在现代企业中，培训显得愈发重要，然而许多企业内部讲师面临着诸多挑战：不愿上讲台、讲不生动、教学方法单一等。这些问题不仅影响了培训的效果，还导致讲师的积极性受到挫挫，形成了一个恶性循环。因此，开发一门系统的“全脑表达训练”课程显得尤为必要。本文将深入探讨这一课程的背景、特色、收益以及具体的培训内容，以期帮助企业提升内训师的授课能力，进而提高培训的整体效果。
戴辉平
培训咨询
企业内部讲师在上讲台时，常常感到紧张和不安。根据调查，许多讲师在授课时无法清晰表达自己的观点，课堂气氛也显得乏味，学员往往难以记住知识点，无法将所学技能应用于实际工作中。这些问题导致了企业培训效果不佳，内训师的积极性受到挫折，培训管理者再次邀请讲师的难度加大，形成了一个恶性循环。
为了有效解决这一系列问题，我们开发了“全脑表达训练”课程。课程基于企业内部实际工作情况，应用教育学、心理学、记忆学、演讲语言以及舞台表演艺术等相关知识，旨在提高课程教学效果，提升内训师授课水平。通过系统的培训，帮助讲师缓解紧张、增强表达能力，进而提升整个培训的满意度。
本课程具备以下几个显著特色：
参与本课程的学员将获得以下收益：
通过这些技能的培训，企业内部讲师将显著提升授课水平，进而促进知识和技能的有效传承，提高培训的满意度和效果。
课程共分为三个天，每天2小时，总计6小时。具体安排如下：
培训师不仅是知识的传授者，更是企业文化的传播者、专业课程的开发者和人才培养的工程师。理解这一点将帮助内训师更好地定位自己的角色，提高授课的自信心和有效性。
培训师的职业形象、声音以及气场直接影响学员的学习体验。通过仪容、仪表和仪态训练，培训师可以塑造出更具吸引力的个人形象。同时，发声、发音及语气、语调的训练则帮助讲师提升表达的清晰度与感染力。
许多讲师在上台时会感到紧张，了解紧张的表现及原因，并学习如何缓解紧张的5种方法，将显著提高他们的授课自信心。
全脑表达训练是课程的核心部分，通过学习逻辑表达的多种结构，讲师能够将复杂的信息以更为清晰、易于理解的方式呈现给学员。这些结构包括时间结构、空间结构、支点结构等，帮助讲师在授课时条理清晰，逻辑严谨。
生动表达的多种技巧，如幽默刺激、情绪刺激等，能够有效提高课堂的互动性。同时，掌握生动教学的方法，如讲故事法、角色扮演等，将使课堂更加生动有趣，增强学员的记忆力和参与感。
收尾技巧对于课程的总结至关重要，学习如何有效收尾将帮助学员巩固所学知识。此外，互动技巧的训练将提高课堂的参与度，帮助讲师更好地理解学员的需求和反馈，从而优化后续的授课内容。
全脑表达训练课程为企业内部讲师提供了一套系统的培训方案，旨在解决他们在授课中遇到的各种挑战。通过全面的知识体系和丰富的实用技能的学习，讲师们将能够有效提升授课水平，增强课堂的互动性与生动性，最终提高企业培训的整体效果。随着企业内部培训的不断发展，我们相信，全脑表达训练将为更多企业带来显著的改变与提升。
