方案要有“产业链视野”

1、 洞察客户的产业链生态位,

2、 看清自身的产业链生态位

3、 协同客户的产业链战略----先经营下游,后经营上游

二、方案要有“通用性超越专业性”

1、协助客户建立经营其客户的思维,商业的思维

2、先理解客户的商业,后理解客户的运营

3、先理解客户的运营,后理解客户的技术

4、先理解客户技术,再理解客户产品       

三、 方案要有“创业思维”

1、区分客户的老业务与新业务的方案需求

2、区分客户的老市场与新市场的方案需求

3、区分客户的老团队与新团队的方案需求

工具:产业链、竞争与企业自身痛点分析图表

案例:新材料行业领军企业的系统解决方案的实践案例

第八讲: 为何方案经理要身怀绝技?

一、 产品经理的四大素养

1、经营素养:客户需求与商业成果

2、专业素养:应用与核心,专业与专长

3、组织素养:干部与团队

4、管理素养:投入与产出

二、产品经理的自我修炼

1、实践:接触一线,感受商业界面,先亮剑后潜伏

2、专业:业务—产品---财务的三位一体

3、反思:阶段性反思,静则瞑目,潜意识感悟

4、成长:用业绩与数据来验证,用奋斗与追求来体现

工具:产品经理---专业与管理多维度分析表,职业生涯分析表,

案例1:上海团队的恢复——-改良文化与节奏

案例2:沙场点将——主管经营能力的甄选与历练

吴越舟老师的其他课程

• 吴越舟:《市场营销的模式创新》
【课程背景】为什么要学习此课程?这是一个不确定的时代,动荡与充满挑战的时代,中国企业路在何方?企业战略的第一基因,在于其早期的高战略梦想与逐渐形成的核心价值观!企业战略的第一动力,源于其紧贴商业本质的不对称竞争模式与系列战法!企业进化的第一增长力,以客户为中心,力出一孔的市场聚焦与坚守定力!企业进化的第一支撑力,以奋斗者为本,利出一孔的组织体系持续创变力!如果企业正在为战略与商业模式而苦恼,国内著名的市场营销研究专家,吴越舟老师带您进入一个全新的场景,通过20多个实战案例的演绎,帮您建立全新的思维方式,“战略驱动营销模式演绎,营销模式支撑战略升级“。【课程收益】新战略格局,企业通过增长与持续有效增长,完成周期性的战略升级新商业模式,市场突破的秘密,在非对称竞争体系中的饱和攻击战法新组织体系,组织活力的源泉,建立人才持续激励机制与流程化组织【课程方式】2天(6小时/天)【课程对象】企业高管、营销体系各职能部门经理、各区域经理等。【课程方式】全程案例讲授与启发。问题导入、咨询式培训解答等。【课程大纲】第一讲:  企业宿命与生存战略一、 企业宿命与当下挑战1. 企业宿命:成长烦恼,增长乏力,迷失方向,模式失效,组织虚弱2、当下挑战:宏观动荡与不确定性,中观产业链波动,微观企业战略与组织二、企业周期与生存战略1.  创业期战略:洞察机会,胚胎组织      2、机会期战略:抓住风口,激情组织3、成长期战略:夯实横向,管理升级4.  变革期战略:多元扩张,分和组织案例:1、30家咨询服务客户共性问题的归纳总结2、蓝海华腾与汇川科技的对比性研究第二讲:  市场洞察与产业图谱一、 市场调研与综合诊断1、大数据调研与分析法2、小数据调研与分析法3、综合调研法二、产业链与图谱研究1、产业背景分析:规模,速度,竞争格局2、产业链生态位分析三、市场洞察:“五看一找”1、看行业/市场趋势2、看客户结构3、 看竞争格局4、 看自身特长与实力5、 找机会,定未来战略案例1:华为的全球布局的节奏把控第三讲:  战略升级与组织共识一、 战略目标与澄清会1、企业使命与战略意图2、战略澄清的要点:追求、定位、策略、能力3、战略落地的路径与方法论二、组织共识与解码会1、营销突破会的前期准备2、营销突破会的四大关键点:清单、描述、计划、承诺3、高层、中层的共识与宣贯4、冲锋!