让一部分企业先学到真知识!

张世军:要事优先 — 时间管理的方法与技巧

张世军老师张世军 注册讲师 93查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 时间管理

课程编号 : 29791

面议联系老师

适用对象

各层级管理干部、培养对象 等。

课程介绍

课程背景:

世界每天都在不断地进步,我们的一天只有24小时。管理好时间,才能事半功倍。

高效能人士有一个共同的特点:都是管理时间的高手。而低效能的人则无一例外地往往不擅于管理时间。“时间管理”所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。

时间就是财富,时间就是生命。管理时间是有技巧的,如何用最少的时间完成更多事?

本课程理论和实践相结合,结合企业的实际案例,分析工作与时间管理的工具和方法。深度揭示时间管理的常见障碍及克服这些障碍的路径与方法,从时间管理问题的梳理开始,从而充分掌握第四代时间所强化的第二象限工作,以提升工作效能、效果和效能。使学员的事业与生活获得更为高效的安排,帮助个人与企业实现更高效的运作。

课程对象: 各层级管理干部、培养对象 等。

课程天数: 1天(6小时)。

课程收益:

  1. 能够明确根据工作目标,合理地分配时间,从而有计划地、有效率地开展各项工作;
  2. 分清工作事项的轻重缓急,积极与别人的时间取得良好协作,制定规则、遵守纪律;
  3. 增强学员职业化工作技能,掌握更有效的时间管理的实用方法和技巧,以事半功倍;
  4. 通过实用时间管理技能学习,提高个人效率、劳动效率、组织效率,提升企业效益。

授课方式: 讲授/案例分析/小组讨论/情境演练/角色扮演/分享 等互动体验式。

课程大纲:

破冰活动:

  1. 领导开班致辞(学习的目的与意义)
  2. 学习小组组建+积分制说明

第一讲   认知篇 —  时间管理的价值

问题梳理与反思

  1. 测试:您的时间管理绩效如何?
  2. 分析:关于时间管理的10个典型问题
  3. 反思:我在时间管理中,遇到的最主要问题?

时间管理的价值     

  1. 德鲁克:管理者与时间管理
  2. 时间的运用与价值

时间的分类与分析

  1. 时间的分类
  2. 时间分析与工作分析

现场测试: 《 您的时间管理绩效如何? 》

课后阅读: 《 时间浪费的行为举例 》

第二讲   方法篇 —  时间管理的方法与技巧

高效时间管理的经典法则

  1. 法则(1):黄金法则(80:20)
  2. 法则(2):要事优先(德鲁克)
  3. 法则(3):正向法则(善用时间)
  4. 法则(4):反向法则(排除障碍)

高效时间管理的实用方法

  1. 优先时间矩阵法(四象限法)
  2. 高效人士的时间分配策略(分配比)
  3. 艾维利六项工作法(效能法)
  4. 标准化操作法(ABC法)
  5. 番茄工作法(标准时钟法)
  6. 零星时间管理法:顺序调整法

提升时间管理效能的技巧

  1. 精力管理,养精蓄锐
  2. 有效沟通,事半功倍
  3. 事不宜迟,速度制胜
  4. 统筹安排,平行作业
  5. 优化流程,简化操作
  6. 整理整顿,快速定位
  7. 选择效能更高的工具
  8. 第一次就把事情做对

实战演练: 《 应用“效能法”给工作排序 》

课后阅读: 《 时间管理24个实用技巧 》

第三讲  实战篇 —  时间管理的实际问题解决之道

有效时间管理的实施步骤(六步法)

  1. 明确角色、职责和目标
  2. 列出事件清单
  3. 排定事件次序
  4. 制定时间计划表
  5. 言行一致地执行
  6. 调整、改善与评估

时间管理的问题实战(包括但不限于)

  1. 相同上级/不同上级安排的紧急任务,如何排出优先级?
  2. 已经做好的时间计划中,突然插入十万火急的任务时,如何应对/处理?
  3. 如何解决拖延症的问题?
  4. 整天忙忙碌碌,却不知道都做了些什么,如何解决这种困惑?

现场演练: 《 使命宣言 》(根据参考资料,制定一份个人使命宣言)

课程总结:  珍惜时间,提高效能!让时间产生价值,让工作与生命更精彩!

