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刘影:致胜新时代营销 —创新营销管理与高价值感思维(完整版)

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课程概要

培训时长 : 3天

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课程分类 : 营销策划

课程编号 : 31728

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适用对象

营销/市场团队成员等

课程介绍

课程背景:

“我们雇佣的不是人的双手,而是整个人,包括他的脑,和他的心课程收益”-彼得德鲁克

为什么企业高层的营销战略总是被层层过滤,很难完整执行到位?答案就是每一个销售人员都应该只是被动接受指令,如果不能从内心理解并接受营销战略背后的一个又一个“为什么”,在精密的营销战略都只会管理层的自嗨之举。

本课程基于经典营销理论框架,结合市场环境天量变化背后的深层动因,梳理出新时代销售精英所需要的多维度营销知识矩阵。力求在有限的时间里全面提升学员的营销思维和实战能力。我们相信,营销绝不是总部的一纸政令,而应该是上下联通的双向奔赴。最终实现企业价值和市场业绩的全面提升。

课程目标:

经典理论框架

  1. 经典市场营销知识理论架构4P与4C搭建

价格策略

  1. 价格底层逻辑
  2. 花式定价法
  3. 如何利用价格对购买形成影响

创新营销思维与方法

  1. 感官营销
  2. 高价值感营销活动设计思路与方法
  3. 客户关系管理与客户运营

渠道管理思路与方法

  1. 渠道管理核心指标
  2. 渠道创新思维

产品创新思维与方法

  1. 从产品思维到客户需求满足思维转换
  2. 营销一体化思维
  3. 客户体验管理CEM

课程时间:3天 6小时/天

课程对象:营销/市场团队成员等

课程特点

  • 案例教学,直观直接直白
  • 贴近实战,学会就能用
  • 幽默风趣,学习本该快乐

课程大纲

Part1 个人影响力及形象管理基础认知

一、4P、4C

  1. 什么是4P、4C
  2. “4P理论” VS “4C理论”

二、五种长期存在的营销需求

  1. 夺回控制感的需求
  2. 怀旧需求
  3. 平权的需求
  4. 关注内心的需求
  5. 捍卫规则的需求

Part2 价格思维及策略(Price)

导言 基础认知

  1. 价格的本质

1.1价格的诞生

1.1.1考古学还是建筑学?

1.2保留价格

  1. 价格:产品(Product)和营销(Promotion)、渠道(Place)之间的连接者

第一讲 和价格说“Hi”

一、有关价格的基础知识

  1. 定倍率
  2. 消费者剩余

二、价格歧视(Price Discrimination)

  1. 三大价格歧视

1.1一级价格歧视-个人

1.2二级价格歧视-量级

1.3三级价格歧视-群体

  1. 价格歧视的背面

三、价格歧视的背面

  1. 透明市场的价格歧视
  2. 应对方法

2.1终端控价:宁愿不做,不能打折

2.2细分产品:区别用户,给打折理由,给用户选项

第二讲 基础价格策略

一、渗透定价法-把自己逼疯,把对手逼死

  1. 优点和缺点
  2. 案例-名创优品(对客户需求精准的判断是关键)
  3. 渗透定价法的极致-免费
  4. 渗透定价法和价格战的区别

4.1正利润

4.2低价只是暂时,一旦对手退场就涨价-不战而屈人之兵

4.3高效率维持低成本

4.4战略和战术,主动和被动

  1. 渗透定价法适合的市场条件及关键

5.1条件-市场足够大,市场对价格敏感、标准品

5.2关键-高周转率

  1. 商业应用
  2. 渗透定价的四点注意

二、撇脂定价法

  1. 撇脂定价法:以高价提升产品身价,机器顾客购买欲望,实现短期利润最大化,为未来价格下调留出空间
  2. 四大特点:
  3. 应用场景

3.1应用前提:拥有定价权,高产品附加值

3.2酷炫新奇,消费者愿意支付较高价格

3.3贵,但能接受

3.4没有采取低价策略的竞争对手存在

  1. 优劣势:

4.1和渗透定价法的比较-没有高低,只有适合与否

三、价量之秤-卖更贵还是卖更多?

