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尹树刚老师

尹树刚

管理人才发展教练

结合20年的工作经验,为数百家金融业、高科技企业和大型制造型企业等不同行业企业提供咨询和培训服务,授课场次高达520余场,超过18000余人次...

本课程旨在帮助管理者认清领导与管理的区别,挑战,障碍,以及如何提升领导力。通过学习领导力的本质,权变分析,下属培养与授权,以及高阶领导力修炼等内容,使管理者能够系统地提升管理知识,认清自身的领导角色和管理职责,掌握建设和运作团队
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本课程将帮助您学会如何确立组织正确的目标,并将总体目标细分,形成完整的工作计划,并有效地执行、监督,最终成功达成目标的管理体系。通过学习目标管理的要素、制定工作目标的方法和步骤,您将掌握目标分解、跟踪的方法,以及实现目标的评估方
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本课程涵盖了世界500强企业最常用的十余种管理工具,助您轻松掌握管理之道。学会基础管理、自我管理、团队管理和工作管理的8大工具,提升管理水平和经营业绩。通过知识讲授、案例分析、模拟演练等方式,深入理解管理规律,实现管理目标。无论
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本课程将帮助管理者掌握恰当的授权方法,提高管理水平,有效培养后备人才,优化组织结构,增强凝聚力。学习后将学会辅导下属的技巧、清晰授权原则、授权方法和步骤,以及运用激励的三大工具。通过实际案例分享和模拟演练,让您能够更好地理解和运
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本课程将带领学员深入探索团队建设的关键要素,学习高效团队的特征和密码,掌握团队凝聚力的方法技巧,打造一支具有超强凝聚力的团队。通过案例分享、游戏感悟、视频案例等多种方式,帮助学员了解团队管理的认知、团队精神的重要性以及避免团队中
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这门课程将帮助管理者掌握问题界定与分析解决的关键技能,提升管理水平。通过学习,您将了解解决问题的思考模式、学会6个步骤的问题解决方法、掌握系统工具,解决实际工作中遇到的问题。课程采用多种教学方式,包括知识讲授、案例分析、沙盘模拟
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本课程以帮助管理者“突破管理瓶颈”为核心,引导您从专业能手蜕变为管理精英。通过系统了解管理基础知识、修炼管理核心习惯,重构管理角色认知,帮助您清晰10大角色,懂得职场伦理。学会个人养成,眼观大图,紧扣要事,提升工作格局,把工作转
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这门课程以ERP企业运营和电子分析沙盘为背景,通过模拟一家已经经营3年的生产型企业,让学员分成不同组别展开竞争,涵盖企业运营的所有关键环节。学员在沙盘模拟中体会到战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投
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本课程致力于帮助学员真正理解并实践时间管理的重要性,掌握有效的时间管理方法与技巧,提高工作绩效,创造更大的个人与团队价值。通过课程学习,您将明白时间管理的观念与目的,认识时间管理的误区与障碍,并学会有效沟通的原理与方法。课程注重
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本课程系统梳理了世界500强企业最常用的十余种管理工具,帮助您清晰掌握管理规律。通过学习,您将掌握自我管理、团队管理、工作管理的关键工具,有效提高管理水平和经营业绩。课程采用多种教学方式,如案例研讨、沙盘推演、分组PK等,让知识
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这门课程将帮助您理解战略管理的核心,学会以目标为导向,制定并实施有效的计划。通过游戏互动、情景推演、讲师讲解等多种方式,帮助您掌握目标的选择、设定、分解和执行控制的方法,提升管理思维和执行能力。无论您是管理者还是核心职员,这门课
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本课程将帮助管理者突破管理瓶颈,实现角色定位准确,从而提升工作效率和团队合作力。通过游戏互动、情景推演、讲师讲解等形式,带您探索管理者的思维转变、角色重构、个人养成和团队发展等方面内容。从管理是什么、为什么、如何做到培养领导潜力
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本课程旨在帮助管理者和核心职员掌握目标管理的要素和方法,从而有效制定、分解、执行和调整目标,实现组织的整体目标。通过游戏互动、情景推演、讲师讲解等多种方式,帮助学员快速领悟并应用所学知识。课程内容包括目标制定、目标分解、计划制定
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本课程将教您如何有效辅导、授权和激励下属,提升团队绩效和个人成长。通过学习成人学习原理、部属培育技巧、激励引导和充分授权等内容,您将掌握辅导下属的技巧,清晰授权原则,掌握激励方法和步骤。经统计,超过70%接受辅导的团队成员体验到
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《团队建设与管理》课程旨在帮助您理解团队的重要性,并学会如何打造高效团队。通过系统的课程设置,您将掌握团队建设的关键要素和方法,培养团队意识,解决团队中的问题,并提升团队的凝聚力和执行力。无论您是管理人员还是团队成员,本课程都将
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本课程将帮助您掌握高效问题分析、决策制定和方案实施的必备技能,通过思维流程化、结构化和可视化的实操,提升您的思维能力和质量,帮助您在职场中更好地解决问题,并确保决策科学有效地落实。课程将带您认清问题真面目、分析原因、制定方案、执
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这门《模拟联合国沙盘》课程是一次带有挑战性和趣味性的体验式学习之旅。通过模拟国家间的外交关系和竞争,学员将在不知不觉中面对各种决策和挑战,锻炼团队合作、沟通技巧和领导能力。课程设计独特,结合理论知识和实践操作,通过情景训练和思辨
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