提升控场技巧训练，成为演讲与沟通高手

控场技巧训练：提升企业内部讲师授课能力的有效途径

在现代企业中，培训作为提升员工素质和企业竞争力的重要手段，越来越受到重视。然而，许多企业在实施内部培训时，面临着讲师不愿意上讲台、课堂气氛乏味、学员学习积极性低等诸多问题。这些问题不仅影响了培训效果，也让讲师的积极性受到挫制，形成了恶性循环。因此，开发一套系统的控场技巧训练课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技巧强化训练》

本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决讲师不敢上台、讲课乏味、学员难以记住和应用知识等问题。通过系统的教学方法、心理学、记忆学和舞台表演艺术等理论，提升内训师的授课水平。课程内容丰富，包括缓解紧张、全脑表达、生动教学等多种实用技巧

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课程背景分析

企业内部讲师往往面临着多重压力，既要传授专业知识，又要调动学员的学习兴趣。许多讲师在上讲台时感到紧张，无法有效地与学员进行互动，导致课堂气氛沉闷，学员的参与度和学习效果都受到影响。

为了打破这一循环，我们的控场技巧训练课程应运而生。通过系统的培训，帮助讲师提升授课水平，掌握多种教学方法，运用心理学、教育学、演讲艺术等多种理论，旨在提升培训的有效性，促进企业内部知识和技能的传承。

课程特色与内容

本课程的设计充分考虑到了不同学员的需求，内容涵盖了从缓解紧张到互动控场的多种技巧。课程的特色主要体现在以下几个方面：

• 知识系统全面：课程内容包括内训师角色认知、授课技巧、控场技巧等，帮助讲师从多个维度理解自身角色和职责。
• 技能方法实用丰富：课程中包含了缓解紧张的6种方法、18种生动教学方法、20余种控场技巧等，确保讲师在授课过程中能够灵活运用，提升互动和学习效果。
• 充分的课程练习：课程设置了大量的互动与实操环节，学员能够在真实场景中练习和应用所学技巧，确保培训效果在课堂上就能见效。

课程收益

经过3天2晚的密集培训，学员将会获得以下几方面的收获：

• 掌握缓解紧张的有效方法，从容应对讲台上的各种压力。
• 熟悉全脑表达的技巧，提升表达的生动性和逻辑性，确保信息的有效传递。
• 了解并掌握多种开场和收尾技巧，使课堂更加引人入胜，学员的注意力更集中。
• 学习多种控场技巧，能够灵活应对课堂上的各种突发情况，提升课堂的互动性和参与感。
• 通过角色扮演、案例分析等多种方式，增强自身教学风格，提升授课的个性化和专业化。

课程安排与实施

课程分为三个阶段，分别为角色认知与讲师台风训练、授课技巧训练、互动控场技巧训练。每个阶段都有明确的学习目标和丰富的实践环节。

第一天：角色认知与讲师台风训练

课程的第一天，学员将首先了解内训师的核心技能，认知培训与培训师的角色。通过气场修炼，学员将进行仪容、仪表、仪态等方面的训练，提升职业形象。此外，声音的训练也是重要一环，学员将学习如何通过发声、发音、语气等提升表达的清晰度和感染力。

第二天：授课技巧训练

在第二天的课程中，学员将学习生动教学的修炼。课程将介绍生动教学的三段论，帮助讲师设计生动的开场和收尾方式，同时避免常见的失败开场与失败收尾的禁忌。学员还将通过案例分析、视频观摩等多种形式，学习如何运用故事、情景模拟等方法提升课堂的生动性。

第三天：互动控场技巧训练

最后一天，学员将参加互动控场技巧训练，学习如何在课堂上创造互动的机会，提升学员的参与感。课程中将介绍课堂提问的技巧、倾听技巧、回答技巧等，帮助讲师更好地与学员沟通，处理课堂突发事件。同时，学员还将进行试讲演练，通过实际操作巩固所学的各项技能。

控场技巧的具体内容

在控场技巧训练中，我们将重点关注以下几个方面：

• 控制授课时间：学员将学习整体规划讲授时间和互动时间的技巧，确保课程内容的完整性和流畅性。
• 课堂提问技巧：掌握不同类型的提问技巧，增强课堂的互动性，激发学员的思考和参与。
• 课堂倾听技巧：通过多层次的倾听技巧，提升讲师对学员反馈的敏感度，更好地调整授课策略。
• 精彩点评技巧：学员将学习如何进行有效的点评，帮助学员总结和反思，提高学习效果。
• 应变技巧：在课堂上遇到突发情况时，讲师需要快速反应，灵活应对，通过案例分析帮助学员掌握应变技巧。

总结与展望

控场技巧训练课程旨在通过系统化的培训，帮助企业内部讲师提升授课能力，增强课堂的互动性和参与度。通过对课程内容的全面解析和技巧的深入训练，学员将能够在实践中灵活应用所学，提高自身的授课水平和职业素养。

随着企业对员工培训的日益重视，控场技巧训练课程将成为企业内部培训的重要组成部分。未来，我们将继续根据企业的实际需求，不断优化和更新课程内容，帮助更多的讲师提升授课技能，实现培训效果的最大化。

通过这一系列的训练与提升，期待每位讲师都能够在讲台上自信从容，带领学员共同探索知识的海洋，促进企业的持续发展与进步。