只有战斗才能激荡与凝聚人心案例: 工控企业1,照明企业2第四讲:  营销模式与持续增长一、市场规划的结构与节奏规划:总体布局与进程碗里:存量市场细分锅里:增量市场细分田里:孕育第二曲线二、营销模式升级与生态营销1、三步曲:产品销售---》解决方案—》经营客户2、三环节:交易环节---》有效协同---》价值共生3、三战略:价值链战略--》平台战略---》生态战略案例、30家工业品企业模式创新的研究第五讲:  策略组合与持续创新一、客户在持续变化中1、  客户需求把控:宏观,中观,微观2、 客户关系把控:点线面3、 产品需求把控:技术,应用,竞争4、 服务需求把控:运营,维护二、 营销策略组合与融合1、客户关系营销策略2、服务交付营销策略3、技术方案营销策略4、 重大项目营销策略案例、三一重工企业模式创新的研究第六讲:  营销运营与机制更迭一、高效流程的组织设计1、方向:客户需求导向(三个买)2、动力:以拉为主,推拉结合3、结构:前端开源--末端灵活,后端节流---主干清晰二、产销研销协同模式1、产销矛盾与销售部的隐性职能2、产销协同的操作要点3、研销矛盾表现:新品研发与推广4、新品的设计与推广模式三、人力资源与财务的协同模式1、人力资源的协同2、财务的协同第七讲:  团队打造与平台支撑一、三大经营任务目标与策略体系计划与预算体系控制与纠偏体系二、四大管控机制;业务---经营性分析;品类、客户、现金流、费用财务---委派、轮岗、预算、收支两线,定期审计人事---要职任命、上粗下细、建决相见,理性考核行政---考勤、办公、财产、法律三、五大管理工具;例会应用的要点;表格应用的要点;访客应用的要点;随访制及其应用;学习制及其应用;案例1、区域销售月例会---组织构建的方式,案例2、吃杂粮的“土族”财务案例3、某大区经理的烦恼与忧虑,第八讲:  干部历练与文化传承一、干部的选拔1、 在冲锋中选拔干部2、 能力建在组织上3、 用人机制的创新二、 干部梯队的构建1、 标准:绩效、能力、价值观、品德2、 选拔:赛马机制3、 激活:能上能下三、 文化:比物质更具穿透力1、 核心:以奋斗者为本2、 动力:批评与自我批评3、 底蕴:团队集体奋斗4、 信仰:长期艰苦奋斗
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【课程背景】重视市场调研,提升数据分析能力,是企业营销策略制定与实施的前提;了解客户需求的最新动态,针对性搜集竞争情报,是透视市场机会的关键;从企业战略出发,通过历史性、周期性市场数据的分析,因地制宜,因时制宜;从业务实际出发,通过场景分析,因客制宜,因敌制宜,因品制宜,制定调研策略;基于市场调研,提升个人与团队分析能力,设计与创新适合自身的产品策略。【课程收益】1、了解市场动态,清晰行业市场营销的整体思路,明确市场调研的整体规划与策略;2、明确行业痛点与客户痛点,清晰开发市场的结构与节奏变化,洞察行业市场和机会;3、能深刻了解行业与客户的需求与整体痛点,引导营销体系逐渐清晰拓展与维护的路径;【课程时间】0.5天(6小时/天)【课程对象】营销总监、职能部门总监,大区经理、省经理、城市经理、渠道经理等【课程方式】全程案例讲授与启发。问题导入、案例分析与方法研讨、咨询式培训与解答等【课程大纲】第一讲:顾问营销需要哪些技能哪?一、顾问式营销体系1、营销之道:方式+价值2、营销之局:商务+技术3、销售之术:技能+素养二、大客户营销的常见困境1、战略方向与模式陈旧,策略不明2、团队整体思维、技能、素质不力3、销售量与利润率逐年降低4、协同部门支持不力专业与服务失度5、后台协同不力,产销与研销协同不畅三、顾问营销的基本技能1、销售职业的心理素养2、所从事行业背景知识3、商业技能与综合能力4、大客户组织与关系技能等案例1:顾问式营销模式实战案例案例2:突破大天鹅集团的案例第二讲:市场洞察与总体策划一、市场洞察的总体策划1、 行业研究与资料2、 企业战略研究与策划3、市场研究与分析4、产品研究与分析二、调研是战略,也是策略1、基于数据,更要重视现场T2、基于事实,但要提炼与抽象,形成创新“见解”3、重视报告与图表,更要透过数据,揭示问题本质4、参考“外援”,但要发育“自身功能”,有鉴别力5、依靠团队,高层更要“亲力亲为”案例:智能手机调研模式的案例分析   第二:市场透视与一线观察一、细致洞察的力量   1、观察决定一切2、观察在于细节3、观察的逻辑、能力与体系二、细节观察的七种方法1、搜集:客户习惯细节2、揭示:真实的自我线索3、发现:客户的感情缺口4、揭示:缺口出现的真实原因5、确认:未被满足的潜意识需求6、补偿:思考满足的逻辑路径7、创意:用创意手段来综合满足客户需求第三: 市场洞察与数据分析一、情报与数据的整理方法1、将规范的数据按照维度整理、录入,然后进行建模;2、不规范的数据的话就必须得自己先通过一些定性的处理,3、让它变得规范,然后再用工具进行分析二、访谈技能与策略1、封闭性的问题,设置选项归类即可。2、开放性的问题,建议还是先录下来,然后再头脑风暴整理出有用的东西;3、定性的,焦点访谈和深访,都可以录音,在事后可以形成访谈记录;4、深度访谈的数据整理,头脑风暴,建立很多个用户模型,强行量化数据。案例1小米经营模式研究与探索案例2深圳汇川科技的新项目模式与策略          