互动答疑:  Q&A —  学员与讲师互动交流(工作/生活中遇到的时间管理问题)

张世军老师的其他课程

• 张世军:要事优先 — 时间管理的方法与技巧
课程背景:世界每天都在不断地进步,我们的一天只有24小时。管理好时间,才能事半功倍。高效能人士有一个共同的特点:都是管理时间的高手。而低效能的人则无一例外地往往不擅于管理时间。“时间管理”所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。时间就是财富,时间就是生命。管理时间是有技巧的,如何用最少的时间完成更多事?本课程理论和实践相结合,结合企业的实际案例,分析工作与时间管理的工具和方法。深度揭示时间管理的常见障碍及克服这些障碍的路径与方法,从时间管理问题的梳理开始,从而充分掌握第四代时间所强化的第二象限工作,以提升工作效能、效果和效能。使学员的事业与生活获得更为高效的安排,帮助个人与企业实现更高效的运作。课程对象: 各层级管理干部、培养对象 等。课程天数: 2天(6小时/天)。课程收益:能够明确根据工作目标,合理地分配时间,从而有计划地、有效率地开展各项工作;分清工作事项的轻重缓急,积极与别人的时间取得良好协作,制定规则、遵守纪律;增强学员职业化工作技能,掌握更有效的时间管理的实用方法和技巧,以事半功倍;通过实用时间管理技能学习,提高个人效率、劳动效率、组织效率,提升企业效益。授课方式: 讲授/案例分析/小组讨论/情境演练/角色扮演/分享 等互动体验式。课程大纲:破冰活动:领导开班致辞(学习的目的与意义)学习小组组建+积分制说明第一讲   认知篇 —  时间管理的价值问题梳理与反思测试:您的时间管理绩效如何?分析:关于时间管理的10个代表性问题反思:我在时间管理中,遇到的最主要问题?时间管理的价值     德鲁克:管理者与时间管理时间的运用与价值时间的分类与分析时间的分类时间分析与工作分析现场测试: 《 您的时间管理绩效如何? 》课后阅读: 《 时间浪费的行为举例 》第二讲   方法篇 —  时间管理的方法与技巧四代时间管理理论的演进高效时间管理的经典法则法则(1):黄金法则(80:20)法则(2):要事优先(德鲁克)法则(3):正向法则(善用时间)专注第二象限杜绝不重要的活动拒绝拖延,日清日毕进行委派,充分授权法则(4):反向法则(排除障碍)Say No的艺术增进沟通效能的方法不速之客的处理方法有效运作会议的方法高效时间管理的实用方法优先时间矩阵法(四象限法)高效人士的时间分配策略(分配比)艾维利六项工作法(效能法)标准化操作法(ABC法)番茄工作法(标准时钟法)零星时间管理法:顺序调整法提升时间管理效能的技巧精力管理,养精蓄锐有效沟通,事半功倍事不宜迟,速度制胜统筹安排,平行作业优化流程,简化操作整理整顿,快速定位选择效能更高的工具第一次就把事情做对高效人士的七个良好习惯时间与习惯的关系习惯一:主动积极习惯二:以终为始习惯三:要事第一习惯四:双赢思维习惯五:知彼解己习惯六:集思广益习惯七:不断更新保持愉悦,快乐工作时间与压力的关系轻松解压,情绪管理快乐工作,开心生活实战演练: 《 应用“效能法”给工作排序 》课后阅读: 《 时间管理24个实用技巧 》第三讲  实战篇 —  时间管理的实际问题解决之道有效时间管理的实施步骤(六步法)明确角色、职责和目标列出事件清单排定事件次序制定时间计划表言行一致地执行调整、改善与评估时间管理的问题实战(包括但不限于)相同上级/不同上级安排的紧急任务,如何排出优先级?已经做好的时间计划中,突然插入十万火急的任务时,如何应对/处理?如何解决拖延症的问题?整天忙忙碌碌,却不知道都做了些什么,如何解决这种困惑?现场演练: 《 使命宣言 》(根据参考资料,制定一份个人使命宣言)课程总结:  珍惜时间,提高效能!让时间产生价值,让工作与生命更精彩!互动答疑:  Q&A —  学员与讲师互动交流(工作/生活中遇到的时间管理问题)