  1. 应用场景
  2. 三点策略建议

第三讲 花式定价法

一、组合定价法

  1. 产品线定价
  2. 备选品定价
  3. 互补品定价
  4. 副产品定价
  5. 捆绑式定价
  6. 分部式定价
  7. 单一价定价

二、消费者定价-拍卖模式

  1. 供小于求

1.1荷兰式拍卖

1.2维克瑞拍卖

  1. 供大于求

2.1逆向拍卖

三、订阅服务-

  1. 什么是订阅服务
  2. 锁定需求,减少痛苦感
  3. “买”的情感两面性

四、动态定价

  1. 动态定价的本质是对供需变化的敏锐反应
  2. 动态价格策略应用

第四讲 实战应用策略

一、心理定价

  1. 奇数定价法
  2. 尾数定价法
  3. 精准定价法
  4. 分割定价法
  5. 错觉定价法

二、心理认知

  1. 如何利用价格引导购买降低价格痛点
  2. 轻松快速读出
  3. 不同价格在顾客心中的感知
  4. 服务和价格谁放前面?

Part3 渠道思维创新(Place)

导言 渠道漏斗公式

  1. 来更多-引流
  2. 更多买-成交
  3. 买更多-单价
  4. 持续买-复购

第一讲 如何判断渠道状况

  1. 区域管理关键指标

1.1门店数量比DN

1.2门店销量比DV

1.3销售集中度SC

  1. 小测试:数据背后的渠道经营状况

第二讲 流量思维

一、选址逻辑

  1. 流量洼地
  2. 电商的优势到底在哪里

二、引流品与利润品

1、 所有流量,都是有成本的。

2 、买流量之外的流量获取形式

1) 利润换流量

2) 便利换流量

3、商业模式:“引流品+利润品”

4、产品品牌运作生命周期-贸易型企业的产品循环之路

1)案例:传统代理商的革新之路

三、彩蛋:引流品的极致体现-关于”免费“的秘密

  1. 免费的本质和主要形式

1.1免费的本质-二段收费

1.2免费的三种常见使用形式

  1. 免费是万能的吗?

2.1哪种企业适合用免费

2.2案例:微软和谷歌的搜索引擎之争

四、口碑营销

1、口碑经济能给企业带来大量免费流量

2、五个促使用户转发推荐的“社交币”

3、用户分享推荐的动因:

1)讨论:朋友获益还是自己获益?

2)如何才能减少用户的心理负担,避免抑制分享推荐?

五、异业联盟

  1. 异业联盟成功的三大要素
  2. 异业联盟的三种形态
  3. 异业联盟的应用场景

第三讲 坪效极限

  1. 案例解析:看盒马鲜生如何将菜市场开到顶级商场里
  2. 数据在渠道创新中扮演的作用 

Part4创意营销与客户关系维护技巧(Promotion)

