JBP:联合生意计划的重要性与实施策略
在当今竞争激烈的市场环境中,企业需要不断创新和提升其销售管理能力,以获取更多的市场份额和业务增长。对于一线销售管理团队而言,面对的挑战多种多样,包括从技术人员向综合销售服务人员的转变、从独立业务人员向业务团队领导者的角色转换,以及从业务执行者到生意管理者的思维转变。在此背景下,JBP(联合生意计划)作为一种有效的管理工具,愈发显得重要。
【课程背景】客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中,需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠道管理、客户管理、零售店管理等各个方面的思维、方法、技巧进行提高,从而最终赢取更多的市场份额及业务的持续增长!目前我们的前线业务团队面对的主要挑战有:三大转变从“纯技术人员”到“综合的销售服务人员”的转变——需要更懂销售技巧、客户心理学从“独立作战的业务人员”到“业务团队的领导者”——需要更懂人力资源、群体心理从“业务执行者”到“生意管理者”——需要懂算账、更有策略思维、全面的生意管理技能【课程收益】帮助非财务专业的销售人员:提高“销售财商”,掌握“生意思维”深刻了解损益表与产品的成本构成,对生意影响的意义、底层逻辑,以及关键点会做成本核算、销售测算,会算账,科学评估出货产品价格多少才是赚钱的能帮渠道商做营销方案,计算可以投入多少资源,如何定价获利,具备经营思维【课程对象】销售渠道负责人、经销商主管、销售区域负责人、KA主管、市场推广(TMK)人员【课程时长】 3天(6小时/天)【课程大纲】第一部分“破局之旅”“牛头不对马嘴”的苦痛与困惑为何厂家销售人员向渠道商的提议,经常被渠道商拒绝?为何渠道商对补货订单,总是扭扭捏捏、经常反弹?为何活动下来,我们的货走得还可以,但渠道商却一脸拉长?为何对于深化、下沉市场等方案,渠道商往往置若罔闻?销售财商之本——“销售”与“生意”之辨什么是“销售思维”?其特点、影响什么是“生意思维”?其特点、影响业务经理与渠道商老板的思维之异同案例讨论:“哪个生意更赚钱?”案例故事分享学员辩论导师引导、启发及总结销售界的KPI之惑销售量、销售额、市场份额、利润、其他重要的隐性指标上述KPI在公司经营中的重要作用与影响财务三表的意义、作用与应用现金流量表资产负债表损益表案例讨论:“阿土仔的致富之路”案例故事分享学员辩论导师引导、启发及总结大型实操练习- “我的商业帝国”游戏背景:我们有一家经营快消产品的公司,我们正为它的壮大发展制定计划、并实施第一轮:小组为单位,组内推演小组间竞赛全体集中讨论、分享、启发导师带领大家总结与启发第二轮:全体为单位根据命题、面临的具体挑战,进行配合讨论全体集中讨论、分享、启发导师带领大家总结与启发第二部分:开拓与渠道商的共赢之路中国经销渠道市场探秘关于市场分销模式(Route-to-Market:RTM)的探讨中国快消行业经销渠道有哪些?它们的特点、作用分别是什么?中国快消行业经销渠道的发展趋势,及其成因思考讨论:这些不同类型经销渠道,对我们自身的业务,如何善用?二、经销渠道管理模式常见的三种经销渠道管理模式各种经销渠道商管理模式的特点、优点、缺点、适用条件讨论:我们的业务该采取什么样的经销渠道管理模式,更适合?三、经销渠道的拓展如何规划我们的RTM(市场分销模式)如何推算各类经销渠道商,及所需的数量各类经销渠道商的选择原则,及开发流程四、实操:用好工具JBP(联合生意计划)何为JBP(客户联合生意计划)——概念与核心JBP的价值——令客户凝心聚力、共赴征途JBP包含哪些的内容?为何JBP如此被重视——作用与价值JBP通常在哪些情况下使用——场合、时机及原则用好JBP需要具备哪些条件——三方面六要素JBP是如何实施及管理的——一个闭环、四个流程五、应用大练习背景:以公司目前的现状为背景、起点,构想未来的生意发展方式:每个学员发表自己的意见与建议产出:每个学员的积极、正向方案六、培训回顾、总结、答疑
一、什么是JBP?
JBP,即联合生意计划,是指品牌商与渠道商之间共同制定的生意发展计划。其核心在于通过双方的紧密合作,整合资源与力量,实现共赢。
二、JBP的价值
- 凝聚客户关系:JBP能够帮助品牌商与渠道商建立更加紧密的合作关系,促使双方在目标和利益上达成一致,从而形成强大的团队效应。
- 资源整合:通过联合生意计划,双方可以有效整合资源,避免重复劳动,提升工作效率。
- 市场响应能力:JBP能够帮助企业更快地响应市场变化,及时调整策略,以应对竞争对手的挑战。
三、JBP的核心内容
在制定JBP时,需明确以下几个核心内容:
- 市场分析:对市场现状、竞争对手及消费者需求进行全面分析。
- 目标设定:明确双方的短期和长期目标,确保一致性。
- 资源配置:合理分配资源,包括人力、物力和财力。
- 执行计划:制定详细的执行步骤和时间表,确保各项工作有序推进。
- 监控和评估:建立定期监控和评估机制,及时调整计划以适应变化。
四、JBP的实施与管理
成功的JBP实施需要遵循以下流程:
- 闭环管理:确保计划的制定、执行、监控和评估形成闭环,避免出现管理盲区。
- 定期沟通:与渠道商保持定期沟通,确保信息畅通,及时解决问题。
- 灵活调整:在实施过程中,根据市场反馈和实际情况,灵活调整计划,确保目标的实现。
五、JBP的应用场合
JBP通常在以下几种情况下使用:
- 新产品上市前,需与渠道商共同制定推广计划。
- 市场环境发生重大变化时,需调整原有的营销策略。
- 在重大促销活动前,需与渠道商协同合作,制定详细的执行方案。
六、如何提高JBP的成功率
要提高JBP的成功率,企业需要具备以下条件:
- 高层支持:确保公司高层对JBP的重视与支持,为实施提供必要的资源和政策保障。
- 团队协作:跨部门团队协作,共同推动JBP的制定与实施。
- 客户导向:始终保持以客户为中心的思维,关注客户需求和反馈。
七、总结与展望
JBP作为一种有效的管理工具,能够帮助企业在复杂的市场环境中与渠道商实现深度合作,提升市场竞争力。通过系统化的培训与实践,销售管理团队可以不断提高自身的生意管理能力,掌握销售财商,从而实现业务的持续增长。
在未来的市场竞争中,企业应重视JBP的实施与管理,积极探索新的合作模式,以适应快速变化的市场需求。通过不断优化JBP,企业不仅能够提高自身的销售业绩,还能够在竞争中立于不败之地。
在培训课程中,学员们通过各种案例分析、讨论和实践,深刻理解了JBP的核心理念和实施策略。希望通过这些学习,大家能够将所学知识应用到实际工作中,为企业的成功与发展贡献自己的力量。
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