掌握互动与控场技巧，让活动更精彩

互动与控场技巧：提升培训效果的关键

在当今快速发展的商业环境中，企业培训的有效性直接影响到员工的工作表现和公司的整体竞争力。因此，如何提升培训的互动性与控场技巧，成为培训师必须面对的重要挑战。本文将深入探讨互动与控场的技巧，以及如何通过系统的培训课程来提升内训师的综合素质。

戴辉平：内训师的综合技能提升训练

本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决员工无法有效将经验转化为课程的难题，提升PPT设计和授课技巧。通过系统的TTT培训，学员不仅能掌握编、导、演三大核心技能，还能获得丰富的工具和素材，迅速提升自己的课程开发和授课水平。课程采用翻

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

许多企业在进行内部培训时，往往面临着讲师与学员之间缺乏有效互动的问题。尽管讲师具备丰富的工作经验，但是往往无法将这些经验有效地传递给学员，导致培训效果大打折扣。为了改善这一现状，本课程的开发旨在帮助培训师提升“编、导、演”三大核心技能，强化他们的角色认知与职业素养，从而实现真正的知识传递与技能提升。

互动的重要性

互动是培训过程中不可或缺的元素，它不仅能够提高学员的参与感，还能促进知识的吸收与理解。在培训中，互动的形式多种多样，涵盖了个体互动、小组讨论、全体参与等多个层面。

• 个体互动：通过提问、反馈等方式，鼓励每位学员积极参与。
• 小组互动：通过小组讨论，促进学员之间的思想碰撞，增加学习的深度。
• 全体互动：通过游戏、投票等形式，调动全体学员的积极性，增强学习氛围。

有效的互动不仅能提高学员的注意力，还能增强他们对课程内容的理解和记忆。根据研究显示，成人学习者的注意力持续时间较短，因此，培训师需要设计多样化的互动环节，以保持学员的注意力。

控场技巧的必要性

在任何培训场合，控场技巧都是培训师必备的能力。控场不仅仅是掌握课堂的节奏，更是在面对突发情况时，能够有效应对、调整和引导学员情绪的能力。

• 课堂提问技巧：通过开放式、封闭式等多种提问方式，引导学员思考，提高课堂参与度。
• 倾听技巧：在学员回答问题时，展现出积极的倾听态度，鼓励学员表达自己的观点。
• 应变技巧：在课堂中遇到突发情况时，能够迅速做出调整，保持课堂的秩序与氛围。

例如，当课堂气氛沉闷时，培训师可以通过引入幽默或轻松的互动游戏来活跃气氛；当出现争论时，培训师则需要运用倾听与反馈技巧，帮助学员更好地理解彼此的观点，从而引导讨论走向深入。

课程设计与实施

本课程为期四天，通过“翻转课堂”、“案例分析”、“情景演练”等多种授课方式，保证学员在互动与实践中掌握控场技巧。课程内容包括角色认知、课程设计、经验萃取、PPT制作、气场修炼等多个模块，全面提升培训师的综合素质。

课程第一天：角色认知与课程设计

在课程的第一天，学员将学习到培训师的角色认知，包括培训师的四大角色：企业文化的传播者、专业课程的开发者、知识技能的传授者以及人才培养工程师。此外，课程还将介绍课程开发的八步法，帮助学员系统化地进行课程设计。

课程第二天：经验萃取

第二天的课程重点在于经验萃取。学员将学习如何通过访谈法、复盘法等方式，将自己的工作经验转化为可供分享与传承的知识。这一过程不仅有助于提升学员的自我认知，也为后续的课程设计提供了丰富的素材。

课程第三天：PPT制作与教学设计

PPT的设计是培训的一个重要环节。第三天的课程将教授学员如何通过四个阶段的设计方法，制作出既美观又实用的课件。此外，还将介绍教学设计的理念，以学员为中心，以结果为导向，确保课程内容的有效传递。

课程第四天：授课技巧与互动控场

在最后一天，学员将集中训练授课技巧与互动控场能力。通过生动的教学方法、有效的课堂控场技巧，学员将能更好地掌握课堂的节奏，提升学员的参与感与学习效果。

课程收益与总结

通过本课程的学习，参与者将能够获得以下收益：

• 公司成果收益：能够快速培养约30位初级内训师，并产出约30门课程。
• 学员知识收益：熟悉TTT编、导、演的含义，掌握课程开发的流程和要点。
• 学员技能收益：掌握课程开发、PPT设计制作、授课技巧三大核心技能。
• 工具素材：获赠200多个PPT模板、图片水印去除软件、PPT美化软件等素材资料。

综上所述，互动与控场技巧在培训中扮演着至关重要的角色。通过系统的培训课程，培训师能够有效提升自己的专业素养，从而在实际授课中更好地实现知识的传递与技能的培养。这不仅能增强学员的学习体验，也将为企业的长远发展打下坚实的基础。