第一讲 创意营销思维与方法

一、营销的意义

  1. 福格行为公式
  2. 德鲁克的营销认知

二、什么是创意

  1. 创意是不是必须的?
  2. 四大思路

三、营销感官化

  1. 营销新方向-感官营销

1.1视觉

1.1.1色彩对人购买行为的影响

1.1.2 Logo营销

1.2听觉

1.3触觉

1.4味觉

1.5嗅觉

案例:劳斯莱斯的高贵气味

案例:KUMO KUMO芝士蛋糕

彩蛋:如何才能真正站在用户的角度考虑问题

四、高价值感促销活动设计五大原则与六大心法

  1. 高价值促销活动五原则PPTPP

1.1如何挽回错过促销的顾客

1.2如何高效实现顾客预存

1.3稀缺和优惠哪个是促成成交的核心要素

  1. 高价值感营销活动设计六大心法

2.1低价高购

案例:吸尘器促销

2.2充值免单

案例:店庆促销

2.3损失厌恶

2.4赠而不折

案例:集团销售

2.5折上再折

案例:如何应对砍价

2.6 利益双赢

第二讲 客户关系管理与客户运营

一、客户分层思路与工具-客户生命周期管理

  1. RFM模型-给每个客户定位
  2. 不同类型客户的三大应对方案

二、私域流量营销

  1. 什么是流量
  2. 什么是私域流量和公域流量

2.1为什么会出现?

2.2商业的四个发展阶段及特点

2.3私域流量的好处

  1. 如何实现社群营销

3.1建立连接

3.1.1如何获取客户微信和公众号关注

3.1.2建立连接的5种常见方式

3.2社群活动

3.2.1社群营销活动设计

3.2.2成功五要素

3.2.3典型案例解析

3.2.4多种常见社群营销活动

Part5 创新产品思维(Product)

第一讲 产品创新思维与方法

一、 产品创新思维

  1. 微笑曲线及应用
  2. 阿里“犀牛制造”和京东“京喜”平台对于新品牌打造的影响

案例:元气森林、小熊电器等

  1. 传统行业应对市场的两大思路三大方法

4.1 营销创新

案例:蓝月亮

4.2 品类细分

案例:三顿半、王饱饱等

  1. 讨论:传统品牌如何应对快速变化的市场

二、 营销一体化

  1. 产品生产是能,营销、渠道把是能转化为动能。
  2. 什么是营销一体化
  3. 三大方法

3.1产品即营销

3.2产品即渠道

3.3渠道即营销

第二讲 客户体验管理CEM-极致体验带来极致收益

一、什么是客户体验管理

  1. 客户体验的三角定律
  2. 客户体验的定义
  3. 什么是客户体验的影响因素

案例:汽车服务店的客户体验接触点曲线图

互动练习:画画自己的客户体验曲线

二、如何实现高客户满意度下的成本最低

  1. 峰终定律

案例:宜家

  1. 体验节点管理

案例:星巴克

互动:优化你的客户体验

三、如何打造客户体验高点-SCPI法

  1. 惊喜时刻(Surprise)
  2. 认知升级(Cognition)
  3. 荣耀时刻(Positive)
  4. 连接互动(Interactive)

应用案例:如何让客户感觉时间过得更快

四、危机应对-如何客户不满意怎么办

  1. 更好的客户体验就是不犯错吗
  2. 如何应对客户体验危机

案例:度假酒店的客户体验之道

现场演练(小组为单位)“设计你的营销策略”

