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全脑沟通模型:提升沟通效率的关键技巧

2025-01-13 17:55:51
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全脑沟通模型

全脑沟通模型:提升职场沟通能力的有效工具

在现代职场中,沟通的有效性直接影响到团队的协作效率和个人的职业发展。然而,许多人在日常沟通中常常遇到各种障碍,比如目标不明、无视需求、情绪失控等,这些问题不仅使得沟通效果大打折扣,甚至可能导致团队关系的紧张。为了帮助职场人士提升沟通能力,全脑沟通模型应运而生。本文将详细探讨这一模型及其在实际应用中的重要性。

【课程背景】日常沟通中,我们往往会掉入沟通的盲区:目标不明、无视需求、忽视感受、情绪失控、表达混乱……如此沟通带来的后果不仅是双方无法有效合作,甚至可能被贴上“情商低”的标签,但很多人并没有觉察和意识到这一问题。有效沟通,是众多职场人亟需提升的重要能力。本课程将通过丰富有趣的素材案例、大量多元的体验环节,带领学员从剖析沟通的本质出发,围绕“全脑沟通模型”体验左右脑相结合的沟通模式,在一步一学一练中提升学员有效沟通的能力——不仅达成沟通目标,还让对方在过程中感受愉悦,愿意长久合作。【课程收益】提高沟通效率:通过学习沟通技巧,学员可以更好地表达自己的观点和想法,避免沟通障碍和误解,从而提高沟通效率。增进团队协作:良好的沟通技巧是团队协作的关键。通过学习如何与他人有效沟通、协调合作,学员可以增进团队协作的效率和效果。提升个人影响力:有效的沟通技巧可以让学员在团队中获得更多的关注和信任,提升个人的影响力和领导力。增强解决问题的能力:良好的沟通技巧可以帮助学员更好地分析问题、找出问题的根源,并采取有效的措施解决问题,从而增强解决问题的能力。拓展人际关系:通过学习如何与他人有效沟通、建立良好的人际关系,学员可以拓展自己的人脉圈,建立更多的人际关系。提升职业竞争力:在职场中,良好的沟通技巧是职业成功的重要因素之一。通过学习沟通技巧,学员可以提高自己的职业竞争力,获得更多的职业机会。【课程特色】高效率:6.5 小时代替 2天重内训,最大限度的提练经典理论,符合企业和个人快节奏的学习需求,更易落地实施高参与:多感观的课堂体验占比达 70%,将课堂交还给学员,气氛生动活泼高转化:工具方法易操作,现场创设行动,成果看得见,效果可验证【课程对象】想要避免沟通冲突、沟通矛盾,希望提升自我有效沟通能力的人士。【课程时间】1天(6.5小时)【课程大纲】暖场:小游戏“植物喻人“沟通的本质是成人成事自我觉察:测一测你的沟通偏视频观摩:一场糟糕的对话实现有效沟通的核心——全脑沟通游戏体验:火眼金睛辨真伪全脑沟通的定义:左脑(关注事)+右脑(关注人)认识全脑沟通模型全脑沟通的两大原则全脑沟通的两大原则保持目标感营造安全感原则一:保持目标感案例分析:他们的目标到底是什么沟通中常见的目标误区设定目标的三个层面小组共创:根据场景,设定目标全脑沟通的四步骤情景剧观摩:申请为何被拒情景剧观摩:如何沟通才搞定领导审批全脑沟通四步骤第一步:陈述事实双方都关注要全面而非片面是事实而非评论第二步:诉说感受是感受而非想法不仅关注自己感受,还要觉察对方感受第三步:表达需要是需要而非指责不仅表达自己需要,更要关注对方需要第四步:提出请求提出请求的三大误区清晰具体表达请求的公式是请求而非命令综合练习:如何化冲突为协作
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课程背景

