如何建立科学有效的价值判断标准

价值判断标准：提升内部审计人员能力的关键

在现代企业管理中，内部审计作为一种重要的管理工具，扮演着风险控制和价值创造的双重角色。然而，很多内审人员在实际工作中却常常感到困惑，无法有效发现有价值的问题，或者在发现问题后未能挖掘出背后的重大风险。这种现象的根本原因在于内审人员往往缺乏对企业经营管理逻辑的深刻理解和系统性的审计思维。本文将探讨内部审计人员的价值判断标准，帮助他们在复杂的商业环境中提升审计效率和企业价值增值。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

内审人员的困惑与挑战

在内部审计工作中，内审人员经常遭遇以下几个挑战：

• 发现问题的能力不足：尽管内审人员努力工作，但由于对业务环境的了解不足，常常错过关键风险点。
• 审计成果不显著：未能将发现的问题转化为有效的改进措施，导致审计工作成效低下。
• 缺乏系统思维：很多内审人员出身于财务审计，缺乏对企业整体经营管理的全面理解，导致审计视角片面。

在快速变化的商业环境中，内审人员需要具备更为高效的审计思维体系，以应对日益复杂的风险和挑战。

构建高效的审计思维体系

要提升内部审计的有效性，首先需要构建一个高效的审计思维体系。这一体系应包括对被审计对象的多维立体化诊断：

• 行业特点：不同的行业具有各自的风险特征，内审人员需要定期更新相关案例，深入理解行业动态。
• 发展阶段：企业在不同发展阶段可能面临不同的风险，内审人员应具备识别这些风险的能力。
• 组织架构：识别组织架构中的缺陷及其带来的潜在风险，是内审人员的重要任务。
• 业绩考核：在业绩考核中，内审人员需关注指标设置的合理性，避免“拽着自己的头发能够离开地面”的局面。
• 信息系统：审计人员需评估信息系统之间的相互联系，确保信息的整合与流通。
• 控制环境：设计灵活的控制环境，以适应企业的变化，确保审计的有效性。

通过对这些方面的深入分析，内审人员能够更好地识别和评估潜在风险，从而提升审计的有效性。

高效审计人员所需能力素质

除了构建审计思维体系，高效审计人员还需具备以下能力素质：

• 理解不同声音：内审人员需要能够听取和理解来自不同部门的意见，整合多方观点，形成全面的审计视角。
• 五力模型：掌握五种能力，包括分析能力、沟通能力、判断能力、执行能力和适应能力，是高效审计人员的必备素质。
• 多元思维：多元思维模式使审计人员能够从多角度考虑问题，提升发现问题的能力。
• 价值判断标准：审计人员需要根据企业的战略目标和风险偏好，建立科学的价值判断标准，以指导审计实践。

这些能力素质的提升，将直接影响到审计工作的质量和效果。

价值判断的重要性

在内部审计过程中，价值判断标准的建立至关重要。这一标准不仅帮助审计人员识别和评估风险，还为审计结果的呈现和决策提供依据。审计人员在进行价值判断时，应考虑以下几个方面：

• 风险评估：对潜在风险的全面识别与评估是价值判断的基础，审计人员应具备敏锐的观察力。
• 业务理解：深入理解被审计单位的业务运作，结合行业特点和发展阶段，形成合理的判断标准。
• 利益相关者：考虑到不同利益相关者的需求和期望，审计人员需平衡各方利益，做出客观公正的判断。
• 合规性：审计过程中需确保各项业务流程符合相关法律法规，降低合规风险。

通过科学合理的价值判断，审计人员能够为企业提供更具价值的审计建议，推动企业持续改进和优化。

数智化审计的重要性

随着科技的快速发展，数智化审计已成为提升审计效率的重要工具。数智化审计不仅仅是技术的应用，更是审计思维方式的转变。通过数据分析和智能化工具，审计人员能够更快速地识别潜在风险和问题，从而提高审计的精准度和有效性。

数智化审计的逻辑可分为以下几个方面：

• 数据整合：将各类数据进行整合，形成全面的数据视图，为审计决策提供支持。
• 实时监控：利用智能工具进行实时风险监控，及时发现潜在问题，提高审计反应速度。
• 智能分析：通过数据分析工具，对历史数据进行分析，挖掘潜在的风险和问题。

在构建数智化审计体系时，内审人员需要具备一定的技术能力，能够熟练运用相关工具和方法。

总结

价值判断标准在内部审计工作中发挥着不可或缺的作用。通过构建高效的审计思维体系，提升审计人员的能力素质，内审人员能够更有效地识别和应对企业运营中的风险。同时，数智化审计的应用将进一步提升审计的效率和效果，为企业创造更大的价值。只有不断提升自身能力和审计水平，内审人员才能在复杂的商业环境中站稳脚跟，成为企业可持续发展的重要支持者。