【课程背景】
销售工作,就是与人打交道的过程。在与客户之间的沟通效果的好坏,在一定程度上直接决定了最终项目达成的结果。在项目实施工作中,基于不同的销售阶段,归纳为四大销售场景,通过不同场景的不同沟通方式,使前后端的员工都能更加高效的面对客户:准确挖掘需求,找准关键点,然后高价值的产(方案)呈现和高效的商务沟通,才能最终满足客户最终需要,解决客户问题。因此,做好交付过程中的沟通,特别是在沟通中高效的挖掘客户需求,是完美完成项目交付的首要条件。
【课程收益】
- 明确沟通的本质与目标
- 掌握与客户沟通的四大基本要素
- 掌握四大场景的客户沟通技巧
- 学会客户需求挖掘的SPIN模式
- 学会产品介绍的FABE模式
- 掌握一对多商务沟通的“一四一”法
【课程特色】
实战实训,聚焦销售工作展开的主线索,以不同学习对象的现实需求为导向,以场景化方式展开,在理论知识的基础上,聚焦方法和技巧,大量方法和实战技巧的学习,快速掌握销售沟通的实操法和销售利于的应知应会。讲师通信行业业务背景出身,具备实战经验丰富、理论功底扎实。近一年有丰富的通信行业多地公司授课经验(包含通服集团下属的其他设计院公司)。
【课程对象】
第一阶段:客户经理、市场人员
第二阶段:客户经理+支撑端员工
【课程时长】
第一阶段:2天(6小时/天)
第二阶段:2天(6小时/天)
【课程大纲】
第一阶段(2天):
一、销售的本质与业绩的关键
- 从客户心理分析销售过程
- 不安不满(寻找、激发)— 欲求(获取、引导)— 行动、决定(促进、持续)
- 销售的核心与本质
- 需求:销售要解决的核心问题
- 价值交换:销售行为的本质
3.销售的两项关键要素
4.业绩提升的四大要素和六项着力点
- 四大要素:客户数量、转化效率、客单量、复购量
- 六项着力点:客户准确度、客户数量、产品核心逻辑、销售沟通力、促成能力、客户满意度
二、B端市场的开拓与销售准备
1.B端市场客户开拓
- 开拓渠道
- 产业链渠道、行业协会、社会资源、转介绍
- 开拓方式
- 陌拜、中间人引荐、社会活动、政策资源
2.B端客户特点分析
- B端客户组织特点
- B端客户采购三因素
- B端客户购买决策过程分析
- B端客户组织内部角色分析
3.B端市场客户信息收集与分析
- 客户挖掘的前提-客户信息:基础信息、业务信息(利润点、增量点、业务难点、)、组织信息、交易情况(采购计划、时间表、预算、竞争对手)、关键人个人信息
- 信息的收集:一般信息查询法、周边了解法、现场观察法、关键访谈法
- 客户信息分析:MAN-基于需求度、购买力和决策力的三维分析法
- MAN客户分类:不同分类下客户的接触分析
- 五维组织关系人分析
- 找到决策关键人
4.个人准备:形象状态、话术、工具
三、场景下的营销沟通实战技巧
(一)客户沟通的本源和目标是什么?
1.沟通的模型
2.组成沟通的五大要素:
目标、对象、内容、可接受性、共识
3.沟通的三项原理
- 信息的衰减性:沟通漏斗
- 信息的反馈机制
- 感性&理性原理
活动:你说我画
4.沟通的目标6step
- Step1:建立频道
- Step2:详细探寻
- Step3:激发意愿
- Step4:扫除障碍
- Step5:促进行动
- Step6:提升感知
(二)做好客户沟通的需要哪些基础要素?