  1. 设计高价值感营销活动

1.1设计

1.2点评

  1. 客户体验优化方案设计

2.1画出自己的客户体验路程图并设计改进方案

2.2应用案例:如何让客户感觉时间过得更快

2.3设计改进方案

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答疑解惑

课程回顾

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课程背景:我们的目标:让人简单愉悦的记住你!全新商业时代对于销售精英的要求已经不再仅仅是努力,勤奋,而是如何整合内外部资源实现高效工作,创造高效销售业绩。这其中个人形象管理是现在个人影响力的重要组成部分。而不同于大众对于形象管理单纯基于外表的传统认知,规避“金玉其外败絮其中”的误区,而基于现代商业环境下销售人员需要具备的虚拟形象、静态形象、动态形象、职业形象以及专家形象五大维度全面提升个人形象管理能力,打造高效专业人设,从而提升职场影响力。每一项都不仅是理论学习,更有可直接照搬的方法技巧,真正做到学以致用。“知己知彼,百战不殆”。除了提升个人影响力之外,快速高效识别他人也是至关重要的基本技能,本课程通过大量对个人性格前沿研究的基础上,帮助学员知人识人更要知道如何应对不同类型的客户。在基础能力打造的同时,本课程基于新时代市场变化特质,新增“互联网时代形象管理”等多个全新板块,全方位、多维度综合战术和策略,确保促进商业目标的达成。最后我想说,希望在听完这门课程之后,每一个人有机会懂得如何利用自己本身这个最大的竞争力要素去提升个人影响,并最终变成一个更加受欢迎、更有魅力的人,一个更会工作的人,最终成为一个更加精彩、美好的人!课程收益:个人影响力与形象管理能力个人影响力基本认知形象管理五大维度与方法打造受欢迎的人设的五大技巧高效识人与应对人的分类-贝尔宾团队角色二十多种高效识人探测工具:交谈、观察、提问、试探与不同类型的人打交道的要领与技巧在线形象管理与沟通技巧微信形象打造微信商务沟通技巧电话沟通技巧课程时间:3天 6小时/天课程对象:营销/市场团队成员等课程特点:案例教学,直观直接直白贴近实战,学会就能用幽默风趣,学习本该快乐课程大纲Part1 个人影响力及形象管理基础认知第一讲 个人影响力六大影响因素Liking 喜欢Reciprocity 互惠原理Scarcity 稀缺性Authority 权威性Consistency 一致性Consensus 从众性第二讲 提升个人影响力和说服力的核心思路注意力获取对方喜欢的方式获取注意力的三大方法3.1你错,我对3.2意外-颠覆确定性3.3捆绑喜好第三讲 为什么需要形象管理为什么需要重视形象管理优秀销售人员的三种力量形象管理的三大好处第四讲 形象管理的五大维度虚拟形象1.1什么是虚拟形象1.2虚拟形象的重要性静态形象2.1相似性原则与着装T.P.O.R.原则2.2男士着装技巧2.2.1基本着装标准(Business dress code)2.2.2西装着装技巧颜色对人的影响领带细节管理2.3女士着装技巧2.3.1基本着装标准(Business dress code)2.3.2细节管理:香水/化妆2.3.3姿态管理2.3.4女性形象升级八种武器动态形象3.1面部表情3.1.1眼神3.1.2嘴巴3.2肢体语言3.2.1站姿3.2.1.1站哪里3.2.1.2怎么站3.2.2手部动作3.2.2.1基本首部动作3.2.2.2握手3.2.2.3高能动作VS低能动作职业形象4.1像不像?4.2职业素养专家形象5.1“你是谁?”VS“你在别人眼里是谁?”5.2收集三种反馈5.3 个人SWOT分析第五讲 