提升企业内训师培训效果的秘密技巧

内训师培训：提升授课逻辑与表达能力的关键

在现代企业中，内训师作为知识传递的桥梁，扮演着不可或缺的角色。然而，许多内训师在授课时常常面临内容缺乏逻辑、PPT呈现不够条理、表达方式单一等问题。这些问题不仅影响了授课效果，也降低了学员的学习积极性。为了有效解决这些困扰，我们特别开发了“内训师培训”课程，旨在通过结构化思维、金字塔原理和思维导图等理论，帮助内训师提升课程开发和授课的逻辑性与效果。

戴辉平：《如何加强课程开发与讲课的逻辑性》

企业内训师往往面临内容缺乏逻辑、PPT呈现混乱等问题，影响授课效果。本课程融合结构化思维、金字塔原理和思维导图等理论，提供实用方法和丰富案例，帮助学员掌握逻辑性表达、课程开发和授课技巧。通过1天的系统学习，企业内训师将提升课程的

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何开发内训师培训课程

企业内的知识分享与传授固然重要，但如果内容逻辑不清晰、表达不够有力，最终会导致信息传递的失效。具体来说，内训师面临以下几个挑战：

• PPT的呈现效果差：常见的问题包括图表五颜六色、风格杂乱、模板使用不当等。
• 讲师的表达缺乏逻辑性：讲师往往因记忆不清晰和逻辑不连贯而影响授课效果。
• 学员的理解和记忆困难：课程内容如果没有结构化，学员很难深刻理解和记忆。

为此，我们设计了本课程，通过结构化思维与金字塔原理的结合，帮助内训师在授课中形成清晰的逻辑框架，提高课程的说服力和吸引力。

课程特色：实用的方法与丰富的案例

本课程的设计突出“实用性”和“案例丰富性”。学员将学习到以下核心内容：

• 知识方面：熟悉结构化思维、金字塔原理以及学习内容的分类。
• 技能方面：掌握金字塔结构和思维导图的应用，提升课程内容的逻辑性。
• 公司方面：提高内训师在课程开发和授课中的逻辑性和效果。

课程内容：从结构化思维到授课技巧

一、课程的四大结构

课程的逻辑结构是提升授课效果的基础。我们将深入探讨课程设计中的四大结构：

• 时间结构：根据时间顺序进行内容安排，确保信息传递的连贯性。
• 空间结构：通过空间划分来组织内容，使信息呈现更加直观。
• 关系结构：明确各个知识点之间的关系，帮助学员建立系统的认知。
• 心智结构：通过心智模型引导学员的思维，增强学习效果。

例如，利用时间结构，我们可以按事件发生的先后顺序进行讲解，让学员更容易理解课程进程。

二、金字塔原理的运用

金字塔原理是课程逻辑设计的重要工具。它要求我们在课程大纲中采用“结论先行”的思维方式，以增强信息的可接受性。具体应用包括：

• 使用MECE法则：确保信息相互独立且完全覆盖。
• 应用SCQA逻辑：明确情境、问题、解决方案和结果，提升逻辑清晰度。
• 进行上下级关系梳理：从上到下进行总结，从下到上进行论证，确保信息传递的有效性。

三、思维导图的应用

思维导图作为一种有效的思维工具，可以帮助内训师在制定课程大纲时理清思路。我们将介绍如何使用思维导图进行课程设计：

• 中心居中原则：将主题置于中心，围绕主题展开内容。
• 色彩分明：使用不同颜色区分不同内容，增强视觉效果。
• 结构清晰：确保思维导图层次分明，便于学员理解。

通过思维导图的练习，学员将能够快速有效地制定出清晰的课程大纲。

四、讲课的逻辑与表达技巧

高效的讲课不仅需要清晰的逻辑结构，还需要掌握多种表达技巧。我们将在课程中探讨以下内容：

• 表达的6种结构：包括时间结构、空间结构、支点结构等，帮助讲师选择合适的表达方式。
• 学习内容的三种分类：态度类、知识类和技能类的讲解逻辑，各有不同的讲解策略。
• 教学模式的选择：认知主义、行为主义、建构主义等教学逻辑的识别和应用。

例如，在讲解技能类内容时，讲师需要采用“讲解-演示-练习-反馈”的逻辑，确保学员能够实践所学知识。

课程收益：提升内训师的综合素质

参加本课程后，学员将收获丰富的知识和技能，具体包括：

• 逻辑思维能力的提升：通过结构化思维和金字塔原理的学习，学员能够更清晰地组织和表达课程内容。
• 表达能力的增强：掌握多种表达结构，提高授课时的说服力和感染力。
• 课程设计能力的提高：能够灵活运用思维导图和课程结构，制定出高效的课程大纲。

最终，这些提升将有效提高内训师在公司内部培训中的影响力，促进知识的有效传播。

总结与展望

内训师培训课程不仅是对知识的传递，更是对内训师表达与逻辑能力的全面提升。通过系统化的学习与实践，内训师能够在授课中更好地组织内容、增强逻辑、提升表达效果。我们期待通过本课程，帮助更多内训师成为优秀的知识传播者，为企业的发展注入新的活力。

无论是初入内训领域的新人，还是有经验的讲师，这门课程都将为你提供新的视角和工具，使你在内训的道路上走得更远、更稳。