在我们的日常沟通中,常常会无意中进入沟通的盲区。例如,沟通的目标不明确,可能导致双方的理解偏差;无视需求和情绪,可能让对方感到被忽视;而表达混乱则会让信息传递变得困难。这些问题不仅影响了工作效率,还可能使人被贴上“情商低”的标签。然而,很多人对此并没有清晰的意识。

有效沟通是职场人亟需提升的重要能力,而全脑沟通模型正是解决这一问题的有效工具。通过学习和实践这一模型,学员能够提高沟通效率,增进团队合作,并在职场中提升个人的影响力。

全脑沟通模型的核心理念

全脑沟通模型强调左右脑的结合,左脑关注事物的逻辑和事实,而右脑则关注人际关系和情感。在有效沟通中,只有将这两者有机结合,才能真正实现沟通的目标。

  • 左脑思维:关注沟通的内容与逻辑,确保信息传达的准确性。
  • 右脑思维:关注沟通中的人际情感,增强沟通的亲和力。

这种综合性的沟通方式,不仅能够让双方达成共识,还能在沟通中建立良好的情感连接,使得沟通过程愉悦且高效。

课程收益

通过全脑沟通模型的学习,学员将获得以下几方面的收益:

  • 提高沟通效率:掌握沟通技巧,避免误解与障碍。
  • 增进团队协作:学习如何与他人有效沟通,提升协作效率。
  • 提升个人影响力:通过有效沟通,赢得更多的关注与信任。
  • 增强解决问题的能力:分析问题并采取有效措施解决。
  • 拓展人际关系:建立良好的人际关系,扩展人脉圈。
  • 提升职业竞争力:良好的沟通技巧是职业成功的重要因素。

课程特色

本课程具有以下特色,使其更适合现代职场人士的需求:

  • 高效率:6.5小时的课程内容浓缩了经典理论,适合快节奏的学习需求。
  • 高参与:多感观的课堂体验占比高达70%,激发学员的主动参与。
  • 高转化:工具方法易于操作,确保学员能够在现场实践并看到效果。

课程对象

本课程适合任何希望提升自我有效沟通能力的人士,包括但不限于职场新人、团队领导、管理者等。

课程大纲

课程内容丰富多样,涵盖以下几个方面:

  • 暖场活动:通过小游戏“植物喻人”引入沟通的本质。
  • 自我觉察:测评学员的沟通偏好,提升自我认知。
  • 视频观摩:分析一场糟糕的对话,揭示沟通中的陷阱。
  • 全脑沟通的定义:深入理解左脑与右脑在沟通中的作用。
  • 全脑沟通的两大原则:保持目标感与营造安全感。
  • 全脑沟通的四步骤:通过具体案例,学习如何有效沟通。

全脑沟通的四步骤

在实际应用中,全脑沟通模型包括以下四个步骤:

  1. 陈述事实:确保双方关注全面的信息,而非片面的评论。
  2. 诉说感受:表达自己的感受,同时觉察对方的情感。
  3. 表达需要:明确自己的需求,同时关注对方的需求。
  4. 提出请求:清晰具体地表达请求,避免模糊和命令式的表达。

综合练习:如何化冲突为协作

课程的最后部分将通过综合练习,让学员在实际场景中应用所学知识,学习如何将冲突转化为有效的合作。通过角色扮演和小组讨论,学员将能够更好地理解全脑沟通模型的实际应用,并在实践中提升自己的沟通能力。

结论

全脑沟通模型为职场人士提供了一种有效的沟通工具,帮助他们在复杂的工作环境中实现高效沟通。通过课程的学习,学员不仅能够提升个人的沟通技巧,还能在团队中增强协作能力,最终实现职业发展的目标。

有效的沟通是成功的关键,而全脑沟通模型正是通往成功之路的桥梁。无论你是在寻求职业发展的机会,还是希望在团队中增进合作,学习全脑沟通模型都是你不可或缺的选择。

因此,如果你希望提升自己的沟通能力,避免沟通冲突,不妨加入到全脑沟通模型的学习中,让你的职业生涯更上一层楼。

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