全脑表达训练：提升沟通能力的有效方法

全脑表达训练：提升内训师授课水平的有效途径

在现代企业中，培训是提升员工素质和企业竞争力的关键环节。然而，许多企业在内部培训中面临着诸多挑战，例如讲师不愿意上台，无法有效传达知识，课堂气氛沉闷，学员难以记住知识点等。这些问题的存在导致了培训效果的低下，影响了企业内部知识和技能的传承。因此，开发一门高效的“全脑表达训练”课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师台风与授课技巧强化训练》

本课程旨在解决企业内部讲师不愿、不敢上讲台，授课效果不佳等问题。通过应用教育学、心理学、记忆学等理论，结合丰富的教学方法与控场技巧，提升内训师的授课水平，激发学员学习积极性。课程涵盖缓解紧张、全脑表达、生动教学等实用技巧，采用翻

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课程背景

本课程旨在解决企业内部培训中的痛点和难点。根据调查，许多企业的内部讲师在面对讲台时感到紧张，往往无法生动地传达课程内容。缺乏有效的教学方法和互动技巧，使得课堂氛围冷淡，学员的学习积极性大大降低。为了解决这个问题，我们结合教育学、心理学、记忆学以及舞台表演艺术等领域的理论与实践，设计了“全脑表达训练”课程，以提升内训师的授课水平，增强培训效果。

课程特色

本课程具有以下几个显著特色：

• 知识系统全面：课程内容涵盖了缓解紧张的六种方法、全脑表达的36计、生动教学的多种方法、控场技巧等，确保学员在各个方面都能有所提升。
• 技能方法实用丰富：课程中包含的技巧和方法都是经过验证的，能够在实际教学中直接应用，提升内训师的授课效果。
• 课程练习充分：通过丰富的互动环节和实际演练，确保学员能够在课堂上即刻感受到培训效果。

课程收益

参加“全脑表达训练”课程的学员将会获得以下收益：

• 掌握六种缓解紧张的方法，有效减轻上课前的心理压力。
• 熟悉全脑表达的36计，提升个人表达能力和沟通技巧。
• 了解六种开场方式和十八种生动教学方法，增加课堂吸引力。
• 学习控场技巧和时间控制方法，提升课堂管理能力。
• 通过互动练习，增强与学员的互动，使得培训氛围更加活跃。

课程安排与内容详解

本课程为期三天，每天两小时，适合100人以内的企业内部兼职讲师、候选讲师及培训工作人员。课程采用翻转课堂、视频观摩、案例分析、课堂讲授等多种授课方式，确保学员能够全方位地参与学习。

第一天：内训师角色认知与气场修炼

第一天的课程首先通过互动导入，帮助学员认识内训师的三大核心技能。接下来，课程将详细介绍培训的定义、培训师的角色，以及培训与演讲、讲课之间的区别。

在气场修炼部分，学员将学习如何塑造职业形象，包括仪容、仪表和仪态训练。同时，通过声乐训练，提升发声、发音、语音、语气、语调和语速的能力。这些都是提升讲师气场与吸引力的重要因素。

第二天：生动表达与全脑表达训练

第二天的课程重点在于生动表达的训练。学员将学习如何通过图示、幽默、对比、比喻等手段来吸引学员的注意力。此外，课程还将介绍全脑表达的36计，帮助学员设计和应用更有效的表达方式。

在这个过程中，学员将参与视频赏析和案例分享，利用学到的技巧优化自己的课程讲授内容，从而使课堂更加生动有趣。

第三天：互动技巧与控场技巧训练

第三天的课程将重点放在互动技巧和控场技巧的训练上。学员将学习如何在不同的课堂环节进行有效的互动，包括课前、课中、课后互动的技巧。同时，课程将介绍课堂提问、倾听与回答的技巧，帮助内训师掌握更高效的课堂管理方法。

此外，学员还将学习如何应对课堂突发事件和学员的各种问题，确保课堂的顺利进行。

全脑表达训练的重要性

全脑表达训练不仅仅是提升内训师授课水平的一个课程，更是企业内部知识传递的重要途径。通过这一课程，内训师能够更好地理解学员的需求，采用更灵活、生动的教学方法，从而提高培训的满意度和效果。

在企业日益竞争激烈的环境中，内训师的能力直接影响到员工的学习效果与企业的整体发展。通过全脑表达训练，企业能够培养出一批优秀的内训师，建立起良好的知识传承机制，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

总结

全脑表达训练课程通过系统的教学设计，针对企业内部培训中的痛点，对内训师的授课能力、课堂管理能力及学员互动能力进行全面提升。课程不仅帮助内训师克服上讲台的紧张心理，还提供了丰富的教学技巧与方法，使得课堂氛围活跃，学员的学习积极性得以提高。

通过三天的密集培训，学员将掌握多种实用的表达与控场技巧，为企业的培训工作注入新的活力。相信通过这一系列的训练，内训师们能够在今后的课程中更加自信、生动地传达知识，实现培训的真正价值。