探索价值判断标准的多维视角与实际应用

价值判断标准在内部审计中的重要性

在现代企业管理中，内部审计作为一项至关重要的职能，不仅帮助企业识别和管理风险，还能为企业的可持续发展提供有力支持。然而，很多内部审计人员在实际工作中却面临着诸多挑战，尤其是在发现和判断问题的价值上。本篇文章将探讨价值判断标准的重要性，并结合培训课程的内容，深入分析如何提升审计人员的价值判断能力，进而提升审计工作的效率和企业的整体价值。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

一、内审人员面临的困惑与挑战

许多内部审计人员在开展审计工作时，常常会感到困惑：虽然工作非常努力，却难以发现有价值的问题，甚至在发现问题后也无法挖掘出背后的重大风险。这种现象的出现，往往源于他们对企业经营管理的理解不足，以及缺乏系统性的审计思维。

• 对企业经营管理逻辑的缺乏理解：很多审计人员的背景是财务审计，虽然在财务数据分析方面较为扎实，但在企业经营管理的具体业务上却缺乏深入的认识。
• 审计思维的局限性：传统的审计思维往往停留在对财务数据的审查上，未能从战略和管理的角度全面考量企业的风险。
• 应对快速变化的能力不足：当前商业环境变化迅速，内部审计需要具备灵活应对各种复杂情况的能力。

二、构建高效审计思维体系

为了提升审计工作效果，内审人员需要打造一套高效的审计思维体系。这一体系应该包括对被审计对象的多维立体化诊断，关注行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统及控制环境等多个方面。

行业特点的识别与分析

不同的行业具有各自独特的风险特征。通过对行业特点的深入分析，审计人员能够更好地识别潜在的风险和问题。例如，某些行业可能面临更高的合规要求，审计人员需要对此保持高度警觉。

发展阶段的风险评估

企业在不同的发展阶段所面临的风险各不相同。审计人员需要了解企业的历史及未来发展规划，以便准确判断当前的风险状况。定期更新相关案例，将有助于审计人员更好地理解这些风险。

组织架构与业绩考核的影响

组织架构的缺陷往往会导致管理效率降低，从而增加风险。审计人员需要关注企业的组织设计，评估其对风险管理的影响。此外，业绩考核机制是否合理，也直接关系到企业的经营表现。

信息系统的整合性

现代企业依赖信息系统进行管理与决策。审计人员应关注信息系统的整合性，确保各系统之间的数据共享与协同工作，从而提高审计效果。

三、高效审计人员应具备的能力素质

成为高效的审计人员，不仅需要扎实的专业知识，还需具备多种能力素质，包括但不限于以下几个方面。

多元思维能力

高效能审计人员需要具备多元思维的能力，能够从多个角度分析问题。这种能力能够帮助审计人员在复杂的业务环境中，快速识别出潜在风险，并进行有效判断。

价值判断标准的建立

价值判断是审计工作中不可或缺的环节。审计人员需要建立一套科学的价值判断标准，帮助他们在面对各种信息时，能够准确判断其重要性和相关性。这个标准应考虑到企业的战略目标、行业特征和外部环境等因素。

沟通与协调能力

内部审计不仅仅是数据分析，更是与各部门沟通和协作的过程。审计人员需要具备良好的沟通能力，以便在审计过程中有效传递信息，获取必要的数据支持。

四、数智化审计的重要性

在数字化时代，数智化审计成为提升审计效率的重要工具。通过引入数据分析技术和智能化工具，审计人员能够更快速、更准确地识别潜在风险，提高审计效率。

• 数据驱动的决策：数智化审计能够通过大数据分析，提供更为准确的决策依据。
• 实时监控与反馈：通过数智化技术，审计人员可以实现对企业运营的实时监控，及时发现问题并进行反馈。
• 提升审计的精准度：使用智能化工具，审计人员能够从海量数据中提取出有价值的信息，提升审计的精准度。

五、总结与展望

提升审计人员的价值判断能力，不仅依赖于知识的积累，更需要全面提升思维方式和工作方法。在快速变化的商业环境中，审计人员必须不断更新自己的知识体系，灵活运用多元思维，建立科学的价值判断标准，才能在复杂的审计过程中，发现真正有价值的问题，进而为企业的可持续发展贡献力量。

通过本次培训课程的学习，内部审计人员能够更深入地理解审计工作的本质，掌握高效的审计思维体系和实用的审计方法，为企业创造更大的价值。