探索价值判断标准的深层意义与应用

价值判断标准：提升内部审计工作效率的核心要素

在当前复杂多变的商业环境中，内部审计不仅仅是对财务数据的审查，更是对企业整体运营风险的深入分析。内审人员在日常工作中常常面临诸多挑战，尤其是如何有效发现有价值的问题和潜在风险。本文将围绕“价值判断标准”这一主题，结合内部审计培训课程的内容，深入探讨如何提升内部审计的工作效率，以实现企业价值的最大化。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

内审人员面临的困惑

很多内审人员在开展审计工作时常常感到困惑，尤其是在面对复杂的业务环境时，难以发现真正有价值的问题。这些问题的背后，往往隐藏着潜在的重大风险。例如，尽管审计人员投入了大量的时间和精力，但由于缺乏系统的业务审计思维，他们的工作成果往往不够显著。由于大部分内审人员的背景多为财务审计，他们在面对企业经营管理的复杂性时，可能会感到无从下手。

审计工作成效不高的原因

• 缺乏系统性思维：许多内审人员在面对不同的业务时，往往采用单一的审计方法，没有考虑到行业特点和发展阶段的差异。
• 对企业经营管理的理解不足：内审人员往往对企业的经营管理逻辑缺乏深入的认识，这使得他们在审计过程中难以抓住关键问题。
• 信息系统的割裂：企业的信息系统往往是相互独立的，内审人员无法全面了解信息的流动和使用情况，导致审计线索的遗漏。

高效审计思维体系的构建

要提升内部审计的工作效率，首先需要建立一套高效的审计思维体系。这不仅包括对被审计对象的多维立体化诊断，还需要内审人员具备多元思维和深度价值判断的能力。

多维立体化诊断

在进行审计时，内审人员需要从多个维度分析被审计对象。以下是几个重要的分析维度：

• 行业特点：每个行业都有其独特的风险特征，内审人员需要定期更新对行业的理解，以便及时识别潜在风险。
• 发展阶段：企业在不同的发展阶段，其面临的风险也不尽相同。内审人员应根据企业的成长阶段，调整审计策略。
• 组织架构：组织架构的缺陷可能会导致控制失效，因此内审人员需要分析组织架构的合理性。
• 业绩考核：过于激进的业绩考核可能会导致管理层采取短视行为，内审人员需要对业绩考核标准进行审视。
• 信息系统：审计人员需要关注信息系统的整合性，以避免信息孤岛的出现。
• 控制环境：随着外部环境的变化，内审人员需要灵活调整控制环境的设计，确保其有效性。

审计人员的能力素质提升

高效的审计人员不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备一系列能力素质，以应对复杂的审计任务。

• 理解不同声音：审计人员需具备倾听和理解的能力，能够有效沟通和协调不同部门的意见。
• 高效能审计人员必备的五种能力：包括分析能力、判断能力、沟通能力、项目管理能力及技术应用能力。
• 多元思维：审计人员应具备多元思维的能力，能够从不同的角度分析问题，综合考虑多方面因素。
• 价值判断：内审人员需要具备良好的价值判断标准，以确保审计结果的有效性和可靠性。

价值判断标准的构建

在内部审计过程中，价值判断标准是审计人员决策的重要依据。通过建立科学合理的价值判断标准，内审人员可以更有效地识别和评估风险，提升审计工作的质量。

价值判断的核心要素

• 风险意识：审计人员需要具备敏锐的风险意识，能够及时识别潜在的风险因素，并进行有效评估。
• 业务理解：深入理解企业的业务流程和运营模式，以便在审计过程中能够提出有针对性的建议。
• 利益相关者的考虑：审计人员需要关注各利益相关者的需求，确保审计结果能够为企业创造价值。
• 持续改进：审计工作应当是一个持续改进的过程，内审人员需要根据审计反馈不断优化审计方法和标准。

数智化审计的重要性

在数字化转型的大背景下，数智化审计逐渐成为内部审计的重要发展方向。通过利用数据分析和智能化工具，内审人员可以更高效地进行审计，提升审计的准确性和有效性。

数智化审计的逻辑与体系

数智化审计体系的构建不仅需要技术的支持，还需要审计人员具备相应的技能和思维方式。以下是数智化审计的几个关键要素：

• 数据的整合与分析：通过对企业各类数据的整合，内审人员可以获得更全面的业务视角，进而提升审计的深度和广度。
• 智能化工具的应用：利用数据分析工具和智能算法，内审人员可以更快地识别异常数据和潜在风险。
• 实时监控与反馈：通过建立实时监控机制，内审人员可以及时获取业务运营的反馈，快速响应潜在问题。

结论

在现代企业管理中，内部审计的角色愈发重要。通过建立科学的价值判断标准，内审人员能够更高效地识别和评估风险，提升审计工作的效果。同时，数智化审计的应用为内部审计带来了新的机遇和挑战。唯有不断提升自身的能力素质，内审人员才能在这个快速变化的时代中把握住审计的脉搏，为企业的长远发展保驾护航。

总之，提升内部审计的工作效率，不仅需要审计人员不断学习和实践，还需要企业文化的支持和管理层的重视。只有这样，内部审计才能真正发挥其应有的价值，为企业创造更多的经济和社会效益。