课程背景 Course Background
为什么员工忠诚度差,不敬业,工作散漫
----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动
----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断
----为什么员工的行为与企业的形象相悖
----为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知如何做好
这些现象的根源是员工心态素质出了问题,心态决定行为,行为导致结果;
良好的职业形象是员工职业素质的体现,也是增强员工自信心的重要途径,
从内到外培养员工素养,让员工从思想深处塑造阳光心态,拥有快乐职场。
为企业打造一支敬业踏实,职业化的优秀团队,真正做到从优秀到卓越!
课程对象 Course Attendees
课程收获Course Objectives
塑造阳光心态,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己 ;
塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折;
自动自觉,不断提升学习力和竞争力,做最好的自己;
塑造共赢心态,树立利人利己的人际关系共赢思维;
正确处理与公司、上司、同事、家庭等各方面的关系,做一个受欢迎的人 ;
塑造感恩心态,做一个充满爱心的人
课程时长 Course Duration
授课方式 Course Method
课程大纲 Course Outline
前言: 心态的力量
1. 心态的概念
2. 什么是阳光心态
3. 心态可以影响个人能力
4. 心态可以影响个人生理
5. 了解不同心态的影响
游戏:阳光心态“1234”
第一章:阳光心态与潜意识的关系
1. 如何认识并调整自我的心态,解密职场情绪压力
现场测试:压力心理测试
2. 职场时常遭遇的情绪
3.档案揭秘情绪本质
1) 情绪的职场万象
2) 情绪的力量
3) 情绪的杀伤力
4) 情绪的能量
结论:情绪的3个真相——情绪难于控制、反映心智模式、可以善加使用
4. 决定情绪压力能力的“心智模式”
1)心智模式如何形成
2)潜意识的力量
5. 压力情绪呈现
1)压力是什么?
2)为什么会产生压力?
工作压力正解
弗洛依德本我自我超我的冲突
6. 识别情绪压力的“读心术”
管好人须先识别人:读心术之-——微表情
眼耳口鼻手决定思维方式
如何识别笑容:笑容假不了
对手势的分析
对眼神的识别
走路姿态分析
口部与鼻子的变化
7. 谁让我们成为苦逼的职场人?
案例:遇到同样障碍的小莉
第二章: 敬业精神——我在为谁而工作?
1. 打造个人核心竞争力
2. 人力资源的双重属性
1) 打工心态与主人心态
2) 岗位股份制公司与岗位主人翁
3. 职业生涯发展中的两本积累
1)人力资本
2)社会资本
4. 个人是人力资源的第一拥有者和开发者
5. 人本管理的文化理念体系建构
1)员工积极性的心理应用
2)人本心理学的简述
3)员工内驱动力模型
6. 企业文化与思想驾驭
1) 正确理解企业文化
2) 正确理解管理者理念
7. 团队内驱力——信任文化的三大职业理念
忠诚理念 共赢理念 团队理念
关于工作:换个角度看团队
测试:贝尔宾团队角色测试与解读
看清自己的优势,理解他人的优势
游戏:意象对话
测试:认识自我
视频:阳光巨人——尼克-胡哲
8. 阳光心态的自我调节方式与技巧——吸引力法则
课程回顾与总结
幸福的两个“神”逻辑
寄语:你对了世界就对了
【课前准备】
文具类:教材1份/人、A4纸2张/人 、1支笔/人 、大白纸2张/组、
设备类:投影设备、电脑及外接音频线、无线移动话筒(2个)、白板及白板擦、
桌椅可活动并分组排放为宜
关于 陈炜博“情压情商正状态” ®
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