如何打造受人欢迎的人设外表魅力1.1如何利用工具提升影响力熟悉感2.1信息交换2.2信息重复2.3相似性2.3.1镜像模仿2.3.1.1语言类2.3.1.2非语言类2.3.2观点与爱好话题金字塔负面优先原则恭维演练:爱我你就夸夸我3.1恭维不等于吹嘘3.2细节+恭维3.3恭维三大思路3.4高阶技巧-落差赞美法3.5升级模型:及时赞美+原因探询+自我反馈礼物4.1礼物为什么有效:互惠原理4.2如何送礼4.2.1送钱为什么不好4.2.2好礼物的三大特点4.2.3好礼物三大小心思4.2.4高阶思维:礼物≠实物4.2.4.1三大思路4.2.4.2损失规避4.2.5时机比内容更重要4.2.6高阶技巧:弥补就要加倍微笑的眼神5.1微笑的力量5.2好的眼神5.2.1时间5.2.2位置5.3不好的眼神5.4瞳孔小技巧如何判断谁喜欢你Part2 如何快速识人思维与技巧第一讲 知人-人的分类(贝尔宾团队角色)行动派1.1塑造者(Shaper)1.2执行者(Implementer)1.3完成者(Completer Finisher)社交派2.1协调者(Co-ordinator)2.2凝聚者(Teamworker)2.3外交家(resource Investigator)思考派  3.1智多星(Plant)3.2专业师(Specialist)3.3评估者(monitor Evaluator)第二讲 识人-如何快速识别他人及应对一、观察法硬件软件二、引导论-制造输入,观察输出外显信息1.1语言类1.2非语言类内显信息-行为风格个性特质四大观察锚点2.1自我评价倾向2.1.1过度自信2.1.2自信2.1.3不自信2.2人际合作风格2.2.1能量感2.2.2边界感2.2.3四大风格特征2.3内在诉求-三大需要理论2.3.1权力2.3.2成就2.3.3亲和2.4稳定性2.4.1敏感2.4.2钝感三、如何识别基础逻辑:行为面试理论核心思路:谈过往三大沟通技巧3.1过桥语言3.1.1投石问路式3.1.2赞赏式3.1.3验证假设式3.2推向深入3.2.1共情3.2.2好奇3.3心灵拷问3.3.1“重回决策现场”3.3.2“你会怎么做”3.3.3“关于未来”多人环境下识别技巧4.1发言者和倾听者4.2主动探寻技巧4.2.1轻松场合4.2.2正式场合四、高阶内容:如何制造冲突和压力获得信息人什么时候会卸下伪装?人在面对压力的三种反应模式制造压力的三种方法3.1质疑成就3.2逼问细节3.3表达不理解学会圆场五、如何在网络环境下的“识人”线上识人的优劣势如何通过朋友圈阅读一个人如何在线上聊天中识人六、应用:如何和不同特质的人打交道自我评价倾向1.1自我评价偏高1.2不太自信人际合作风格2.1大平台型2.2独立王国型2.3协作者型2.4匠人型内心诉求-激励和期望管理3.1成就需要强3.2权力需要强3.3亲和需要强稳定性-如何和敏感人群打交道Part3 在线形象管理与沟通技巧第一讲 微信形象管理与沟通技巧一、微信沟通基础认知不同沟通工具的差异那些内容不适合在微信或邮件沟通二、微信形象如何在微信上打造自我人设1.1头像1.1.1怎样的头像不好1.2昵称1.3签名三、朋友圈经营之道朋友圈经营1.1定位-我希望自己看起来怎样1.2朋友圈不当的危害与应对1.2.1时间边界1.2.2空间边界1.2.3应对方法1.3内容-发什么1.3.1三大方向1.3.2好文章的名字如何起-4U原则1.3.3什么样的文章别人爱看1.3.3.1高价值感五大原则PPTPP1.3.3.2创意文案技巧1.3.4八大心法1.3时间-何时发/发多久现场演练设计自己的微信文章点评四、微信沟通技巧建立连接1.1验证信息1.2签名的重要性1.3如何要大咖/领导微信开场2.1首次开场2.1.1标准公式2.1.2朋友圈沟通2.1.2.1重要性2.1.2.2优秀案例分享2.2常规开场2.2.1如何避免用“在吗”开启谈话2.2.2好的开场问候原则聊中3.1如何开启首次沟通3.2通用沟通技巧3.2.1长句等于修养3.2.2修饰的通货膨胀/形容词的贬值3.2.3多一个字和少一个字的区别3.2.4英语语境下的变化3.2.5表情应用3.3语音3.3.1要不要发3.3.2怎么发3.4礼仪3.4.1五要3.4.2四不要和领导大咖沟通技巧-四法则结束5.1谁来结束,怎么结束5.2怎样结束才好听5.3标点符号的进化微信群沟通法则6.1微信群的特性6.2角色定位6.3微信群沟通的原则6.4微信群沟通心态如何用微信在节日联络感情7.1一要+一不要7.2文字拜年技巧7.2.1三字口诀7.2.2如何给未见面客户拜年7.2.3如何客户先拜年第二讲 