在现代企业中，员工的工作经验与知识积累是不可忽视的财富。然而，如何将这些宝贵的经验有效转化为系统的培训课程，却是许多企业面临的挑战。许多员工虽然在工作岗位上积累了丰富的知识，但往往难以将这些经验有效地传达给他人。为了解决这一问题，提升内训师的授课技巧显得尤为重要。本课程旨在通过系统的培训，帮助内训师掌握课程开发、授课技巧等核心能力，从而提升培训效果。
戴辉平
培训咨询
在企业培训的实际运行中，许多内训师在授课时往往只是在念PPT，这种单向的讲课方式不仅缺乏互动，还导致学员的学习兴趣下降，最终影响培训效果。因此，开发一门系统的授课技巧训练课程显得尤为迫切。这门课程的目标是提升内训师的编、导、演三大技能，帮助他们在授课时能够更好地与学员互动，从而提升整体培训质量。
本课程的最大特色在于其实用性。通过丰富的练习和案例分析，学员将能够在短时间内掌握授课技巧。这不仅有助于学员个人能力的提升，也为企业培养了一批优秀的内训师。具体而言，课程的收益包括：
课程设计是授课技巧训练的基础。在第一天的培训中，学员将学习到课程开发的八步法，包括定需求、定目标、定大纲、找素材、做课件、巧教学、要试讲等关键环节。通过系统的学习，学员能够清晰地理解培训需求如何产生，并学会使用《课程设计表》和《课程结构图》来规划自己的课程内容。
经验萃取是将员工在岗位上的经验转化为可分享知识的重要环节。在第二天的培训中，学员将学习到如何通过访谈法、复盘法等方法萃取技能和知识。这一过程不仅能够帮助讲师整理自己的思路，还能为后续的课程开发提供坚实的基础。学员将完成《经验萃取表》和课程大纲的成果产出，确保理论与实践相结合。
现代企业培训中，PPT是重要的辅助工具。第三天的课程将专注于PPT的制作与设计技巧，学员将学习到如何使用图片水印去除工具、PPT美化软件等工具，提升课件的视觉效果。此外，学员还将掌握PPT设计的四个版本，从骨架到颜值再到婀娜的设计风格，确保他们能够制作出既美观又实用的课件。
授课技巧不仅包括内容的传递，还需要培训师具备良好的气场和形象。在培训的最后两天，学员将学习到如何塑造自己的职业形象、提高声音的表现力以及如何缓解紧张心理。此外，生动教学的修炼也是授课技巧训练的重要组成部分，学员将学习到多种开场技巧与生动教学方法，确保在授课过程中能够吸引学员的注意力。
互动是提升培训效果的重要手段。本课程特别强调课堂互动技巧，学员将学习到如何在不同的时机与学员进行有效的互动。课程中将介绍互动的层次、频次以及范围，帮助学员设计出更具吸引力的互动环节。此外，学员还将掌握多种互动方法，包括视觉互动、听觉互动等，确保每位学员都能积极参与到课程中来。
在授课过程中，控场技巧至关重要。学员将学习到课堂提问的技巧、倾听的技巧以及如何应对突发事件。通过这些训练，学员能够在课堂上更好地掌控局面，确保培训顺利进行。同时，课程中还将介绍培训收尾的技巧，确保每一节课都能在高效而有序的氛围中结束。
授课技巧训练不仅是对内训师能力的提升，更是对企业培训效果的保障。通过系统的培训，内训师能够将自己的经验转化为可传播的知识，从而提升培训的有效性。课程的设计紧密围绕实际工作需求，确保学员能够在短时间内获得实用的技能与工具，真正做到学以致用。无论是课程设计、经验萃取，还是PPT制作与授课技巧的提升，这门课程都将为内训师的职业发展打下坚实的基础。通过不断的学习与实践，内训师们将能够在培训的舞台上发光发热，充分发挥自己的潜力，为企业的发展贡献力量。
