让一部分企业先学到真知识!

廖大宇:《多品类整合营销》

廖大宇老师廖大宇 注册讲师 14查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策略

课程编号 : 32777

面议联系老师

适用对象

品牌经理、产品经理、KA经理、渠道营销经理

课程介绍

【课程背景】

品类众多,渠道众多,品类与渠道组合混乱

渠道费用浪费,产生不了1+1》2的效果

品类运作流程混乱,工作效率低下

销售团队对执行迷茫

品类销售业绩不达标,找不到品类营销突破口

本课程以助力企业实现高效率多品类整合营销为导向,深入浅出地讲解了品类/产品线/产品的梳理;市场分级以及渠道定义,渠道分类;在此基础上,进行品牌产品与渠道的搭配;讲解渠道营销开展的6个关键内容;多品类整合营销组织建设和核心工作流程;以及多品类真和营销误区和难点;并融入大量实战案例,让您用最前沿的理论武装头脑,帮助您在日常与客户的合作中有效地影响客户,从而完成品类的销售目标!

【课程特色】

  • 方法论从丰富的操作经历提炼,兼备多行业的实战经验
  • 实战性、落地性
  • 紧扣多品类运作的难点和痛点开展

【课程收益】

  • 掌握品类/产品线/产品四度分析法
  • 掌握市场分级和渠道定义,渠道分类
  • 掌握品牌产品与渠道组合的工具和原则
  • 掌握渠道营销6大关键点
  • 掌握多品类整合营销组织架构与核心工作流程
  • 最终助力企业完成经营目标

【课程对象】

品牌经理、产品经理、KA经理、渠道营销经理

【课程时长】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

一、品类&产品线&产品梳理

1、品类梳理(集团/事业部)