• 张世军:会亦有道 – 高效会议管理
课程背景:会议是公司管理的必备工具之一,成功的策划与组织实施高效会议,是企业管理者必须掌握的一项重要工作技能。一家公司会不会开会,管理者能不能利用好会议这门工具,实现公司政策宣导、工作的安排、问题的解决,决定了该公司的竞争优势。然而,很多管理者并不能有效的组织会议,会议的召开随意性、无果性日益凸显,“会而不议、议而不决,决而不行”的现象滋生,从而使会议成为企业干部与与会人员的“心”的负担,如何有效解决这类问题?爱德华.德.博诺:思维的质量,决定我们未来的质量!“六帽法”应用于会议有奇效!本课程根据高效会议“会前准备、会中控制、会后跟控”三大步骤,从日本会议变革的经验,现代社会的变迁及人员的认知、沟通习惯、“六帽法”等多角度,指导管理者根据实际情况,学会如何对会议进行精心策划,细心准备,有效的召开和控制,并对会议的结果进行有效的跟踪和落实管理。提高管理者运用会议管理工具,分析和解决问题的能力。课程对象: 各层级管理人员、培养对象 等。课程天数: 1天(6小时)。课程收益:认知高效会议要素,通过练习掌握高效会议的策划,重要议题把握,关键信息萃取;学会如何进行会议准备,将会议议题、焦点与成效,提前准备至“有结果”的层面;掌握会议主持技巧,把握节奏,控制氛围,有效决策,形成纪要并有效传达与落实;改变会后跟控模式,能够采取更积极有效的方式与方法,有效落实会后决策的解决。授课方式:讲授/案例分析/小组讨论/情境演练/角色扮演/分享 等互动体验式。课程模型:课程大纲:破冰活动:领导开班致辞(学习的目的与意义)学习小组组建+积分制说明第一讲  会议管理之道 —  高效会议管理(三步曲)会议概述和问题梳理与反思会议:群体高效沟通的方式讨论:会议现状的问题梳理反思:会议为何低效会议低效的原因分析哈佛观点:会议必须富有成效会议要素角度的分析会议过程角度的分析如何提升会议效能为什么要召开会议提升会议效能的原则与要素高效会议管理(三步曲)会前:精心做好会议准备议题应明确议程需清晰精选参会人指定主持人选择合适的会议地点与时间如何准备“会前会”,将会议成果“提前锁定”会议通知拟定要点会中:从过程控制来提升主持人的作用会议的节奏控制会议的气氛控制会议效果控制技巧如何避免“会而不议”如何避免“议而不决”如何营造“快乐会议”会后:从跟踪决策来提升(决议追踪方法与要点)会议决策的形成会后事项的提炼与传达决策事项跟进方式方法现场演练: 利用“4M1E法”,找出会议低效的原因案例分析: 日本企业的会议革命第二讲  会议管理工具 —  平行思维在会议中的应用(六帽法)两种思维的区别传统思维与平性思维平行思维的革命性平性思维(六帽法)六帽法的思维导图平性思维(六帽法)的要义白帽要义:中立、客观红帽要义:情绪、预感、直觉黄帽要义:乐观、前瞻和希望黑帽要义:冷静、反思或谨慎绿帽要义:创新、改变蓝帽要义:整体观以及控制力“平性思维(六帽法)”训练及在会议中的应用平新思维(六帽法)的实战训练平新思维(六帽法)的系统使用实战演练: 根据讲师指导,按选定的企业实际工作主题,召开一次“六帽法”会议课程总结: 管理者要学会善用、巧用“会议”管理工具,有效解决工作问题。互动答疑: Q&A —  学员与讲师交流(工作中遇到的会议管理的相关问题)
• 张世军:会亦有道 – 高效会议管理
