掌握控场技巧训练提升演讲自信与影响力

控场技巧训练：提升内训师授课水平的有效方案

在企业内部培训中，讲师的表现直接关系到培训的效果。然而，许多企业内部讲师常常面临诸多挑战，例如讲课时紧张、课堂气氛沉闷、知识点难以传达等。这些问题不仅影响了学员的学习积极性，更导致了培训效果的下降。因此，开发一门专注于“控场技巧训练”的课程是非常必要的。本文将深入探讨控场技巧训练的背景、课程特色、具体内容及其在企业培训中的重要性。

戴辉平：《内训师授课技巧强化训练》

本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决讲师不敢上台、讲课乏味、学员难以记住和应用知识等问题。通过系统的教学方法、心理学、记忆学和舞台表演艺术等理论，提升内训师的授课水平。课程内容丰富，包括缓解紧张、全脑表达、生动教学等多种实用技巧

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课程背景：为何需要控场技巧训练

企业在内部培训过程中，讲师需要承担多重角色，包括知识的传授者、企业文化的传播者以及人才培养的工程师。然而，很多讲师在面对学员时，由于缺乏自信或应对技巧，往往无法有效地控制课堂氛围。具体表现为：

• 讲师不愿意上讲台：由于缺乏信心，许多讲师在培训前会感到焦虑，甚至不愿意上讲台。
• 讲课效果不佳：有些讲师在讲台上讲不明白，无法生动有趣地传达知识，导致学员无法吸收。
• 课堂气氛单一：课堂互动少，学员参与度低，学习氛围沉闷。
• 知识点记忆困难：学员无法将所学知识运用到实际工作中，导致培训效果不佳。

为了改善这些问题，控场技巧训练课程应运而生。该课程基于教育学、心理学、记忆学等多个学科的理论，结合实际工作情况，旨在提升讲师的授课能力和课堂管理水平。

课程特色：系统全面与实用丰富

控场技巧训练课程的设计充分考虑了讲师在课堂上可能遇到的各种情况，课程内容系统全面且实用丰富。具体特色包括：

• 缓解紧张的6种方法：帮助讲师在上台前和授课中保持冷静，提升自信心。
• 全脑表达36计：通过多种表达方式，增强讲师的表达能力，让课堂内容更加生动有趣。
• 多样化的开场方式：学习6种开场技巧，帮助讲师在开场时迅速吸引学员注意力。
• 丰富的教学方法：包含18种生动教学方法，使授课内容更具吸引力。
• 有效的收尾技巧：通过6种收尾方式，帮助讲师圆满结束课堂，巩固学员所学知识。
• 20余种控场技巧：掌握多种控场技巧，提升课堂管理能力。
• 时间控制方法：学习4种时间控制技巧，确保课堂内容的完整性和时间的合理分配。

课程还通过充分的课程练习，让学员在实践中提升自己的控场能力，确保培训效果在课堂上就能见效。

课程收益：提升内训师授课水平

控场技巧训练课程的目标是帮助企业提高培训的满意度，促进知识和技能的传承，确保培训效果的有效落地。具体收益包括：

• 提升讲师自信心：通过缓解紧张的方法和控场技巧的训练，提高讲师在授课时的自信心。
• 增强课堂互动：掌握多种互动技巧，使课堂氛围更加活跃，学员参与度显著提高。
• 提高授课能力：通过学习全脑表达和生动教学方法，讲师的授课能力得以提升，能够更好地传达知识。
• 促进知识转化：通过有效的教学收尾和控场技巧，确保学员能够将所学知识运用到实际工作中。
• 丰富教学经验：通过案例分析和现场演练，增强讲师的实战经验，为今后的培训工作打下坚实基础。

课程安排与教学方法

控场技巧训练课程为期三天，两晚的集中培训，课程安排合理，内容层次分明。具体安排如下：

• 第一天：上午进行内训师角色认知与讲师台风训练，下午进行全脑表达的培训，晚上进行全脑表达训练辅导。
• 第二天：全天进行授课技巧训练，晚上进行授课技巧训练辅导。
• 第三天：上午进行互动控场技巧训练，下午进行试讲通关，确保每位学员都能在课堂上实践所学内容。

课程采用翻转课堂、行动学习、视频观摩、分组研讨等多种教学方法，确保学员在轻松愉快的氛围中学习和掌握控场技巧。

控场技巧的具体内容

控场技巧的训练内容涉及多个方面，具体包括：

• 时间控制技巧：通过整体规划、时间提醒等方式，确保每节课的时间分配合理，让学员在规定时间内充分吸收知识。
• 课堂提问技巧：掌握整体式、特定式、开放式和封闭式的提问技巧，引导学员积极参与课堂讨论，提高学习效果。
• 课堂倾听技巧：通过5大倾听技巧训练，提高讲师的倾听能力，增强与学员的沟通效果。
• 课堂回答技巧：学习如何通过直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的回答技巧，确保课堂讨论的深入与有效。
• 精彩点评技巧：通过总体概括、价值分享、提升空间等多种点评方式，提升课堂的整体氛围。
• 应变技巧：学习如何应对课堂上的突发事件，例如内容错漏、课堂混乱、学员挑衅等，确保课堂的顺利进行。

总结

控场技巧训练课程旨在通过系统的培训，提升企业内部讲师的授课能力和课堂管理水平，从而改善培训效果。通过掌握缓解紧张、全脑表达、生动教学等多种技巧，讲师将能够更有效地控制课堂氛围，激发学员的学习积极性。最终，这不仅有助于个人职业发展，也为企业的知识传承和技能提升打下坚实基础。通过切实的训练和有效的策略，控场技巧训练将成为企业内部培训中的一项重要内容，为企业培养出更多优秀的内训师。