电话沟通技巧沟通的必要性跨越沟通中的障碍提升电话中的感染力3.1面对面沟通感染力影响因素3.2电话沟通感染力影响因素3.3 声音/措辞/身体语言感染力与客户建立融洽关系4.1如何识别客户类型4.2不同客户类型的应对策略善于提问5.1提问的目的5.2提问的类型5.3提问的技巧积极倾听保持同理心主动确认才能理解无误电话沟通的六种武器电话礼仪10.1打电话10.2接电话10.3中途询证课程答疑课程回顾
• 刘影:知人识人 以“貌”取人 —精英销售形象管理与高效识人应对能力提升(标准版)
课程背景:我们的目标:让人简单愉悦的记住你!全新商业时代对于销售精英的要求已经不再仅仅是努力,勤奋,而是如何整合内外部资源实现高效工作,创造高效销售业绩。这其中个人形象管理是现在个人影响力的重要组成部分。而不同于大众对于形象管理单纯基于外表的传统认知,规避“金玉其外败絮其中”的误区,而基于现代商业环境下销售人员需要具备的虚拟形象、静态形象、动态形象、职业形象以及专家形象五大维度全面提升个人形象管理能力,打造高效专业人设,从而提升职场影响力。每一项都不仅是理论学习,更有可直接照搬的方法技巧,真正做到学以致用。“知己知彼,百战不殆”。除了提升个人影响力之外,快速高效识别他人也是至关重要的基本技能,本课程通过大量对个人性格前沿研究的基础上,帮助学员知人识人更要知道如何应对不同类型的客户。在基础能力打造的同时,本课程基于新时代市场变化特质,新增“互联网时代形象管理”等多个全新板块,全方位、多维度综合战术和策略,确保促进商业目标的达成。最后我想说,希望在听完这门课程之后,每一个人有机会懂得如何利用自己本身这个最大的竞争力要素去提升个人影响,并最终变成一个更加受欢迎、更有魅力的人,一个更会工作的人,最终成为一个更加精彩、美好的人!课程收益:个人影响力与形象管理能力个人影响力基本认知形象管理五大维度与方法打造受欢迎的人设的五大技巧高效识人技巧二十多种高效识人探测工具:交谈、观察、提问、试探在线形象管理与沟通技巧微信形象打造微信商务沟通技巧课程时间:2天 6小时/天课程对象:营销/市场团队成员等课程特点:案例教学,直观直接直白贴近实战,学会就能用幽默风趣,学习本该快乐课程大纲Part1 个人影响力及形象管理基础认知第一讲 个人影响力六大影响因素Liking 喜欢Reciprocity 互惠原理Scarcity 稀缺性Authority 权威性Consistency 一致性Consensus 从众性第二讲 提升个人影响力和说服力的核心思路注意力获取对方喜欢的方式获取注意力的三大方法3.1你错,我对3.2意外-颠覆确定性3.3捆绑喜好第三讲 为什么需要形象管理为什么需要重视形象管理优秀销售人员的三种力量形象管理的三大好处第四讲 形象管理的五大维度虚拟形象1.1什么是虚拟形象1.2虚拟形象的重要性静态形象2.1相似性原则与着装T.P.O.R.