2、产品线梳理

3、产品梳理

工具:产品四度分析

案例:某公司产品四度分析

二、市场分级

1、市场分级概念

2、市场分级层次

1级

2级

3级

案例:市场分级案例

二、渠道定义与分类

1、渠道梳理与渠道定义

  • 渠道梳理
  • 渠道定义工具
  • 渠道定义案例

2、渠道分类

  • 重点
  • 潜力
  • 优势
  • 一般
  • 渠道分类工具
  • 渠道分类案例

三、品牌产品与渠道组合

1、组合原则

2、组合工具

四、渠道整合营销

1、渠道销售目标制定

2、渠道年度费用预算&投入产出比

3、渠道分销覆盖计划

4、渠道产品定价

5、渠道促销方案设计

6、渠道营销评估与优化

五、多品类整合营销组织建设

1、组织架构设计

2、核心工作流程梳理

六、多品类整合营销误区&难点&工具总结

1、误区

案例:某公司多品类整合营销误区

  1. 难点以及克服的策略
  2. 工具总结

七、课程总结与课后工作任务布置

  1. 课程总结
  2. 课后工作任务布置:根据老师给的工具,制定多品类整合营销计划

廖大宇老师的其他课程

• 廖大宇:《B2B企业品牌打造与品牌出圈》
【课程背景】品牌发展/品牌定位/品牌战略规划思想不统一缺乏内外部标杆案例/最佳实践的参照品牌管理的专业基础薄弱不了解B2B企业品牌打造最新的发展趋势、机会、挑战以下品牌管理工作缺乏标准、流程、工具——新产品发布、品牌和技术研讨会、行业发声、媒体运营、展会的流程化管理【课程收益】掌握工行业新营销最新趋势掌握品牌概念/B2B企业打造品牌难点/打造品牌成功之路掌握B2B企业打造出圈品牌——天龙四步掌握新品上市与发布工具、流程、方法、案例掌握行业推广发声工具、方法掌握媒体推广运营八步骤、工具掌握成功展会策划与落地的工具、流程、案例掌握其他品牌推广方式【课程方式】形式:工作坊内容占比: 理论讲授(30%)+案例分析(20%) +小组共创研讨/练习(50%)【课程特色】全方位解读打造出圈的B2B企业品牌安排大量的研讨,结合实际工作,产出既可用理论精准、实战、前沿:从深度合作实战咨询项目及自身企业管理不断提炼、精进、升级而来,使课程理论具备精准、实战、前沿的特色案例精深、丰富、贴切:取材不断积累的实操项目及行业专家的研究成果,并经过验证考核,使课程案例具备精深、丰富、贴切(客户化)的特色【课程对象】董事长、总经理、营销总监、市场总监、市场推广经理、新媒体经理、技术服务经理【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】走进B2B企业新营销——1.0到3.0B2B企业营销1.0到3.0B2B企业营销发展趋势趋势机会挑战B2B企业营销特点B2B企业营销难点B2B企业营销成功之路——4大工程品牌:打造标杆品牌客户:打造标杆客户产品:打造标杆单品团队:打造标杆员工B2B企业营销作战组织组织架构作战方式组织协同案例分析:邦固化学品牌出圈之路(B2B企业细分品类头部品牌)一、走进B2B企业品牌建设走进品牌概念价值打造B2B企业出圈品牌的五个方法品牌意识产品服务CRM市场推广品牌战略营销5个公式品牌建设与业绩的关系案例分析:华为品牌国际化之路二、B2B企业建设出圈品牌——天龙四步深度调研企业营销诊断行业研究用户研究竞争研究2、品牌战略规划战略机会挖掘找到空位挖掘差异化定位品牌命名建立品牌金字塔案例分析:某品牌的品牌金字塔研讨:公司品牌金字塔3、品牌定位落地体系构建品牌形象设计:LOGO/VI系统/IP形象设计         产品体系:品类创新/产品结构/产品卖点/爆品规划品牌传播: 新品上市、品牌与技术研讨会、行业发声、媒体运营、展会成功运作销售模式与渠道:渠道结构与层级/政策/开发     招商:招商目标/招商推广/招商大会标杆客客户:客户选择/目标设定/营销分解     4、品牌资产管理管理组织管理内容管理方法三、B2B企业品牌工作开展——新品上市与发布新品概念新品成功5大要素新品上市工作方法新品上市流程新品发布会组织会前会中会后6、新品上市工具——项目计划书案例分析:新品上市成功案例分析研讨:某产品上市计划四、B2B企业品牌工作开展——行业发声成功品牌推广方案设计10要素品牌与技术研讨会目的内容流程工具成功关键点行业论坛目的内容流程工具成功关键点研讨:一场成功的品牌技术研讨会五、B2B企业品牌工作开展——媒体推广运营八步骤1、八步骤确定目标受众明确传播目标制定品牌定位设计传播策略制定整合计划执行传播计划监控和评估持续改进2、化工企业传播新媒体矩阵公域社交平台:视频号等专业平台:百度/ Made in China/阿里巴巴国际站/环球资源私域公司独立站:如何链接到销售公众号/朋友圈案例分析:某企业的新媒体传播矩阵研讨:公司媒体传播计划六、B2B企业品牌工作开展——成功展会策划与落地成功展会的原则展会设计的工具:10要素成功展会的工作步骤会前会中会后案例:某公司成功展会策划与落地研讨:策划一场成功展会八、B2B企业品牌工作开展——其他品牌推广方式1、拜访客户高层2、客户参观公司3、标杆客户考察/样板点考察9、平面广告10、其他推广方式九、课程总结与工作任务布置1、课程总结难点误区工具2、工作任务布置
• 廖大宇:《赢得先机—年度营销计划》
