课程背景:
WHY:为什么要学习做微课?
随着组织发展的需求,企业对人才的需求越趋明显,很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部,推动人才发展,减少人工“数”的成本,导致组织人才可用于集中学习的时间越来越少。随着互联网技术的革新,人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习,移动学习已经成为自主学习和企业培训的主流学习方式,而在线学习与传统的面授有着很多的不同,它需要短、小、精,那这种课程模式叫做微课。
WHEN:什么时候我们要学习微课?
课程收益:
通过本课程的学习,让学习者:
课程福利(仅限受训学员):
课程模型:
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干
课程方式:讲授式25%+现场演练15% +现场辅导60%
课程大纲
导入:认知微课
一、企业微课为什么那么吸引人
1.短
2.小
3. 精
4. 焊
佳作赏欣:《三步确定客户购车级别》
二、2020年最火的微课都有哪些类型
1.PPT动画微课
2.万彩动画微课
3.虚拟演播式微课
4.专业录制式微课
5.剪纸类微课
案例:五种微课小片段展示/混合类微课展示
第一讲:问受众:微课受众分析与主题确定
一、微课受众分析
1.成人的学习习惯
1)习惯一:只学习自己感兴趣的内容
2)习惯二:喜欢用右脑接受新事物
3)习惯三:学习越简单越好
2.受众目标分析
1)导入:《受众分析与目标确认表》
2)导出:微课最好解决的是解决一个问题
3)微课岗位地图:解决A岗位所有问题,以实现岗位胜任
3.6种微课分享的主题
4.微课课题价值评估表
二、如何选择一个有威力的微课主题?
1.4种微课命题的方式
1)对象+内容
2)对象+收益+内容
3)双标题+A或B
4)问题型
2.课题目标描述
第二讲:问模型:情境微课设计SCAS模型
一、什么是情境微课
1. 故事
2. 案例
3. 游戏
4. 电影、连续剧
二、情境模型SCAS
S(Situation):场景
C(Complication):冲突
A(Answer):解答
S(summarize):总结
三、情境变异模型
CSAS冲突先行式
SCACAS:冲突起伏式
配套工具:《PPT标准模板》
四、四种常见模型构建
1、字母提练法
2、数字提练法
3、口决提练法
4、单字提练法
第三讲:问情境:微课情境还原与脚本设计
导入:电影拍摄的第一步是什么?
一、两种微课脚本
1.文稿式
2.脚本式
时长
逐字
镜头
配乐/音效
配套工具:《标准脚本模板》
第四讲:问颜值:微课素材收集与准备
导入:布衣公子说PPT制作
一、六类图片素材收集方法
1.人物、图片、文字、图示、形状、场景
2.自主人物素材制作:崽崽工具的运用
3.素材网站:觅元素/全景网/百度
4.自有素材:如何扣图运用
二、三种录屏工具收集视频素材
1.PPT录屏
2.喀秋莎录屏
3.EV录屏
第五讲:问视听:微课声音录制与剪辑配字
一、微课配音篇
(一)录音的环境要求
(二)真人配音七步法
1.熟悉文稿
2.甄选设备:手机+耳机
3.语速略快:文字稿
4.分段录制
5.错等三秒
6.配乐朗诵:带耳机
7.搭配合作:男女搭配
(三)AI合成语音
科大讯飞
录音神器
二、视频录制办法
一:PPT动态微课
(一)如何制作动态感PPT
1.如何用SMARTART快速制作PPT页
2.情境化页面制作技巧
3.如何构建PPT动态微课动画
(二)视频录制二类
1.同步直接录
2.音视分开录
二:万彩动画大师版
认识万彩动画大师界面
万彩动画大师制作技巧
三、视频剪辑制作两软件
2.传输-QQ