课程背景:
身为职场人士,每天都将面对与各色人等(同事、领导、下属、客户)进行沟通交流,但同样的沟通策略、同样的表达方式,却可能截然不同的结果。为何会如此呢?这其中可能就与每个人的性格特征差异所致,因而洞悉对方的性格,也许就能极大程度上改善沟通效果,进而减少人际关系的内耗,改善工作绩效。
不同性格特征的人,内心的需求、驱动力、语言表达方式、行为特征等都可能存在比较大的差异;因而,我们需要在了解对方性格特征的基础上,采用相应的沟通互动模式。
如何才能减少人际冲突?洞悉人性,洞悉对方的性格特征。
如何才能更好地处理同事关系,向上管理,向下管理?洞悉性格特征的差异,因人而已。
如何才能有效地激励团队?洞悉对方的性格特征背后的心理需要。
如何才能更好地处理家庭关系,让员工可以全身心地投入工作?洞悉家庭关系中重要他人的性格特征,理解接纳对方的性格。
洞悉DISC性格特征差异,尊重理解差异,接纳认可差异的存在,进而改善人际关系,减少身心状态能量的无谓消耗,全身心地投入工作,改善工作绩效。
课程特色:
以“心理学”为核心学科,融合:人格心理学、发展心理学、认知心理学、管理心理学、健康心理学、压力咨询与管理、积极心理学(幸福心理学)、心理咨询等相关学科的知识点;
● 定制化:汲取国内外先进的性格分析与沟通管理的成功经验,结合国内企业员工的本土化需求,以及本地化的实践经验而更好地帮助学员进行洞悉人性,改善沟通技能。
● 实战性:性格分析与管理相关的技和方法,均以心理学的实证研究为基础,培训师自身的亲身修炼,并辅之国内学员的大量实践而不断完善,确保学员能从中获得一套真正属于自己的沟通技巧管理解决方案。
● 职业性:培训后为学员提供后期的辅导沟通,切实帮助学员能学会人际沟通管理的技能,最终提升工作绩效。
课程方式:
讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,催眠放松,自我觉察,行动方案;
课程收益:
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:
1. 中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;
2. 销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队;
3. 金融、电信、IT业、政府机构等高压行业;
4. 其他希望提升沟通技能,提高工作绩效的人群;
课程大纲
第一讲 揭开DISC性格特征的神秘面纱:洞悉人性从认识自我开始 4H
自我觉察:认识我自己
自我测试:我是谁?(DISC性格测试)
影视赏析:混帐东西 (《虎妈猫爸》片段)
团队研讨:职场沟通是否要因人而已?
影视赏析:学校门口的情绪PK (《虎妈猫爸》片段)
影视赏析:超市卖保险 (《天真遇到现实》片段)
影视赏析:安迪写给应勤的邮件 (《欢乐颂》片段)
影视赏析:我怕,我担心啊 (《那年花开月正圆》片段)
案例分析:窗帘风波
案例解读:如何挤牙膏?
第二讲 洞悉DISC性格特征,和谐职场人际关系 2H
影视赏析:那要你们医生干嘛(《急诊科医生》片段)
影视赏析:不恶化就很好了(被挨打) (《急诊科医生》片段)
团队研讨:如何通过DISC性格分析来改善职场人际关系?
影视赏析:狄仁杰 vs. 武则天
角色扮演:如何面对四种行为风格的领导?
团队共创法:如何与不同性格特征的人******?
第三讲 不同性格特征父母的亲子关系及教育理念大PK 2H
团队研讨:亲子教养的困扰--爸爸到底有什么用?
影视赏析:家庭陪伴中的冲突:不听话的孩子-耳光?(手机,游戏)
第四讲 不同性格特征的夫妻相处之道 2H
影视赏析:吵闹电话
第五讲 理解接纳父母长辈的性格差异 2H
案例研讨:别试图讨好所有人!
总结回顾:ORID聚焦式会话(2人小组分享+小组代表)