提升思维方式训练的有效技巧分享

思维方式训练：提升创新能力的关键

在当今瞬息万变的商业环境中，创新已成为企业生存与发展的核心要素。尤其是在金融行业，创新不仅关乎产品的更新迭代，更关乎企业如何通过服务和流程的优化来满足客户日益增长的需求。浦发行在2021年提出的“创新为主旨、服务为落脚”的经营思路，正是对这一趋势的积极响应。为此，特设立了针对开发服务中心人员的“思维方式训练”课程，旨在通过系统的思维方式训练，提高员工的创新能力，促进产品和服务的创新。本篇文章将详细探讨思维方式训练的背景、内容和效果，帮助读者深入理解其重要性和实践价值。

戴辉平： 《创新思维与方法训练》

浦发行2021年的经营思路强调创新与服务，本课程旨在提升开发服务中心人员的创新能力，促进产品和服务的全面创新。结合脑科学、思维方法论和问题解决等经典理论，本课程通过丰富案例、实际练习和多样化的教学方法，确保学员能够将所学应用于银

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

随着技术的进步和市场的变化，企业面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在银行业，传统的经营模式已难以维持竞争力。因此，浦发行针对开发服务中心的员工，设计了一套系统的思维方式训练课程，结合脑科学、思维方法论、问题分析与解决等经典的方法论，配合银行产品创新、服务创新等实际应用场景，旨在提升员工的创新能力。

课程的最终目标包括：

• 知识方面：让学员熟悉创新的概念、障碍以及22种思维方式。
• 技能方面：掌握10种常用的创新方法和6种常用的创新工具。
• 公司收益：将企业经营中的实际问题带入课堂，并带着创新措施和建议回到公司实践。

课程内容概述

思维方式训练课程为期两天，分为线上学习和线下面授两个部分。课程内容涵盖了多个重要模块，每个模块都围绕如何提升创新思维展开。以下是课程的主要内容：

一、大脑与思维

课程的第一部分着重介绍大脑的结构与功能，帮助学员理解思维的基本概念。课程通过对左脑和右脑分工的讲解，让学员明白创新力在大脑中的位置。

• 想象力的重要性：强调想象力在创新中的核心地位，通过练习提升学员的想象力。
• 思维的本质：介绍思维的定义及其与经验的关系，探讨神经元的作用。
• 常见思维方式：分析不同的思维方式及其应用，帮助学员识别和选择合适的思维方式。

二、创新的认知与策略

在这一部分，课程深入探讨了创新的定义、意义和常见误区。学员通过对熊比特、德鲁克、克里斯滕森等大咖的论述理解创新的多维度。

• 创新的误区：揭示常见的误解，帮助学员打破思维定式。
• 创新的三要素：介绍专业知识、动机意愿和工具方法的结合。
• 创新障碍分析：探讨自我设限、缺乏想象等障碍对创新的影响。
• 质疑权威：鼓励学员在思考中保持质疑精神，挑战传统观念。

三、22种创新思维训练

这一模块是课程的核心部分，通过创新思维测试和实际案例分析，帮助学员掌握多种思维方式：

• 发散思维与收敛思维：通过案例分析，教授学员如何在不同情境下灵活运用这两种思维方式。
• 水平思维与垂直思维：探讨两种思维方式的特点及其应用场景。
• 正向思维与逆向思维：帮助学员理解不同思维路径带来的创新可能性。
• 质疑思维与从众思维：通过历史案例激发学员的质疑意识。
• 减法思维与加法思维：引导学员从不同角度思考问题，寻找更优解。
• 个体思维与集体思维：对比两者的优缺点，强调团队合作的重要性。
• 迭代思维与极限思维：分析互联网时代的特点，鼓励学员进行大胆的尝试和突破。
• 共赢思维：通过案例训练帮助学员理解合作的重要性。

四、创新的10大方法

课程中还介绍了10种创新方法，包括加法创新、减法创新、任务统筹法等。每一种方法都通过案例分析和实际练习来加深学员的理解和应用能力。

五、创新的6个工具运用

最后，课程介绍了6种创新工具的使用，如金字塔结构、鱼骨图等，帮助学员在实际工作中更有效地运用所学知识。

课程特色与收益

本课程的设计充分考虑了学员的实际需求，具有以下几个显著特色：

• 课前调研：通过调研了解学员的需求，以制定相应的课程内容。
• 案例丰富：课程中引用了大量实际案例，增强理论与实践的结合。
• 方法多样：使用多种教学方法，如头脑风暴、团队共创等，提升课程的互动性。
• 练习充分：注重实践，通过各种练习加深学员对知识的理解。
• 贴近实际：课程内容紧密结合银行业务，确保学员能够在实际工作中应用所学知识。

通过这次思维方式训练，学员不仅能够提升创新思维能力，还能够在实际工作中更好地解决问题，推动银行产品和服务的创新。同时，企业也能通过培训带来实际的收益，提升整体竞争力。

总结

思维方式训练课程不仅是对学员个人能力的提升，更是对整个企业创新文化的培育。在这个信息爆炸的时代，只有不断更新思维方式，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。浦发行通过本课程的实施，为员工提供了一个系统的学习平台，帮助他们更好地理解创新的本质，提高解决问题的能力，从而推动企业的持续发展。

未来，随着商业环境的不断变化，思维方式训练将继续发挥其重要作用，为更多企业的创新发展提供助力。希望更多的企业能够重视思维方式的训练，培养出一批具有创新能力的人才，以应对未来的挑战。