柒雅：精品课程开发实战营

课程背景：

在当今快速变化的市场环境中，企业需要不断地进行自我更新迭代，以适应不断变化的业务需求。而随着科技的发展，许多新的技能和知识不断涌现，然而外部培训资源往往无法满足企业的个性化需求，因此培养企业内部培训师，开展内部培训已成为企业持续发展、提升员工综合能力、提高组织绩效的必要途径，然而企业大多数内训师是从业务标兵或中高层管理者中筛选，他们经验丰富，实战性强，但如何把自身知识技能有效地应用于实际工作和管理中，进行问题解决和创新呢？经验开发萃取可以帮助企业进行经验知识沉淀，将隐性经验显性化，成为组织内最佳实践成果，显性成果体系化，可复制可落地的知识体系，助力企业人才梯队的打造与建设。

本课程通过四大架构系统化结构化来挖掘和提炼经验，通过三大方法有效提升讲师素养，在沉淀企业自己的知识管理体系的同事，优化讲师风范，打造优质的企业队伍。

课程收益：

• 收获课程开发和课程设计的逻辑技巧，能独立开发高质量课程；
• 运用课程设计技巧，掌握知识建模技能，独立完成知识建模；
• 通过扩展知识点和举一反三的方式，将学到的知识点和技能点转化为实际应用
• 通过案例分析、实战演练等方式，将核心技能具体化、形象化、实战化，使学员更易于理解和记忆，有效实现知到行的转化。
• 通过“身心意”的实战演练，打造讲师专业形象

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：内训师+培训管理人员+企业标杆/明星

课程方式：理论讲授+实战演练+案例分析+小组讨论法+角色扮演法

课程模型：

课程大纲

课前准备：

1. 前期企业内部课程资源盘点；

2. 确定3-5个课程主题并准备相关内容（或每位学员课程主题）方便现场实操；

3、软件安装：Xmind、WPS；

4、提供最优秀学员课件3-5个，最需要提升的课件3-5个，方便因材施教。