• 吴越舟:《身手不凡:顾问营销技能与职业素养》
【课程背景】在商业领域中,科技类企业的营销充满着技术与文化含量,面对竞争激烈的市场,面对强有力的对手,不仅是企业综合实力的较量,更是考验销售人员素养、技能、心态及智慧的综合比拼。从整体视野清晰客户的定位,确定开发和维护大客户策略至关重要。开发大客户就需要营销团队的高超的销售技能与职业素养,如何才能提升大客户开发成功率、大客户营销人员决策流程、开发流程的控制等,帮助企业管理者和学员更清晰的、系统的梳理大客户的思维和行为,从而帮助他们在竞争的市场中赢得更多的大客户订单。【课程收益】1、了解市场动态,清晰行业市场营销的整体思路,明确大客户营销突破的策略;2、明确行业痛点与客户痛点,清晰开发市场的结构与节奏变化,洞察行业市场和机会;3、能深刻了解大客户商务沟通与深化关系整体流程,熟悉大客户拓展与维护的路径;4、能掌握大客户关系拓展、高端建交与运营把控,熟悉与客户共赢的策略与方法论;5、能全面掌握客户关系的开发、维系与管控的过程,及时总结,持续创新。【课程模型】1、市场策划的“结构三角”与“节奏三维”模型;2、目标与自然有效沟通的“五大支点”模型;3、大型客户组织攻关的“空间立体权力模型”。【课程时间】1天(6小时/天)【课程对象】营销总监、职能部门总监,大区经理、业务团队等【课程方式】全程案例讲授与启发。问题导入、案例分析与方法研讨、咨询式培训与解答等【课程大纲】第一讲:顾问营销需要哪些技能哪?一、顾问式营销体系1、营销之道:方式+价值2、营销之局:商务+技术3、销售之术:技能+素养二、大客户营销的常见困境1、战略方向与模式陈旧,策略不明2、团队整体思维、技能、素质不力3、销售量与利润率逐年降低4、协同部门支持不力专业与服务失度5、后台协同不力,产销与研销协同不畅三、顾问营销的基本技能1、销售职业的心理素养2、所从事行业背景知识3、商业技能与综合能力4、大客户组织与关系技能等案例1:顾问式营销模式实战案例案例2:突破大天鹅集团的案例第二讲:如何有效拜访客户与沟通?一、软件的准备1、心理与精神准备2、知识与方法准备3、分析评估的方式二、硬件的准备1、基础资料的准备2、会谈与拜访的准备三、沟通的五项内功1、看的形式与神韵2、说的客观与色彩3、问的侦察与区隔:引导提问掌握客户需求4、听的历史与逻辑:接近体系,找对人,如何打开第一张嘴巴5、赞的驱动与润滑:角度与要点第三讲:如何立体公关与组合策略?一、市场调研与透视1、现场直觉:一线现场、市场质感、术与经验、汗水2、二手资料:背景资料---思考与分析---marketing习性3、调研组织:技能---实践---体系二、客户需求链与决策链透视1、客户需求把控:宏观、中观、微观2、客户关系把控:点、线、面3、产品需求把控:技术、应用、竞争4、服务需求把控:运营、维护三、策略组合1、客户关系拓展策略2、服务交付策略3、技术方案策略4、项目方式策略案例1:汇川科技的新项目模式与策略案例2:瑞恩集团的战略与模式升级第四讲:顾问销售技能与职业素养?一、销售顾问的技能1、顾问技能与知识结构2、提升三支点:情商、智商与逆商3、技术类型公关:数据“转换”故事4、权重类型公关:爱好“共振”志趣二、销售顾问的职业素养1、心理技能与素养2、职业技能与素养3、学习技能与素养三、顶级营销顾问的职业生涯1、行业与企业2、专业与职业干3、工作、生活与学习案例1:三一重工的签订实战技巧案例2:阿里直销团队实战技能与素养结论:三度突破项目1、高度突破:需要对营销职业与体系的全新认识!2、宽度突破:需要对商务流程与客户组织关系的深度把控!3、深度突破:需要对商务流程、体系构建与个人技能的长期历练!

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