深入探讨表达结构分类的多样性与应用

表达结构分类：提升企业内训师授课效果的关键

在现代企业环境中，内训师的角色愈发重要，他们不仅负责传授知识，还需提升员工的综合素质和能力。然而，许多内训师在授课过程中面临着逻辑不清、表达结构混乱等问题，导致授课效果不尽如人意。因此，开发一门关于“表达结构分类”的培训课程显得尤为必要。本课程旨在通过结构化思维、金字塔原理、思维导图等理论，帮助内训师掌握有效的表达技巧，提升授课的逻辑性和说服力。

戴辉平：《如何加强课程开发与讲课的逻辑性》

企业内训师往往面临内容缺乏逻辑、PPT呈现混乱等问题，影响授课效果。本课程融合结构化思维、金字塔原理和思维导图等理论，提供实用方法和丰富案例，帮助学员掌握逻辑性表达、课程开发和授课技巧。通过1天的系统学习，企业内训师将提升课程的

戴辉平 培训咨询

课程背景与目的

在企业内部培训中，内训师常常面临的挑战是如何将复杂的信息传达给学员。很多时候，讲师的表达缺乏条理性，导致学员无法有效吸收知识。通过本课程的学习，学员将能够熟悉结构化思维和金字塔原理，掌握6种常见的表达结构，从而提升课程的逻辑性和效果。

课程特色

• 方法实用：课程提供大量实用的方法和工具，确保学员能够在实际授课中运用自如。
• 案例丰富：通过真实案例分析，帮助学员更好地理解和应用课程内容。
• 互动性强：采用团队共创、分组讨论等方式，提高学员的参与感和学习效果。

课程内容概述

本课程将围绕表达结构的分类展开，主要包括以下几个方面的内容：

一、课程的四大结构

在设计课程时，讲师需要考虑课程的整体结构。以下是四种常见的课程结构：

• 时间结构：按照时间顺序组织内容，适用于历史性或过程性的信息传递。
• 空间结构：根据地理或空间关系来安排内容，适合于描述某一地点或环境。
• 关系结构：从逻辑关系出发，讲解内容之间的相互联系，适用于概念性较强的课程。
• 心智结构：依据学员的认知特点，设计课程内容，增强学员的理解与记忆。

二、金字塔原理的运用

金字塔原理是课程设计中一种非常有效的表达结构，能够帮助讲师清晰地传达信息。其核心在于从结论出发，逐层展开支持论点。以下是金字塔原理的几个关键要素：

• MECE法则：确保信息的独立性与完整性，避免信息重叠。
• WWH逻辑：明确“是什么”、“为什么”、“如何做”，帮助学员清晰理解内容。
• SCQA逻辑：通过情境、问题、解决方案和结果四步法，系统性地阐述课程内容。

三、思维导图的运用

思维导图是一种可视化的工具，能够帮助讲师梳理思路、组织内容。使用思维导图时，需要注意：

• 中心居中：将主题放在中心位置，便于围绕主题展开。
• 顺时针原则：从左到右、从上到下的顺序，符合人们的阅读习惯。
• 色彩分明：通过不同的颜色区分内容，增强视觉效果。

四、讲课的逻辑

讲课的逻辑性对授课效果至关重要。内训师需要掌握以下六种表达结构，以提升课程的逻辑性：

• 时间结构：适合于流程性内容的讲解，帮助学员建立时间线。
• 支点结构：通过关键点引导学员思考，增强说服力。
• 递推结构：逐步展开论点，带领学员深入理解。
• 钟摆结构：在对比中明确观点，增强论述的深度。
• 变焦结构：从宏观到微观，逐层剖析，增强信息的层次感。
• 空间结构：通过空间关系帮助学员理解内容，适用于描述复杂关系。

学习内容的三种分类

在课程设计中，内训师需根据学习内容的性质将其分为三类：

• 态度类：旨在改变学员的认知和态度，强调情感共鸣和价值观的引导。
• 知识类：重在传授事实与理论，帮助学员建立知识框架。
• 技能类：通过实践和演练，培养学员的操作能力和专业技能。

态度类内容的讲解逻辑

在讲解态度类内容时，内训师可以采用以下逻辑：

• 刺激认知，激发学员的兴趣。
• 建立关联，帮助学员理解内容的重要性。
• 植入观点，强化学员的认同感。

知识类内容的讲解逻辑

对于知识类内容，讲师应关注以下几个方面：

• 激活旧知，帮助学员将新知识与已有知识关联。
• 关联新知，确保学员理解新知识的内容及应用。
• 辅助理解，利用案例和图示等方式增强记忆。

技能类内容的讲解逻辑

技能类内容的讲解应包含：

• 讲解与阐述，确保学员对技能的理解。
• 展示与示范，通过实际操作让学员获得直观感受。
• 演练与反馈，帮助学员在实践中掌握技能。

教学模式的多样性

在课程设计时，内训师可以采用多种教学模式，以适应学员的不同需求。以下是四种主要的教学模式：

• 认知主义教学逻辑：重视学员的思维过程，通过引导学员主动探索。
• 行为主义教学逻辑：强调行为的改变，通过反馈和奖励激励学员学习。
• 建构主义教学逻辑：鼓励学员通过合作与讨论，主动建构知识。
• 五星教学法：结合多种教学方法，灵活应对不同的教学场景。

总结与展望

通过本课程的学习，内训师将掌握结构化思维、金字塔原理及表达结构分类的多种技巧，提升授课的逻辑性和效果。这不仅有助于学员更好地理解和吸收知识，也能增强内训师的说服力和影响力。随着企业内部培训的不断发展，结构化的表达方式将成为提升培训质量的重要手段。未来，内训师应持续探索和实践，不断优化课程设计与表达方式，以适应变化的市场需求和企业发展。