全脑表达训练：提升沟通能力的有效方法

全脑表达训练：提升企业内训师授课水平的有效课程

当今企业对于培训的需求日益增长，尤其是在知识经济时代，企业人才的培养与知识传递成为了核心竞争力。然而，许多企业在培训过程中却面临着诸多挑战，比如内部讲师的不愿意、不敢上讲台，讲课内容不生动，知识点无法被有效传达等。这些问题的存在，导致了培训效果的低下和学员的学习积极性不高，从而形成恶性循环。为了解决这些痛点与难点，我们特别开发了“全脑表达训练”课程，以帮助企业内训师提高其授课水平和课堂效果。

戴辉平：《内训师台风与授课技巧强化训练》

本课程旨在解决企业内部讲师不愿、不敢上讲台，授课效果不佳等问题。通过应用教育学、心理学、记忆学等理论，结合丰富的教学方法与控场技巧，提升内训师的授课水平，激发学员学习积极性。课程涵盖缓解紧张、全脑表达、生动教学等实用技巧，采用翻

戴辉平 培训咨询

课程背景：培训中的痛点与难点

在许多企业中，内部讲师由于缺乏自信或专业技能，往往不愿意站上讲台，或者即便上了讲台，也难以将知识生动地传递给学员。教学方法单一，加上课堂氛围乏味，学员往往记不住重要的知识点，且无法将所学技能运用到实际工作中。这不仅影响了培训的效果，也使得讲师的积极性受到挫挫，导致企业的培训工作难以推动。

课程开发的理念

本课程基于上述痛点，结合教育学、心理学、记忆学、演讲语言及舞台表演艺术等多方面的理论与实践，旨在提升内训师的授课能力。通过系统化的知识体系与实用的技能方法，我们期待帮助讲师们缓解紧张情绪，提升表达能力，从而有效地传递知识，增强学员的学习体验。

课程特色与收益

我们的“全脑表达训练”课程有以下几个显著特色：

• 知识系统全面：课程内容涵盖了教学法、控场技巧、时间管理等各个方面，确保讲师能够在不同场合下灵活运用。
• 技能方法实用丰富：课程设计包含了缓解紧张的六种方法、全脑表达的36计、以及生动的教学方法等，使讲师在授课过程中得心应手。
• 课堂效果显著：通过充分的课程练习，学员能够在课堂上立刻看到培训效果的落实，提升自信心与授课能力。

课程收益

参与本课程的内训师将能够有效提升以下能力：

• 掌握缓解紧张的六种方法，使讲师在授课时更为自如。
• 熟悉全脑表达的36个技巧，学会如何将复杂信息以简单方式表达给学员。
• 了解多种开场与收尾方式，培养生动的授课风格，吸引学员注意力。
• 掌握20余种控场技巧，确保课堂气氛活跃且有效。
• 学习四种时间控制方法，使授课内容能够在规定时间内高效完成。

课程安排与内容详细解析

本课程为期三天，每天两个小时，课程内容涵盖内训师角色认知、全脑表达训练、授课技巧、互动控场技巧等。

第一天：内训师角色认知与气场修炼

第一天的课程将帮助内训师理解自己的角色及其重要性，学习如何塑造职业形象与气场。通过问答测试与有奖竞猜的互动形式，激发学员的参与感。

• 培训师的四大角色：企业文化传播者、专业课程开发者、知识技能传授者及人才培养工程师。
• 气场修炼：包括仪容、仪表、仪态训练，以及声音的发声、发音、语调、语速等训练。
• 缓解紧张的方法：分析紧张心理的表现与原因，掌握缓解紧张的技巧。

第二天：生动表达与教学方法

第二天的课程重点在于提升表达的生动性，帮助内训师掌握各类教学方法与开场技巧，增强课堂的吸引力。

• 生动表达训练：通过图示、幽默、对比、比喻等多种方式，帮助讲师提升表达的生动性和感染力。
• 全脑表达的设计与应用：学习如何运用36计表达技巧，使信息传递更加有效。
• 生动教学三段论：凤头、猪肚、豹尾的结构使授课更具条理性。

第三天：控场技巧与课程总结

第三天的课程将聚焦课堂控场技巧，帮助内训师掌握如何在授课过程中激发学员的注意力与参与感。

• 课堂时机与目的：学习课前、课中、课后互动的技巧，增强课堂的互动性。
• 控场技巧的训练：包括时间控制、课堂提问、倾听与回答技巧，确保课堂顺利进行。
• 总结与反馈：通过课程回顾，帮助学员梳理所学知识，并进行实践演练。

结论：全脑表达训练的价值

“全脑表达训练”课程不仅是对内训师授课能力的提升，更是对企业内部培训机制的一次全面革新。通过系统化的课程设计与实用的技能方法，内训师将能够有效缓解课堂紧张情绪，提升表达能力，增强课堂的互动性和生动性，进而提高培训的整体效果。

在知识经济的背景下，企业只有不断提升团队的知识技能与表达能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们期待通过“全脑表达训练”课程，帮助企业培养出更多优秀的内训师，实现知识的有效传递与技能的高效提升，从而推动企业的长远发展。