提升思维方式训练的有效技巧与方法

思维方式训练：激发创新能力的关键

在当今快速变化的商业环境中，企业的竞争力越来越依赖于创新能力的提升。浦发行提出的“创新为主旨、服务为落脚”的经营思路，正是对这一趋势的积极响应。为了更好地培养开发服务中心人员的创新能力，本课程着眼于思维方式的训练，深入探讨如何将脑科学、思维方法论与实际应用相结合，从而促进产品和服务的创新。

戴辉平： 《创新思维与方法训练》

浦发行2021年的经营思路强调创新与服务，本课程旨在提升开发服务中心人员的创新能力，促进产品和服务的全面创新。结合脑科学、思维方法论和问题解决等经典理论，本课程通过丰富案例、实际练习和多样化的教学方法，确保学员能够将所学应用于银

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课程背景与目标

本课程的设计初衷是通过系统的思维方式训练，使学员能够掌握创新的核心概念和相关工具，进而在实际工作中应用。课程内容不仅涵盖了国内外主流的经典思维方法论，还结合了银行产品创新、服务创新、流程创新和营销创新等多个环节，确保学员在学习过程中能够获得可落地的实践经验。

思维方式的重要性

思维方式是影响创新能力的核心因素之一。根据脑科学的研究，人的大脑分为左右两个半球，各自承担不同的功能。左脑主要负责逻辑推理和分析，而右脑则与创造力和直觉相关。因此，在培养创新能力时，不能仅依赖于经验和知识的积累，更要重视思维方式的多样化。

• 想象力与知识的关系：想象力通常被认为比知识更为重要。企业的创新往往源于对未知领域的探索和大胆的想象。
• 思维的灵活性：灵活的思维方式有助于打破传统的思维定式，激发新的创意。

创新的认知与误区

在创新的过程中，了解常见的误区对于避免陷入思维的误区至关重要。例如，许多人认为创新仅仅是技术上的突破，或者是研发部门的专属任务。这种误区限制了整个团队的创造力，使他们在面对问题时缺乏积极的探索精神。为了有效地进行创新，企业需要具备对创新的全面认知，包括其定义、意义以及可能遭遇的障碍。

• 创新的定义：创新不仅仅是技术的更新，更是思维方式的转变和解决问题的新方法。
• 创新的障碍：自我设限、思维定式和对权威的盲目信任都是阻碍创新的主要障碍。

思维方式的多样化训练

课程中将提供22种创新思维的训练，这些思维方式包括但不限于发散思维、收敛思维、水平思维、垂直思维等。通过针对性的案例分析和实践练习，学员能够深入理解不同思维方式的特点及其在创新中的应用。

• 发散思维与收敛思维：发散思维强调多角度思考，而收敛思维则强调选择最优方案。
• 水平思维与垂直思维：水平思维鼓励非线性的思考，而垂直思维则注重逻辑的严密性。

创新方法和工具的应用

在课程的后半部分，学员将学习10种常用的创新方法和6个创新工具。这些工具和方法不仅可以帮助学员在课堂上进行有效的讨论和练习，更能够在实际工作中应用，为企业带来实质性的创新成果。

• 加法创新与减法创新：加法创新通过增加新功能来提升产品价值，而减法创新则通过简化产品来提高用户体验。
• 思维导图与鱼骨图：思维导图帮助理清思路，而鱼骨图则用于分析问题的根本原因。

团队共创与案例分析

课程强调团队共创的价值，通过分组研讨和头脑风暴的形式，学员能够从不同的角度互相启发，激发出更多的创新想法。此外，课程中将结合丰富的案例，让学员看到理论在实际中的应用，例如“主机+多终端的模块化开发”以及“基于数字货币的产品创新”等，这些案例均是银行业在创新方面的成功实践。

课程总结与成果产出

在为期两天的课程结束后，学员将带着实际问题和创新措施返回公司，进行实际应用。课程不仅帮助学员提升了个人的创新能力，也为企业带来了新的思维方式和解决方案。通过对思维方式的全面训练，学员能够更好地应对未来的挑战，为企业的可持续发展提供强有力的支持。

结论

思维方式训练是提升创新能力的重要手段，尤其在银行和金融行业，创新不仅关乎产品的开发，更与服务的提升和流程的优化息息相关。通过系统的学习与实践，学员能够掌握多种思维方式，从而在未来的工作中游刃有余地应对各种挑战，实现个人与企业的双赢。

在此，期待每位学员能够在课程中收获满满，将所学的知识和技能应用于实际工作中，推动企业的创新发展，迎接更加美好的未来。