提升授课技巧训练，让教学更高效有趣

授课技巧训练：提升培训师素养的必修课程

在当今快速发展的企业环境中，培训师的角色愈发重要。然而，许多培训师虽然具备丰富的工作经验，却常常面临将这些经验有效转化为课程内容的挑战。如何将传统的授课模式变革为更具互动性和实践性的教学方式，成为了企业培训领域亟待解决的问题。本课程旨在通过系统的授课技巧训练，帮助培训师提升自身的授课能力，增强学员的学习效果。

戴辉平：内训师的综合技能提升训练

本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决员工无法有效将经验转化为课程的难题，提升PPT设计和授课技巧。通过系统的TTT培训，学员不仅能掌握编、导、演三大核心技能，还能获得丰富的工具和素材，迅速提升自己的课程开发和授课水平。课程采用翻

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程的开发源于对企业内训师普遍存在的困境的深刻认识。许多内训师在课堂上往往只是简单地念PPT，缺乏层级感和逻辑性，导致培训效果不佳，学员参与度低下。为了打破这种恶性循环，本课程以“培训培训师”（TTT）为核心，旨在提升培训师的编、导、演三大技能，使其能够更有效地传递知识，激发学员的学习兴趣。

培训师的角色认知

培训师不仅仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者、专业课程的开发者、知识技能的传授者和人才培养的工程师。了解培训师的多重角色，有助于培训师在授课过程中更好地调整自己的教学策略，增强课堂的互动性和参与感。

• 企业文化的传播者：培训师需要通过课程内容传达企业的核心价值观和文化理念。
• 专业课程的开发者：培训师应根据学员的需求和企业的发展目标，设计出符合实际的培训课程。
• 知识技能的传授者：培训师需将复杂的知识点简单化，使学员易于理解和应用。
• 人才培养的工程师：通过科学的教学设计，帮助学员提升自身的职业能力。

课程设计与开发

课程设计是提升培训效果的关键。本课程采用“课程开发八步法”，帮助培训师系统化地进行课程设计。该方法包括以下步骤：

• 定需求：明确培训的具体需求，分析培训的目标群体。
• 定目标：设定清晰的培训目标，使培训有的放矢。
• 定大纲：制定课程大纲，结构化课程内容。
• 定名字：为课程取一个富有吸引力的名字，激发学员的兴趣。
• 找素材：收集与课程主题相关的素材，丰富课程内容。
• 做课件：制作PPT课件，确保视觉上的美感和逻辑的清晰。
• 巧教学：运用多种教学方法，提升课堂的互动性。
• 要试讲：进行试讲，及时调整课程内容和授课方式。

经验萃取与知识传承

经验萃取是将培训师自身的工作经验转化为可传承的知识和技能的过程。通过有效的经验萃取，培训师可以将复杂的知识点拆解为简单易懂的内容，帮助学员更好地吸收和应用。这一过程包括：

• 心智的形成：通过冰山模型等理论，帮助培训师理解知识的深层结构。
• 技能的萃取：运用访谈法和复盘法等工具，提炼出关键技能。
• 知识的萃取：借助知识萃取表，整理出重要的知识点和信息。
• 经验的命名：通过不同的命名方法，使抽象的经验具体化，便于记忆和传播。

PPT制作技巧训练

PPT是培训师授课的重要工具，制作精美的PPT不仅能提升课程的专业性，也能增强学员的学习兴趣。本课程将培训师在PPT制作上分为几个阶段进行训练：

• 骨架设计：建立PPT的基本框架，确保逻辑清晰。
• 内容丰富：通过图片、视频等多种素材，丰富PPT的内容。
• 美观处理：运用色彩搭配、字体选择等技巧，提升PPT的视觉效果。
• 动画效果：合理运用动画，使PPT的展示更为生动。

授课技巧与气场修炼

良好的授课技巧是培训师成功的关键。本课程将通过多种训练方法，帮助培训师提升自己的气场和授课技巧，包括：

• 职业形象塑造：注意仪容、仪表和仪态，提升个人魅力。
• 声音训练：通过发声、语音、语气等训练，增强授课的表现力。
• 缓解紧张心理：学习如何应对课堂上的紧张情绪，保持自信。
• 生动教学：掌握开场技巧和教学方法，提升课堂的活跃度。

互动与控场技巧

有效的课堂互动可以极大地提升学员的参与感和学习效果。本课程将教授培训师如何在不同阶段进行互动，并提供多种互动方法，如视觉互动、听觉互动、说的互动等。同时，培训师还需掌握控场技巧，以应对课堂上的各种突发情况。

• 互动时机：明确课前、课中、课后的互动目的。
• 互动层次：从表层互动到深层互动，逐步提升学员的参与度。
• 课堂提问技巧：掌握不同类型问题的提问技巧，激发学员思考。
• 应变技巧：有效应对课堂上的突发情况，保持课堂的流畅性。

课程总结与成果

通过本课程的学习，培训师将掌握课程开发、PPT设计制作、授课技巧等三大核心技能，能够有效提升自身的授课能力。课程结束后，学员将获得200多个PPT模板、图片水印去除软件、PPT美化软件等实用工具，为今后的授课提供支持。

未来的培训师不仅需具备扎实的知识功底，更要具备灵活的授课技巧和敏锐的课堂洞察力。通过本课程的系统训练，学员将能够将自身的经验转化为可传承的知识，进而为企业培养更多优秀的人才。

结语

培训师的成长是一个持续的过程，需不断学习和实践。本课程通过系统的授课技巧训练，帮助培训师提升专业素养，增强授课效果。希望每一位学员都能在课程中找到属于自己的教学风格，成为优秀的内训师，为企业的发展贡献力量。