鲍臻炜：ADEPT 15性格测评与解读工作坊

【课程背景】

免费的性格测评比比皆是，如比较火热的MBTI。 但在企业用人选人发展员工时候，更加科学系统的测评则更能精准的帮助到HR、带人经理与员工本人。本课程结合知名公司的ADEPT 15性格测评模型，更加精准的反应测试人的性格倾向、价值观和所在的环境决定了在工作中展现出的行为。通过性格测评与老师的解读，可以更好的了解自我。了解自己在不同的职业角色中，哪些个特质可能是正向帮助，哪些又可能成为潜在风险，通过团队解读工作坊，通过培训和经验的积累，每个人都有机会提高自己。 

【课程收益】

•  进行系统化测评（商用测评，需购买账号进行测试），对自己的个性进行全面了解（6个维度，15个特质）
•  了解自我，了解个性的职业匹配性与风险点，探索自己的优势与短板
•  了解他人，掌握在招聘、面试、员工发展中个性测评结果的应用
•  可组合“企业价值观”、“领导力”、“问题分析与解决”等综合话题开展研讨

【课程特色】

轻量化测试，团队研讨与分享，在轻松活泼的环境中了解自我，了解他人。

【课程对象】

新员工、中基层管理者、企业高管（可1对1单独辅导）等

【课程时间】

0.5-1天（6小时/天）

【课程大纲】

一、破冰活动：我们不一样

二、模块1 ：了解自我 建立信任

了解自我和他人

1. 什么是个性、偏好、性格？
2. 本我 – 自我 – 超我
3. 什么是ADEPT 15测试

三、 ADEPT 15报告详解

1. 如何阅读报告
2. 个人风格详解

• 任务导向
• 适应环境
• 个人成就

1. 交互风格详解

• 团队协作
• 情绪管理
• 人际互动

1. 小练习：你会选择谁？

• 阅读分发材料，从给出的3个候选者选择合适岗位的人选，并给出理由
• 大组分享

1. 个人IDP制定（个人发展计划）

• 伙伴分享：分享你的报告，让伙伴针对风险点给出建议
• 制定一个行动计划，让自己的个性优势得以更好的发挥，让自己的潜在风险得以有效管理