职场角色定位：提升职业发展的关键策略

职场角色定位：在职场中找到自己的位置

在现代职场中，新人往往面临着许多挑战，如何快速适应环境、找到自己的角色定位是每位职场新人必须面对的重要课题。通过培训课程的学习，职场新人能够在模拟的职场环境中锻炼自己的能力，理解职场规则，从而有效提升个人的职场技能和价值。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

一、课程背景：职场新人的成长之路

本课程旨在通过多轮的训练和复盘，让职场新人逐渐形成自己的工作方式和能力模型。课程采用沙盘游戏的形式，模拟真实的职场环境，使学员能够在“玩”的过程中进行思考。这种方式不仅增加了培训的趣味性，也提升了学员对个人、企业和外部环境的认知能力，最终帮助他们在职场上实现华丽转身。

二、课程收益：提升职场竞争力

通过管理模拟沙盘的推进，职场新人将充分展现自身的协调能力、沟通能力、分析能力和理解力。这些能力在课程中通过模拟场景得到了立体呈现，使学员在实践中感知到自己的长处与短板，从而更有针对性地进行调整和提升。

• 协调能力：在团队中有效协调资源，确保任务顺利完成。
• 沟通能力：与团队成员进行有效沟通，避免信息误差。
• 分析能力：对问题进行深入分析，找到最优解决方案。
• 理解力：快速理解团队目标和任务要求。

三、课程特色：沉浸式学习体验

课程中配备了丰富的沙盘道具、角色卡、桌牌和PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。通过这种沉浸式的学习方式，学员不仅能够在理论上理解职场角色定位的重要性，还能够在实际操作中获得宝贵的经验。

四、课程对象：初入职场的新员工

本课程特别适合初入职场的新员工。通过系统的培训，帮助他们尽快适应职场环境，明确自己的角色定位，从而为未来的职业发展打下坚实的基础。

五、课程大纲：多轮沙盘训练

课程分为四轮沙盘游戏，每轮都有不同的主题和任务，具体内容如下：

• 第一轮：沙盘及复盘培训
  • 规则介绍：带领学员进入模拟场景，解读职场规则。
  • 准备期：制定战术并进行道具拍卖。
  • 复盘内容：明确个人目标和团队定位。
• 第二轮：个人效能的提升
  • 时间管理四象限和番茄工作法的应用。
  • 调整团队行动计划，并进行资源整合。
• 第三轮：跨部门合作
  • 建立跨部门连接，进行资源置换。
  • 通过模拟场景检验策略的可实现性。
• 第四轮：总复盘培训
  • 总结团队表现，明确关键行为改变。
  • 识别职场三力在工作中的提升点。

六、职场角色定位的重要性

在职场中，角色定位是每位员工成功的关键因素之一。通过更清晰的目标设定和能力提升，职场新人能够更好地适应企业要求和团队氛围。以下是职场角色定位的重要性：

• 提升个人价值：明确自身在团队中的角色，能够使个人价值最大化。
• 增强团队协作：清晰的角色定位有助于团队成员之间的协作，提高工作效率。
• 降低职场压力：通过合理的角色定位，能够减少因不适应环境而产生的职场压力。
• 促进职业发展：清晰的角色定位有助于职业发展路径的规划和发展。

七、结论：在职场中找到自己的位置

通过本课程的学习，职场新人能够在模拟的职场环境中不断调整自己的角色定位，提升自身的职场竞争力。实际的沙盘训练不仅能让学员获得丰富的职场经验，也能在与其他学员的互动中，找到更适合自己的工作方式和能力模型。

无论是在团队中，还是在更广泛的职场环境中，找到自己的定位都是实现职业理想的第一步。希望每位职场新人都能通过本课程的学习，勇敢地迈出这一步，迎接未来职场的挑战与机遇。