在现代企业中，培训师的角色愈发重要。随着公司对员工素质和能力的要求越来越高，培训师不仅需要具备丰富的专业知识，还需掌握有效的授课技巧，以便帮助学员更好地理解和吸收知识。然而，许多企业面临着培训效果不佳、学员参与度低、课程内容枯燥等问题。为此，开发一门关于授课技巧的培训课程显得尤为必要。本课程旨在通过系统的知识和技能培训，提升企业内部兼职讲师和候选讲师的授课能力，从而改善培训效果。
戴辉平
培训咨询
当前，许多员工虽然积累了丰富的工作经验，但在将这些经验转化为课程内容时却显得力不从心。常见的问题包括制作的PPT课件缺乏结构感和逻辑性，培训过程变成了单向的讲授，缺乏与学员的互动，导致讲师的积极性受到影响。为了打破这一恶性循环，我们开发了“授课技巧训练”课程。
该课程基于TTT（Training the Trainer to Train）理念，是美国国际训练协会职业培训的经典课程。我们将通过“编、导、演”三大核心技能的培训，帮助学员系统掌握培训师的角色认知与职业素养，从而转变传统的培训方式，提升培训效果。
本课程的目标是快速培养约30位初级内训师，并使他们能够独立开发出约30门高质量课程。具体收益如下：
课程为期四天，每天六小时，采取翻转课堂、视频观摩、分组研讨等多样化授课方式，确保学员能够参与其中，积极互动。课程内容具体分为几大模块：
课程的第一天，主要聚焦于培训师的角色认知与课程设计。我们将探讨培训的定义、企业培训与学历教育的区别，并明确培训师在企业中的四大角色。通过课程开发八步法，学员将学习如何从需求分析、目标设定到大纲制定，全面掌握课程设计的基础。
第二天的课程主要围绕经验萃取展开。学员将学习如何从自己的工作经历中提炼出可传授的知识和技能。通过案例分析和实际练习，学员能够掌握心智萃取的技巧，从而更好地将个人经验转化为培训内容。
PPT是现代培训的重要工具，第三天我们将深入探讨PPT制作技巧。课程将涵盖如何使用美化软件、设计精美的PPT，以及如何通过结构化处理技巧提升PPT的视觉效果。学员将通过实际操作，练习设计出符合教学需求的PPT课件。
课程的最后一天，专注于授课技巧和控场技巧的训练。通过模拟授课、角色扮演等方式，学员将掌握生动教学的方法、课堂互动的技巧，以及如何有效应对课堂突发事件。这些技能将大大提升学员的授课自信心和专业素养。
掌握有效的授课技巧对于培训师至关重要。首先，良好的授课技巧可以增强学员的学习体验，提升培训的参与度。其次，培训师通过生动的教学方法和丰富的互动形式，可以更有效地传达知识，确保学员的理解与记忆。此外，掌握控场技巧的培训师能够在面对突发情况时，迅速调整授课策略，维护课堂秩序，确保培训目标的实现。
本课程的特色在于充分的实践环节和实用的工具素材。每个模块都包含大量的练习和案例分析，确保学员能够在实际操作中巩固所学知识。课程还提供丰富的工具素材，帮助学员在课程开发和授课过程中更加得心应手。
授课技巧训练课程旨在通过系统的培训，帮助企业内部的培训师提高授课能力和教学效果。通过角色认知、经验萃取、PPT制作以及授课和控场技巧的全面培训，学员将能有效提升自身的职业素养，实现个人与企业的双赢。
未来，随着企业培训需求的不断增长，培训师的角色将变得更加重要。我们期待通过本课程的实施，培养出更多优秀的内训师，推动企业的持续发展与进步。
如果您是企业内部的兼职讲师、候选讲师或培训工作人员，不妨考虑参与我们的授课技巧训练课程。让我们一起在学习与实践中成长，成为优秀的培训师，为企业的发展贡献自己的力量。
为确保课程质量，我们将根据企业的实际情况和调研结果，适时调整课程大纲，确保课程内容的针对性和实用性。期待您的参与，让我们共同为企业的培训事业添砖加瓦！
