全脑表达训练：提升沟通能力的有效方法

全脑表达训练：提升职场培训师的授课能力

在企业内部培训中，讲师的表现直接影响培训效果。许多讲师由于缺乏自信、教学经验不足或方法单一，导致课堂气氛沉闷，学员学习效果不佳。因此，开发一门针对全脑表达训练的课程显得尤为重要。本课程旨在解决企业内部讲师在授课过程中遇到的各种问题，通过系统的培训，提高他们的授课能力，增强培训的有效性。

戴辉平：《内训师台风与授课技巧强化训练》

本课程旨在解决企业内部讲师不愿、不敢上讲台，授课效果不佳等问题。通过应用教育学、心理学、记忆学等理论，结合丰富的教学方法与控场技巧，提升内训师的授课水平，激发学员学习积极性。课程涵盖缓解紧张、全脑表达、生动教学等实用技巧，采用翻

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

许多企业面临着内部讲师不愿上讲台、讲得不生动等问题，结果是学员不能有效吸收知识，培训效果不尽如人意。为了解决这些痛点，我们设计了全脑表达训练课程，旨在提升讲师的授课水平和课堂互动能力，促进学员的学习积极性和知识的有效传递。

课程的目标包括：

• 提高讲师的自信心和表现力：通过一系列训练，帮助讲师缓解紧张，提升气场和舞台表现。
• 丰富授课技巧：教授多种生动的教学方法，帮助讲师在课堂上引入互动，增强学员的参与感。
• 促进知识传承：帮助企业实现内部知识和技能的有效传递，提升培训满意度。

课程特色

全脑表达训练课程的特色在于其系统性和实用性。课程内容涵盖了多种教学方法和技巧，包括：

• 缓解紧张的六种方法
• 全脑表达的36计
• 六种开场方式
• 十八种生动教学方法
• 六种收尾方式
• 二十余种控场技巧
• 四种时间控制方法

这些内容不仅让讲师能够灵活运用多种教学技巧，还能在短时间内提高课堂的参与度和效果。

课程收益

通过参与这项培训，讲师将能够掌握多种关键技能，具体收益包括：

• 熟悉不同学员类型的特点，针对性地调整授课策略。
• 掌握听、说、问、答及控场的技能，提升课堂互动质量。
• 提高内训师的授课水平，进而提升企业培训的整体满意度。
• 促进知识和技能的有效传递，使培训效果能够在实际工作中落地。

课程安排与教学方法

本课程为期三天，每天两小时的培训，将通过多种教学方式进行，包括翻转课堂、视频观摩、案例分析、课堂讲授、有奖问答等，确保学员能够在轻松愉快的氛围中学习。

第一天：内训师角色认知与气场修炼

课程开始时，通过互动导入让学员了解内训师的三大核心技能。在第一章中，讲解什么是培训、培训与演讲的区别、企业培训与学历教育的不同等基本概念，帮助学员建立起对培训的全面认知。

在气场修炼部分，讲师将重点训练仪容、仪表及仪态，使讲师在课堂上展现出专业的形象。同时，通过发声、发音等多方面的技巧训练，提升讲师的声音表现力。

此外，讲师还将学习如何缓解紧张心理，识别紧张的表现及原因，并掌握其缓解的方法，为日后的授课打下坚实的基础。

第二天：生动表达与全脑表达训练

第二天的课程重点在于生动表达和全脑表达的训练。通过分析图示、幽默、对比等多种刺激方式，讲师将学习如何吸引学员的注意力。此外，课程还将介绍全脑表达的36计，帮助讲师设计出更具吸引力的授课内容。

生动教学的三段论——凤头、猪肚、豹尾的结构也将被深入探讨，学员需要设计自己的课程开场和教学方法，确保课程内容的生动与吸引力。

第三天：互动与控场技巧

在最后一天，学员将学习如何进行有效的课堂互动，掌握互动的四个时机和目的。互动的层次将被详细讲解，确保讲师能够在不同的课堂环境中灵活运用。

控场技巧也是本课程的重要组成部分，讲师将学习如何控制授课时间、课堂提问的技巧以及应对课堂突发事件的方法，以确保课堂的顺利进行。

总结与展望

全脑表达训练课程通过系统的教学安排，旨在帮助企业内部讲师提升授课能力，增强课堂的互动性与生动性。通过三天的培训，讲师不仅能够掌握多种教学技巧，还能在实际授课中提升自信，积极面对课堂挑战。

随着企业对内部培训的重视程度不断提高，全脑表达训练课程将为讲师们提供坚实的支持，使他们在未来的工作中能够更好地发挥作用，促进企业的持续发展与创新。这样的课程不仅仅是一次学习的机会，更是职业发展的重要里程碑。

通过全脑表达训练，企业可以培养出更多优秀的内训师，从而推动企业文化的传播和知识的有效传递，最终实现企业的长期发展目标。