提升审计人员素质的方法与重要性分析

审计人员素质：提升内部审计工作的关键

当今企业面临着复杂多变的经营环境，内部审计作为保障企业健康发展的重要手段，其人员素质的高低直接影响审计工作的成效。然而，许多内审人员在实际工作中常常遇到困惑，努力工作却难以发现有价值的问题，或是发现问题却无法挖掘出其背后的重大风险。这一现象的背后，反映出审计人员在审计思维、业务理解和专业能力等方面的不足。本文将围绕“审计人员素质”这一主题，结合相关培训课程内容，深入探讨如何提升审计人员的能力与素质，以更好地应对业务复杂性，提升审计工作效率和企业价值。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

审计人员的困惑与挑战

内部审计人员在开展审计工作时，常常面临以下几个主要问题：

• 难以发现有价值的问题：审计人员在审计过程中，面对大量数据和信息，缺乏有效的分析工具和思维框架，导致难以从中提炼出关键问题。
• 未能深入挖掘潜在风险：即便发现了问题，审计人员往往停留在表面，未能深入分析问题背后的深层次原因和潜在风险。
• 缺乏系统性的审计思维：许多审计人员多为财务背景出身，虽然具备扎实的财务知识，但在企业经营管理的具体逻辑上缺乏深刻的理解，导致审计效果不尽如人意。

这些困惑不仅影响了审计工作的质量，也使得审计人员在工作中感到挫败和无力。因此，提升审计人员的素质，培养其系统性的审计思维显得尤为重要。

打造高效的审计思维体系

为了应对上述困惑，审计人员需要构建一套高效的审计思维体系，这不仅包括对被审计对象的多维立体化诊断，还需要对行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统和控制环境等方面进行深入分析。

多维立体化诊断

• 行业特点：了解行业的个性化风险特征，能够帮助审计人员迅速识别潜在风险点。
• 发展阶段：不同的发展阶段潜藏着不同的风险，审计人员需掌握这些特征以便更好地制定审计策略。
• 组织架构：分析组织缺陷的风险，能够识别出管理中的薄弱环节，从而提出有效的改进建议。
• 业绩考核：审计人员需明白业绩考核对企业行为的影响，才能准确判断其合理性与有效性。
• 信息系统：理解信息系统之间的关系，能够帮助审计人员判断数据的可靠性与完整性。
• 控制环境：在快速变化的环境中，审计人员需要具备灵活调整控制措施的能力，以应对新挑战。

通过上述多维度的分析，审计人员不仅能够提高发现问题的能力，还能够提升对业务风险的整体把握，从而增强审计工作的实际效果。

审计人员应具备的能力素质

除了思维体系的构建，高效的审计人员还需具备多种能力素质，以应对复杂的审计任务。这些能力可归纳为以下几个方面：

• 理解不同的声音：内部审计工作中，审计人员需具备良好的沟通能力，理解各方声音，平衡不同利益。
• 五力模型：高效审计人员应具备的五种能力包括分析能力、判断能力、沟通能力、适应能力和学习能力，这些能力是审计人员成功的基石。
• 多元思维：审计人员需培养多元思维模式，能够从不同角度分析问题，寻找解决方案。
• 价值判断：高效审计人员需要具备准确的价值判断标准，以对审计结果进行合理评估。

这些能力素质不仅能提升审计人员的专业水平，还能增强其在审计过程中应对突发问题的灵活性和创造性。

审计方法与工具的提升

审计人员在日常工作中，需要掌握多种审计方法与工具，以提高审计效率和效果。以下是一些关键领域的审计方法：

• 采购管理：在采购环节中，审计人员需关注合规性，确保采购流程的透明与公正。
• 销售管理：通过深入理解政策，审计人员能够识别销售过程中的潜在风险与合规问题。
• 存货管理：面对品类繁多的存货，审计人员需具备辨明去向的能力，以确保存货的准确性和完整性。
• 资金管理：审计人员需要关注资金流动的透明性，维护企业的资金安全。
• 财务管理：通过全面体检，审计人员能够有效识别财务报表中的潜在问题，提升财务管理水平。

掌握这些审计方法与工具，能够帮助审计人员更有效地开展工作，提升审计质量与效率。

数智化审计的重要性

在现代企业管理中，数智化审计逐渐成为提升审计效率的重要手段。数智化审计不仅能够帮助审计人员快速分析大量数据，还能够通过智能化工具识别潜在风险。

数智化审计的逻辑

数智化审计的核心在于数据分析和智能化决策。通过建立数据模型与分析工具，审计人员能够实时监控企业运营情况，快速发现异常情况，并进行深入分析。同时，数智化审计还可以通过机器学习和人工智能技术，不断优化审计流程，提高审计效率。

数智化审计体系的搭建入门

要实现数智化审计，企业需建立完善的审计数据收集、处理与分析体系。这包括数据的标准化、信息系统的整合以及审计工具的智能化，审计人员需不断学习和适应新技术，以提升自身的专业素养和审计能力。

结论

审计人员的素质直接影响内部审计的效果。通过提升审计人员的思维体系、能力素质和审计方法，结合数智化审计的应用，能够有效应对当今企业面临的复杂挑战，实现审计工作的高效开展。随着市场环境的变化，审计人员需不断学习和提升自身素质，以更好地服务于企业发展，助力企业价值的持续增值。