在当今快速变化的商业环境中，创新已成为企业生存与发展的重要驱动力。浦发行基于“创新为主旨、服务为落脚”的经营思路，特别针对开发服务中心的人员推出了创新能力培训课程。本课程旨在通过多样的思维方式训练，帮助学员掌握创新的概念与方法，以促进银行产品和服务的持续创新。
戴辉平
培训咨询
随着科技的飞速发展，金融行业面临着前所未有的挑战与机遇。浦发行认识到，只有不断创新，才能在竞争中占据有利位置。因此，课程将脑科学、思维方法论以及问题的分析与解决等经典方法论与银行的实际工作紧密结合，确保学员能在实际工作中灵活运用所学知识。
本课程的设计思路围绕以下几个方面展开：
参加本课程后，学员将获得以下几个方面的收益：
思维方式训练的核心在于理解和掌握多种创新思维的特点及应用。课程从大脑与思维的关系入手，深入探讨想象力的重要性及常见思维方式。
大脑是思维的中心，不同区域负责不同的认知功能。左脑通常与逻辑思维、分析能力相关，而右脑则与创造力、想象力密切相关。因此，提升创新能力需要平衡两种思维模式的运用。
在创新过程中，想象力往往比知识更为重要。只有具备丰富的想象力，才能打破常规，提出新颖的思路。课程中通过想象力训练，帮助学员在实际工作中拓展思维边界。
思维不仅是经验的积累，更是对信息的处理与分析。课程强调思维方式的多样性，包括发散思维与收敛思维、水平思维与垂直思维等。通过案例分析，学员能够更好地理解并运用这些思维方式。
创新不仅仅是技术革新，更是理念与思维的转变。课程深入探讨创新的定义及其重要性，并揭示了常见的五大误区，例如“创新就是技术创新”等。学员在理解创新的真正含义后，能够更有效地面对工作中的挑战。
要实现有效的创新，必须同时具备专业知识、动机意愿和工具方法。课程通过实际案例，帮助学员识别并克服创新过程中可能遇到的障碍，如自我设限与思维定式。
课程提供了22种创新思维方式的训练，帮助学员在不同场景中灵活运用。以下是几种关键思维方式的介绍：
在课程中通过一系列案例，如“曲别针的用途”与“ABC三个方案选哪个”，学员能够在实践中感受到不同思维方式的价值与应用。
课程还介绍了十种创新方法与六个实用工具，帮助学员在实际工作中进行创新实践。
学员通过金字塔结构、鱼骨图、问题树等工具，学会如何理清问题、结构化思维，从而更高效地解决问题。
课程最后，学员将利用所学的创新方法与工具，结合实际业务需求，提出具体的创意与解决方案。这一环节不仅巩固了所学知识，也为企业带来了实际的创新成果。
通过思维方式训练，学员能够从多个维度提升自己的创新能力，将理论与实践结合，推动银行产品与服务的持续创新。浦发行的创新能力培训课程，不仅为学员提供了丰富的知识与技能，也为企业的未来发展注入了新的活力。
在未来的金融行业中，唯有不断创新，才能保持竞争力。希望通过本课程的学习，学员能够真正理解创新的意义，并在实际工作中加以应用，成为推动行业进步的重要力量。
