让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
【课程背景】
2020年以来，越来越多的不确定性发生在我们的生活中，随着经济发展增速下缓，“内卷”现象之下，“躺平”变成了很多人回避问题的处理方式。
如果你细心观察，会发现：个人的寿命越来越长，但企业的生命却越来越短；科技的进步越来越强，而人的不可替代性越来越弱；组织越来越轻盈，而个体越来越强大。如何在工作中找寻人生意义，活出35+的第二曲线，成为很多迷茫的心灵找寻港湾的一种方式。
积极心理学家彭凯平提到：成人的人生意义感来自于社会关注、自我成长、关系和谐、享受生活以及身心健康五个方面，而工作和这五个维度息息相关。本课程即从工作的角度出发，以积极心理学理论为抓手，让高阶职场人士获取更多方法和工具，在面对不同的职业发展难题中，发挥自己的能动性，探讨人生意义，赋能年轻人，彼此都能找到自己的工作意义和人生第二曲线。
【课程收益】
【课程对象】
高潜人才、中坚骨干和中层管理人员
【课程时间】
1天（6小时/天）
【课程大纲】
在工作中赋能自己
练习：欣赏自己的卓越
练习：觉察日记，释放压力，遇见情绪自由的自己
练习：看不见的大猩猩，打破坚固的自我认同
在工作中体验到“福流”
1、福流即心流，工作能力和工作难度相关系数
2、3个重要方式让自己进入到“福流”的状态，
在工作中激励青年员工
1、人工智能时代：从“走脑”到“走心”
2、通过深度会谈法赋能员工，让每一次交流都充满能量
练习1：3F倾听
练习2：强有力的提问
3、人生平衡轮的运用：发现员工的潜能，让员工的价值最大化
4、练习：九宫格，从发现问题到讨论解决方案，最终实现工作中的创新
5、共创：如何看见他人的优势，激励他人
总结回顾和下一步行动计划
1、停止做
2、保持做
3、开始做
顾樱英