提升思维方式训练，开启智慧人生新篇章

思维方式训练：激发创新潜能的关键

在当今快速变化的商业环境中，创新能力已成为企业生存与发展的核心竞争力。尤其是对于银行等传统行业而言，如何打破固有的思维模式，提升创新能力，成为了每个企业必须面对的挑战。本文将围绕“思维方式训练”这一主题，结合浦发行的培训课程内容，深入探讨如何通过系统的思维方式训练，来激发创新潜能，促进产品和服务的创新。

戴辉平： 《创新思维与方法训练》

浦发行2021年的经营思路强调创新与服务，本课程旨在提升开发服务中心人员的创新能力，促进产品和服务的全面创新。结合脑科学、思维方法论和问题解决等经典理论，本课程通过丰富案例、实际练习和多样化的教学方法，确保学员能够将所学应用于银

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课程背景与设计思路

浦发行在2021年提出了“创新为主旨、服务为落脚”的经营思路，为了提升开发服务中心人员的创新能力，特别设计了本次培训课程。课程内容融合了脑科学、思维方法论、问题分析与解决等国内外主流经典方法论，确保理论与实践的紧密结合。这种课程设计思路不仅强调了创新的必要性，也为学员提供了丰富的实践案例与工具，以便学员能够在实际工作中灵活应用。

课程的特色

• 课前调研：了解学员的需求与背景，以便更好地调整课程内容。
• 案例丰富：结合真实案例，提升课程的实际应用性。
• 方法多样：采用多种教学方法，增强学员的参与感与学习效果。
• 练习充分：通过大量的练习，巩固学员所学知识。
• 创新练习贴近银行实际：确保所学内容能够直接应用于银行的工作场景。

课程收益与目标

本课程旨在为学员提供全面的创新思维训练，具体收益如下：

• 知识方面：熟悉创新的概念与障碍，掌握22种思维方式。
• 技能方面：掌握10种常用的创新方法与6种常用的创新工具。
• 公司收益：学员能够将企业经营中的实际问题带入课堂，并带着创新措施和建议回到公司实践。

大脑与思维的关系

课程的首个模块探讨了大脑的结构与分工，以及思维与创新之间的关系。左脑与右脑的分工使得我们在思考时能够形成不同的思维方式。左脑负责逻辑、分析，而右脑则负责创造、想象。理解这一点，对于提升我们的创新能力至关重要。

想象力的重要性

想象力被认为比知识更为重要。在银行的产品与服务创新中，想象力能够帮助我们超越现有的框架，提出更具创意的解决方案。课程中通过练习让学员提升想象力，激发他们的创造潜能。

创新的认知、误区与策略

在创新的过程中，存在许多误区。例如，许多人认为创新仅仅是技术创新，或者认为创新只属于研发部门。实际上，创新无处不在，每个人都可以参与其中。课程通过分析创新的定义、意义以及五大误区，帮助学员重新认识创新的本质。

创新的三要素

在课程中，学员了解到创新的三要素为：专业知识、动机意愿和工具方法。只有将这三者有机结合，才能形成高效的创新能力。同时，课程还深入探讨了创新的障碍，包括自我设限、思维定式等，使学员能够更好地识别并克服这些障碍。

创新思维训练

本课程的核心部分是22种创新思维训练，学员通过创新思维测试，熟悉不同的思维方式。课程设计了多种训练方法，包括发散思维与收敛思维的案例分析和练习，帮助学员在不同场景中灵活运用这些思维方式。

思维方式的多样性

• 水平思维与垂直思维：水平思维强调多角度思考，而垂直思维则侧重于逻辑推理。课程通过案例帮助学员理解并应用这两种思维方式。
• 正向思维与逆向思维：正向思维着眼于解决方案，逆向思维则从结果出发寻找问题所在。这两种思维方式的结合能够帮助银行在产品设计上更具前瞻性。
• 质疑思维与从众思维：通过质疑权威与传统观念，激发创新思维，使学员能够在工作中不断探索新可能。

创新的工具与方法

为增强学员的创新能力，课程提供了10种创新方法和6个创新工具的运用。学员能够通过实践练习，将这些方法与工具应用于实际工作中，提升工作效率与创新能力。

创新工具的运用

• 金字塔结构：帮助学员理清思路，明确问题的核心。
• 鱼骨图：用于分析问题的根源，找到解决方案。
• 思维导图：有效整理思维，促进信息的共享与交流。

这些工具的运用，不仅提升了学员的思维能力，也为他们在实际工作中提供了便利，使他们能够更加高效地进行创新。

课程总结与展望

通过为期两天的集中培训，学员不仅在知识上得到了丰富，也在实践中提升了创新思维的能力。课程结束后，学员能够将所学知识应用到银行的产品研发、服务创新与流程改进中，为企业带来实质性的收益。

在未来，随着科技的迅速发展和市场的不断变化，创新将成为企业生存与发展的不竭动力。通过持续的思维方式训练，浦发行将不断提升其创新能力，为客户提供更加优质的服务与产品。

总之，思维方式训练是激发创新潜能的关键，只有通过系统的训练与实践，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。