原则2.2男士着装技巧2.2.1基本着装标准(Business dress code)2.2.2西装着装技巧颜色对人的影响领带细节管理2.3女士着装技巧2.3.1基本着装标准(Business dress code)2.3.2细节管理:香水/化妆2.3.3姿态管理2.3.4女性形象升级八种武器动态形象3.1面部表情3.1.1眼神3.1.2嘴巴3.2肢体语言3.2.1站姿3.2.1.1站哪里3.2.1.2怎么站3.2.2手部动作3.2.2.1基本首部动作3.2.2.2握手3.2.2.3高能动作VS低能动作职业形象4.1像不像?4.2职业素养专家形象5.1“你是谁?”VS“你在别人眼里是谁?”5.2收集三种反馈5.3 个人SWOT分析第三讲 如何打造受人欢迎的人设外表魅力1.1如何利用工具提升影响力熟悉感2.1信息交换2.2信息重复2.3相似性2.3.1镜像模仿2.3.1.1语言类2.3.1.2非语言类2.3.2观点与爱好话题金字塔负面优先原则恭维演练:爱我你就夸夸我3.1恭维不等于吹嘘3.2细节+恭维3.3恭维三大思路3.4高阶技巧-落差赞美法3.5升级模型:及时赞美+原因探询+自我反馈礼物4.1礼物为什么有效:互惠原理4.2如何送礼4.2.1送钱为什么不好4.2.2好礼物的三大特点4.2.3好礼物三大小心思4.2.4高阶思维:礼物≠实物4.2.4.1三大思路4.2.4.2损失规避4.2.5时机比内容更重要4.2.6高阶技巧:弥补就要加倍微笑的眼神5.1微笑的力量5.2好的眼神5.2.1时间5.2.2位置5.3不好的眼神5.4瞳孔小技巧如何判断谁喜欢你Part2 如何快速识人思维与技巧一、观察法硬件软件二、引导论-制造输入,观察输出外显信息1.1语言类1.2非语言类内显信息-行为风格个性特质四大观察锚点2.1自我评价倾向2.1.1过度自信2.1.2自信2.1.3不自信2.2人际合作风格2.2.1能量感2.2.2边界感2.2.3四大风格特征2.3内在诉求-三大需要理论2.3.1权力2.3.2成就2.3.3亲和2.4稳定性2.4.1敏感2.4.2钝感三、如何识别基础逻辑:行为面试理论核心思路:谈过往三大沟通技巧3.1过桥语言3.1.1投石问路式3.1.2赞赏式3.1.3验证假设式3.2推向深入3.2.1共情3.2.2好奇3.3心灵拷问3.3.1“重回决策现场”3.3.2“你会怎么做”3.3.3“关于未来”多人环境下识别技巧4.1发言者和倾听者4.2主动探寻技巧4.2.1轻松场合4.2.2正式场合Part3 在线形象管理与沟通技巧第一讲 微信形象管理与沟通技巧一、微信沟通基础认知不同沟通工具的差异那些内容不适合在微信或邮件沟通二、微信形象如何在微信上打造自我人设1.1头像1.1.1怎样的头像不好1.2昵称1.3签名三、朋友圈经营之道朋友圈经营1.1定位-我希望自己看起来怎样1.2朋友圈不当的危害与应对1.2.1时间边界1.2.2空间边界1.2.3应对方法1.3内容-发什么1.3.1三大方向1.3.2好文章的名字如何起-4U原则1.3.3什么样的文章别人爱看1.3.3.1高价值感五大原则PPTPP1.3.3.2创意文案技巧1.3.4八大心法1.3时间-何时发/发多久现场演练设计自己的微信文章点评四、微信沟通技巧建立连接1.1验证信息1.2签名的重要性1.3如何要大咖/领导微信开场2.1首次开场2.1.1标准公式2.1.2朋友圈沟通2.1.2.1重要性2.1.2.2优秀案例分享2.2常规开场2.2.1如何避免用“在吗”开启谈话2.2.2好的开场问候原则聊中3.1如何开启首次沟通3.2通用沟通技巧3.2.1长句等于修养3.2.2修饰的通货膨胀/形容词的贬值3.2.3多一个字和少一个字的区别3.2.4英语语境下的变化3.2.5表情应用3.3语音3.3.1要不要发3.3.2怎么发3.4礼仪3.4.1五要3.4.2四不要和领导大咖沟通技巧-四法则结束5.1谁来结束,怎么结束5.2怎样结束才好听5.3标点符号的进化微信群沟通法则6.1微信群的特性6.2角色定位6.3微信群沟通的原则6.4微信群沟通心态如何用微信在节日联络感情7.1一要+一不要7.2文字拜年技巧7.2.1三字口诀7.2.2如何给未见面客户拜年7.2.3如何客户先拜年课程答疑课程回顾

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