提升授课技巧的五大有效方法分享

授课技巧：提升内部培训师的必备技能

在现代企业中，培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。然而，许多企业发现，内部讲师在授课时面临诸多挑战：不愿意上讲台、表达不生动、缺乏逻辑、说服力不足等问题，使得培训效果大打折扣。这些痛点不仅影响了学员的学习积极性，也让培训管理者在邀请讲师时感到困难。因此，开发一门针对内部讲师的授课技巧培训课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通

戴辉平 培训咨询

课程背景分析

为了有效解决企业内部讲师在授课过程中遇到的困难，本课程基于教育学、心理学和演讲技巧等多学科理论，旨在提升内训师的授课水平，增强课程的教学效果。课程内容不仅涵盖了授课技巧的理论知识，还强调实践操作，通过体验式教学和互动式学习，确保学员能够在实际工作中灵活运用所学技能。

课程特色与创新

本课程的设计充分考虑了学员的实际需求，采用了翻转课堂、以赛促训和训战结合的教学模式。学员在课前预习教材和相关资料，课堂上通过分组PK等方式活跃气氛，提升学习的积极性和效果。这种创新的教学方式不仅增加了学员的参与感，还能有效提高培训的满意度。

授课技巧的核心内容

授课技巧的提升是一个系统的过程，课程将围绕以下几个核心内容展开：

• 精炼台风
• 有效授课技巧
• 全脑表达技巧
• 互动控场技巧
• 认证评审流程

精炼台风

在授课过程中，讲师的仪态、声调和肢体语言都极为重要。课程将针对以下几个方面进行训练：

• 身法仪容要求：确保讲师在台上的专业形象。
• 手法训练：学习10种手势以增强表达效果。
• 眼法训练：掌握3种眼神交流技巧，增强与学员的互动。
• 步法训练：适当移动以提升课堂气氛。
• 声法训练：通过语音、语气、语调和语速的综合练习，提升表达的生动性。
• 心法训练：识别并缓解讲师在授课过程中的紧张情绪。

有效授课技巧

有效的授课不仅仅是传递知识，更是激发学员的兴趣和参与感。本部分将着重介绍：

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾的结构，使课程逻辑清晰。
• 有效开场的六大技巧：包括开门见山、提问开场、事实数据、图片相片等，帮助讲师迅速吸引学员的注意力。
• 生动的教学活动：学习视频观摩、有奖问答、分组研讨和案例研讨等多种形式，增强课堂互动。
• 培训收尾设计技巧：有效收尾的六大方式，如提问、故事、笑话等，帮助学员巩固所学知识。

全脑表达技巧

全脑表达强调左脑与右脑的协同运作，使授课内容更加生动有趣。本部分课程包括：

• 左脑表达：通过时间结构、空间结构和支点结构等六种方法，使内容逻辑清晰。
• 右脑表达：运用生动的图示表达、比喻表达和情绪表达等技巧，使授课更加富有感染力。
• 全脑表达36计：帮助讲师掌握多种表达技巧，提升授课的魅力。

互动控场技巧

课堂的互动性决定了学员的参与度和学习效果。本部分将教授：

• 课堂提问的4大技巧：整体式、特定式、开放式、封闭式提问方法，提升学员的思考能力。
• 精彩点评的5大技巧：通过总体概括、价值分享等方式，提高点评的质量和效果。
• 互动技巧：掌握18种互动方式，确保课堂气氛活跃。
• 应变技巧：应对课堂突发事件的处理方法，帮助讲师保持课堂的稳定性。
• 时间控制技巧：合理规划时间，确保课堂的顺利进行。

认证评审流程

为了检验学习效果，课程结束时将进行认证评审。每位学员需抽签决定出场顺序，进行2分钟的自我介绍和4分钟的课程片段讲解。评委将根据评分标准进行打分和点评，优秀者将获得颁奖，激励学员持续提升。

课程收益与展望

通过本课程的学习，学员将掌握多种授课技巧，提升自身的授课水平，进而提高企业内部培训的满意度和效果。学员不仅能够在课堂上有效传递知识，还能通过生动的互动方式激发学员的学习兴趣，促进知识的传承与技能的落地。

在未来的企业培训中，授课技巧将成为内部讲师的核心竞争力。企业也将因此受益，培养出更多优秀的内训师，提升整体的团队素质和工作效率。通过不断的学习与实践，内训师的授课能力将实现质的飞跃，为企业的发展注入新的活力。

结语

授课技巧是一门艺术，更是一项实用的技能。通过本课程的系统学习，企业内部讲师将能够自信地站上讲台，以生动的方式传递知识，激发学员的学习热情。只有不断提升授课技巧，才能确保培训的有效性和学员的满意度，进而推动企业的持续发展。