【课程背景】您是否为制定明年的生意计划而头疼?您是否为生意计划经常无法落实烦恼?又到了在年终关键时刻,企业的营销管理人员都需要为明年作计划,需要制定出年度的营销方案,需要明确年度生意发展的方向-做正确的事情和制定年度生意计划的方法-用正确的方法做事情本课程能够帮助学员梳理全年营销发展的方向和方法,拆解生意计划和预算的误区和方法,并提供系统、实用、好用的思维框架、运筹和谋划方法、计划工具和成功案例,全方位拓展您的统筹思维,进一步提升您的营销规划能力,从而使您能够为企业制定一套可执行性强,能够“落地”的营销方案。【课程收益】提升企业营销高级管理者制定年度营销方案的策略思维能力-RAOGSOPBM提升企业营销管理年度预算的投入准确性和效率助力企业完成年度营销计划,达成年度经营目标【课程特色】方法论和模型是从众多深度合作实战咨询项目和自身企业管理中提炼出来通过系统化地阐述、结合实战案例的再现和经实践验证的工具,让营销管理者们能更容易掌握内在的策略思维和操作方法【课程对象】营销总监、销售总监、销售经理【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、精准营销战    1、生意再增长的空间2、精准营销定义3、中国市场消费者的变化消费市场的机会消费市场的挑战案例:某公司如何把握生意机会,成为细分品类冠军4、精准营销5UTM生意分子定律5、营销战略/策略的本质6、精准营销——RAOGSOPBM系统思维方法论7、精准营销战法 - 各司其职的指挥职能 各部门的年度目标梳理各部门重点工作梳理案例:某公司的年度营销计划案例二、做正确的事-RAOGS       1、调研-Research精准营销7CTM情报模型7CTM关键情报Research的产出:5U生意增长点案例分享:某公司2023年规划-发现机会2、分析-Analysis精准营销指挥学定量分析定性分析Analysis的产出:生意增长点案例分享:某公司2023年规划-甄别机会3、目的-Objective定性分析-做方向取舍目标-Goal定量-做ROI取舍Objective/Goal的产出:生意增长点案例分享:某公司2023年规划-抉择机会4、策略-Strategy地域策略渠道策略客户策略终端策略产品策略推广策略Strategy的产出:生意增长点案例分享:某公司2023年规划-决胜机会 三、正确地做事-OPBM 1、组织保障-Organization总兵力、总战斗力、总精力组织保障Organization的产出:组织架构调整计划岗位配置计划训练计划2、时间保障-Plan时间保障统筹兼顾,形成一盘棋计划Plan的产出:一盘棋计划3、资源保障-Budget你有哪些资源?费用资源配置方法Budget的产出:资源&费用预算表案例:某公司年度费用预算表4、机制保障-Measure四大关键机制Measure的产出:考核机制激励机制跟进机制奖惩机制年度营销计划制定的误区&难点&模板1、误区案例:某公司制定年度营销计划误区难点以及克服的策略年度营销计划模板讲解课程总结与课后工作任务布置课程总结课后工作任务布置:根据老师给的模板,制定年度营销计划
• 廖大宇:《决胜2025—年度经营计划制定与生意提升》
【课程背景】一、为什么50%的企业无法完成年度计划的目标二、年度经营计划制定和实施成功的关键点三、年度经营计划制定天龙五步——计划小组建立四、年度经营计划制定天龙五步——2025年度经营计划总纲五、年度经营计划制定天龙五步——部门负责人完成1.0版本的年度经营计划六、年度经营计划制定天龙五步——年度计划汇报&修正会议七、年度经营计划制定天龙五步——年度经营计划启动大会八、年度经营计划落地5大举措【课程收益】了解为什么50%的企业无法完成年度计划的目标掌握年度经营计划制定和实施成功的关键点掌握年度经营计划制定天龙五步——计划小组建立掌握年度经营计划制定天龙五步——2025年度经营计划总纲掌握年度经营计划制定天龙五步——部门负责人完成1.0版本的年度经营计划掌握年度经营计划制定天龙五步——年度计划汇报&修正会议掌握年度经营计划制定天龙五步——年度经营计划启动大会掌握年度经营计划落地5大举措产出《2025年年度经营计划》【课程时长】2天(6小时/天)【课程对象】董事长、总经理、各部门总监、经理及主管【课程方式】讲师讲授40%+互动讨论10%+案例分析10%+实战演练40%【课程大纲】一、为什么50%的企业无法完成年度计划的目标1、为什么50%的企业无法完成年度计划的目标2、年度经营计划的历史/概念3、年度经营计划逻辑——战略规划/年度经营计划/项目/流程4、为何要做年度经营计划5、年度经营计划制定与落地的5大误区二、年度经营计划制定和实施成功的关键点1、提炼行业成功要素与创新因子2、提炼成功的营销模型和案例——收入最大化3、提炼成功的降本增效模型和案例——费用最小化4、外部拉通——外部环境/资源/目标/能力四者拉通5、内部拉通——组织横向/纵向拉通6、流程拉通——PDCA/激励机制7、年度经营计划制定天龙五步研讨:行业成功要素与创新因子成功的营销模型和案例降本增效模型和案例三、年度经营计划制定天龙五步——计划小组建立1、计划制定制度建设2、年度经营计划制定流程3、年度经营计划制定模板4、年度经营计划制定案例案例:某公司经营计划制定的制定流程/模板/案例四、年度经营计划制定天龙五步——2025年度经营计划总纲1、目标制定流程与工具2、组织架构制定3、目标分解流程与工具4、各部门经营指导思想与案例五、年度经营计划制定天龙五步——部门负责人完成1.0版本的年度经营计划1、2024年总结2、2025年提升机会调研&机会筛选3、目标分解4、业务类项目/组织类项目5、2025年预算6、2025年计划风险评估与应对措施六、年度经营计划制定天龙五步——年度计划汇报&修正会议1、会议流程2、计划评估标准:逻辑性/完整性/落地性3、修正计划,形成2.0/3.0计划4、总经理/经营管理部审批5、部门下级计划制定七、年度经营计划制定天龙五步——年度经营计划启动大会1、启动大会的必要性2、启动会议流程3、启动大会内容准备4、目标责任状签订八、年度经营计划落地5大举措1、流程拉通——年度计划——月度经营分析会——年中会议2、年度计划调整机制3、激励体系匹配4、及时奖惩5、计划的逻辑性/完整性/落地性

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务