课程背景:会议是公司管理的必备工具之一,成功的策划与组织实施高效会议,是企业管理者必须掌握的一项重要工作技能。一家公司会不会开会,管理者能不能利用好会议这门工具,实现公司政策宣导、工作的安排、问题的解决,决定了该公司的竞争优势。然而,很多管理者并不能有效的组织会议,会议的召开随意性、无果性日益凸显,“会而不议、议而不决,决而不行”的现象滋生,从而使会议成为企业干部与与会人员的“心”的负担,如何有效解决这类问题?爱德华.德.博诺:思维的质量,决定我们未来的质量!“六帽法”应用于会议有奇效!本课程根据高效会议“会前准备、会中控制、会后跟控”三大步骤,从日本会议变革的经验,现代社会的变迁及人员的认知、沟通习惯、“六帽法”等多角度,指导管理者根据实际情况,学会如何对会议进行精心策划,细心准备,有效的召开和控制,并对会议的结果进行有效的跟踪和落实管理。提高管理者运用会议管理工具,分析和解决问题的能力。课程对象: 各层级管理人员、培养对象 等。课程天数: 2天(6小时/天)。课程收益:认知高效会议要素,通过练习掌握高效会议的策划,重要议题把握,关键信息萃取;学会如何进行会议准备,将会议议题、焦点与成效,提前准备至“有结果”的层面;掌握会议主持技巧,把握节奏,控制氛围,有效决策,形成纪要并有效传达与落实;改变会后跟控模式,能够采取更积极有效的方式与方法,有效落实会后决策的解决。授课方式:讲授/案例分析/小组讨论/情境演练/角色扮演/分享 等互动体验式。课程模型:课程大纲:破冰活动:领导开班致辞(学习的目的与意义)学习小组组建+积分制说明第一讲  会议管理之道 —  高效会议管理(三步曲)会议概述和问题梳理与反思会议:群体高效沟通的方式讨论:会议现状的问题梳理反思:会议为何低效会议低效的原因分析哈佛观点:会议必须富有成效会议要素角度的分析会议过程角度的分析如何提升会议效能为什么要召开会议提升会议效能的原则与要素高效会议管理(三步曲)会前:精心做好会议准备议题应明确议程需清晰精选参会人指定主持人选择合适的会议地点与时间如何准备“会前会”,将会议成果“提前锁定”会议通知拟定要点会中:从过程控制来提升主持人的作用会议的节奏控制会议的气氛控制会议效果控制技巧如何避免“会而不议”如何避免“议而不决”如何营造“快乐会议”会后:从跟踪决策来提升(决议追踪方法与要点)会议决策的形成会后事项的提炼与传达决策事项跟进方式方法现场演练: 利用“4M1E法”,找出会议低效的原因案例分析: 日本企业的会议革命第二讲  会议管理工具 —  平行思维在会议中的应用(六帽法)两种思维的区别传统思维与平性思维平行思维的革命性平性思维(六帽法)六帽法的思维导图平性思维(六帽法)的要义白帽要义:中立、客观红帽要义:情绪、预感、直觉黄帽要义:乐观、前瞻和希望黑帽要义:冷静、反思或谨慎绿帽要义:创新、改变蓝帽要义:整体观以及控制力“平性思维(六帽法)”训练及在会议中的应用帽子的使用范围和作用白帽思维训练白帽应用要点白帽思维练习:以事实、数据化信息或资料为焦点,有效分析处理信息的技巧红帽思维训练红帽应用要点红帽思维练习:以个人感觉、价值观为焦点,强调了在抉择时感性因素的意义黄帽思维训练黄帽应用要点黄帽思维练习:以列举真实价值为焦点,运用正面的分析,帮助发现机会黑帽思维训练黑帽应用要点黑帽思维练习:以探索事物的真实性、适应性、合法性为焦点,负面分析,控制风险绿帽思维训练绿帽应用要点绿帽思维练习:以探求解决问题的可能性为焦点,从而获得创造性地解决方案蓝帽思维训练蓝帽应用要点蓝帽思维练习:以关注思维本身为焦点,变换认知,高效主持会议不可或缺如何把六帽思考法用于会议如何单独地使用每一项帽子如何系统使用六顶帽子实战演练: 根据讲师指导,按选定的企业实际工作主题,召开一次“六帽法”会议第三讲  高效会议组织 —  会议准备、纪要与决议落实如何准备会议议题与议程的准备硬件与软件的准备编写会议纪要会议纪要编写的六个要领会议纪要编写的诀窍(3“要”6“法”)实用方法:康奈尔笔记法如何落实决议决议事项的跟进决议事项的落实课程总结: 管理者要学会善用、巧用“会议”管理工具,有效解决工作问题。互动答疑: Q&A —  学员与讲师交流(工作中遇到的会议管理的相关问题)

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务