- 语言:沟通的载体
- 清晰、简洁、流畅
- 因人而异,因势而变
- 状态:沟通情绪放大器
- 体现情绪
- 精、气、神
- 肢体:沟通的辅助器
- 表情
- 动作
- 适当的距离:有意降低沟通距离、近而不“紧”
(三)场景下的销售沟通
客户沟通场景一:起—陌生客户的触达及破冰
1.陌生客户的邀约:
- 步骤一:自报家门(询问方便)
- 步骤二:突出重点(利益)
- 步骤三:取得答复
- 步骤四:确认重点
- 邀约沟通的总体原则:简洁明了、吸引、确认
2.陌生客户初洽与破冰:
- 初次沟通三维度
- 建立同频:同理心与共通点
- 寻找话题:热点、兴趣点、利益点……
- 产生意愿:愿意聊—愿意继续深入聊
- 初洽沟通四步:寒暄赞美—打开话题-建立同频—引入正题
- 客户破冰法:九大客户破冰法
- 客户破冰的沟通秘籍--即兴沟通法:
- yes and的运用
客户沟通场景二:承—从陌生到熟悉,准确掌握客户需求
- 客户需求挖掘与引导
- 以攻代守的交互四问模式
- 状况询问—难点询问—暗示询问—需求满足询问
- 提问—挖掘—引导匹配
- 深挖痛点、撕开伤口
2.状况询问(背景问询)技巧
- 状况询问的目标;了解(澄清)客户概况,有效发现(展现)潜在问题
- 状况询问的沟通技巧:相关性、联系观察实际、引用观点
3.难点询问技巧
- 难点询问的目标:确认问题,并与潜在客户探讨问题相关的内容
- 难点询问的沟通技巧:5W1H模式运用:什么、为何、何时、何地、谁、如何
4.暗示询问技巧
- 暗示询问的目标:强化问题存在,激发客户的“痛”感,引起不安与不满
- 暗示询问的沟通技巧
- 强化暗示技巧:拥抱快乐、远离痛苦
- 暗示问题示例
5.满足询问
- 需要-满足询问的目标
- 通过收益性问题引导客户寻找解决方案并展示价值,导入产品或服务
- 需要-满足询问的沟通技巧
演练:以现有产品为模板的交互四问演练
第二阶段(2天):
- 产品方案的设计
1.产品方案设计的核心价值
- 核心价值:匹配客户需求,解决痛点,提供爽点
- 客户接受新事物的过程:认知—思考—趋利—接受—习惯
2. 产品方案设计的目标
- 理性层面:价值展示:①产品(服务)价值②合作价值③延续性价值
- 感性层面:吸引与兴趣:①有利的②有趣的③未知的
3.产品方案的设计的核心:结构化思维
- 什么是结构化思维
- 结构化思维的四个基本点
- 结论先行
- 上下对应
- 分类清楚
- 排序逻辑
思维整理工具:Mind
4.方案设计的“三秒”与“三留”原则
实践演练
二、场景下的销售沟通
客户沟通场景三:展—从无到有,具有价值的展示销售方案(产品)
1.基于价值与信任度建立的沟通四部曲:行业—公司—产品—个人
- 行业:前景、趋势
- 公司:实力、经验
- 产品:FABE呈现模式
- 个人:经验、意愿
2.印证能力:产品(服务的)呈现P-FABE话术
- P-FABE的结构
- 问题:产品特征—产品优点—客户利益—价值证据
- FABE提炼与展示
演练:以主推产品为例的P-FABE话术演练
客户沟通场景四:合—互动中推进销售,达成结果,扩大机会
1.客户异议沟通
案例分析:异议处理,攻心为王
2.促成与成交沟通
- 促成的时机与信号
- 促成四法:
- 从众成交法
- 压力成交法
- 选择成交法
- 默认成交法
3.成交服务流程的沟通
三、营销推进的润滑剂-商务礼仪
(一)为什么销售形象和礼仪对于销售意义重大?
1.销售信任度的首要来源——职业形象
2.销售沟通过程的有效润滑剂—销售礼仪
(二)销售人员的形象该如何塑造?
1.形象的修饰方面五维度:
2.形象塑造的具体要求
- 发型:干净整洁、精神干练
- 面部:面容洁净、注意保养
- 口部:口腔卫生、口气清新
- 手部:清洁、无问题
- 配饰:适度合理,勿喧宾夺主
- 妆容:场合匹配、提升状态
- 着装原则:职业匹配、场合匹配、客户匹配
- 女士着装药店:裤装、裙装、鞋袜搭配、妆容、配饰
- 男士着装要点:着装规范、衬衣、鞋袜、领带
- 站
- 坐
- 行
(三)销售中的礼仪规范有哪些?
1.称呼礼仪
2、介绍礼仪
- 自我介绍:清晰、准确、自信、印象
- 为他人做介绍:顺序
3.握手礼仪:
4.名片礼仪:
5.引领礼仪:
6.乘坐礼仪:
7.电梯礼仪:
8.餐桌礼仪:
9.微信沟通礼仪