掌握专业钉方法，轻松提升装修效率与质量

专业钉方法：提升职业幸福感与能力素养

在当今快速变化的职场环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。尤其是在新冠疫情反复肆虐的背景下，员工常常感受到巨大的压力和不确定性。这使得企业中基层管理者与员工的职业能力提升和职业幸福感的建立变得尤为重要。本文将基于“专业钉方法”，探讨如何通过系统的培训课程帮助员工提高职业能力素养，建立职业幸福体验感。

东方启明：《职业素养八块福肌》

【课程背景】人才是企业发展的第一动力，面对新冠疫情反复肆虐，国际、国内经济下行压力加大，企业中基层管理者、员工在工作和生活中压力加大、不确定性加大，缺少目标管理、认识不到自身优势、做事没有头绪、能力有待提高、做事缺少方法、缺少奖励考核等。面对此种问题，怎样帮助基层管理者和员工提高职业能力素养，建立职业幸福体验感，成为企业管理者考虑的重要问题。课程突破了很多职业素养只讲理论思想、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈，从职业幸福价值、幸福方向、幸福智慧、幸福力量四个方面、八块福肌，锻炼职场人的职场素养能力和幸福感、获得感，为企业留住人才、提高人才能力提供可借鉴的方法和工具，帮助企业实现价值快速增长。【课程收益】了解职场素养幸福八块福肌的具体内容了解科技发展导致的产业价值链的变化及消升级带来的需求变化与机会掌握职业幸福方向定位锤、规划尺、专业钉中12个方法模型，认识自身优势，坚定职业方向掌握职业幸福智慧中学习力、思考力、沟通力中的8个提升模型【课程特色】学员为本，演练多；技能实操，易掌握；逻辑清晰，结构化；轻松氛围，很幽默；案例精彩，有收获。【课程对象】中层部门管理者、基层科室主任、主管、骨干员工【课程时间】1-2天（6小时/天））【课程大纲】一、职业幸福的价值是什么1、幸福源于和自己比较何为职业幸福2、职业幸福九式价值导向小富即安风花雪月面面俱到简单粗暴细致入微活在当下宗教信仰自由自在3.职业幸福心态再强不息（坚贞、时机、进退）厚德载物（宽容、谦恭、迁善）4.职业幸福圈关注圈影响圈5.职业八块腹肌幸福价值幸福方向：定位锤、规划尺、专业钉幸福智慧：吸收力、思考力、沟通力幸福力量：习惯力量、情绪力量、健康力量职业幸福方向是什么1.定位锤冰山模型：天赋型、能力型、技能型、知识型、投机型五型职业价值定位法比基尼模型：比较反思、日常记录、你的优势天赋变革模型2.规划尺职业定位三角模型：优势、兴趣、意义生命线高低潮职业兴趣及优势测试工具：霍兰德兴趣测试、盖洛浦优势测试职业画布：重要合作伙伴、关键业务、核心资源、价值服务、客户关系、渠道通道、客户群体、成本结构、收入来源目标方圆图3.专业钉优势精力法：停、补、代刻意练习法：媳妇专政模型三、职业幸福智慧是什么1.吸收力学习体系：知识学习、能力学习、价值观学习能力体系：专业能力、通用能力、认知能力快乐学习环：兴趣、优势、意义行动练习：选领域、搭架构、建文档、理资料、勤应用2.思考力固定思维和可变思维蚂蚁思维：思维显性化、思维结构化、思维形象化蝈蝈思维：发现问题抽象化、解决问题具体化小组练习3.沟通力临场发言：三子模型团队故事：耐克模型、动感小人模型弱关系圈模型正桃花辫模型四、幸福力量是什么1.习惯力量分解目标设定行动以终为始记录进程推挤习惯2.情绪力量改变坐姿感恩日记腹式呼吸3.健康力量慢跑八段锦冥想

东方启明 培训咨询

课程背景

人才是企业发展的第一动力。然而，面对经济下行压力和工作生活的复杂性，许多企业的中基层管理者和员工在工作中面临诸多困难。缺乏目标管理、无法认识自身优势、做事没有头绪、能力有待提高等问题层出不穷。为了帮助这些管理者和员工克服困难，我们的培训课程专注于职业素养的提升，致力于为学员提供实用的工具和方法。

课程收益

• 了解职场素养幸福八块福肌的具体内容
• 掌握职业幸福方向定位工具
• 学习职业幸福智慧提升模型

通过本课程，学员将能够更好地认识自身优势，坚定职业方向，提升职业幸福感和获得感。这不仅有助于个人的职业发展，也为企业留住人才、提高人才能力提供了可借鉴的方法和工具。

课程特色

本课程以学员为中心，强调实践和技能实操，内容逻辑清晰，结构化设计。课程氛围轻松幽默，通过精彩案例的分享，帮助学员获得更多的启发和收获。

职业幸福的价值

幸福源于和自己比较

职业幸福不仅仅是外部环境的影响，更是一种内在的感受。它源于对自身价值的认同和对生活状态的反思。幸福的体验来自于个人的成长和对目标的追求。

职业幸福九式价值导向

• 小富即安
• 风花雪月
• 面面俱到
• 简单粗暴
• 细致入微
• 活在当下
• 宗教信仰
• 自由自在

以上九式价值导向为我们提供了不同的幸福观念，帮助我们在职场中找到适合自己的幸福路径。

职业幸福心态

职业幸福心态强调的是“再强不息”的精神。无论是在工作中还是生活中，我们都需保持坚韧与宽容，厚德载物，才能在各种压力下找到内心的平静与幸福。

职业幸福方向

定位锤与规划尺

在职业发展中，定位锤与规划尺是两个重要的工具，它们帮助我们明确自身的职业方向和发展路径。

• 冰山模型：帮助我们识别自己的天赋型、能力型、技能型等五种职业价值定位。
• 比基尼模型：通过比较反思与日常记录，帮助我们发现自身的优势。
• 规划尺：使用职业定位三角模型，分析自身的优势、兴趣与意义。

专业钉优势

专业钉方法强调通过“停、补、代”来优化个人的精力管理。通过刻意练习法，我们可以有效提升自己的职业能力，增强职场竞争力。

职业幸福智慧

吸收力、思考力与沟通力

职业幸福智慧包括学习力、思考力和沟通力三个方面。通过系统的学习和实践，提升这三种能力可以显著提升我们的职业能力和幸福感。

• 吸收力：建立有效的学习体系，包括知识学习、能力学习和价值观学习。
• 思考力：培养固定思维与可变思维，通过思维显性化、结构化等方法解决问题。
• 沟通力：通过临场发言、团队故事等方式提升自己的表达能力和影响力。

幸福力量的构建

习惯力量、情绪力量与健康力量

职业幸福不仅依赖于外部环境，更需要我们自身的努力和调整。幸福力量包括习惯力量、情绪力量和健康力量。

• 习惯力量：通过分解目标、设定行动计划，逐步养成良好的习惯。
• 情绪力量：通过感恩日记和腹式呼吸等方法调节情绪。
• 健康力量：通过慢跑、冥想等健身方式提升身体素质，保持积极的生活态度。

总结

通过“专业钉方法”，我们不仅能提升职业能力素养，还能有效建立职业幸福感。这一系统化的培训将帮助企业中基层管理者与员工在压力中找到方向，提升自我，实现职业与生活的双重幸福。在未来的职场中，掌握这些工具和方法，将为你带来更多的机会与成功。