提升技能的复盘训练方法与技巧分享

复盘训练：职场新人的成长之路

在当今竞争激烈的职场环境中，初入职场的新员工面临着诸多挑战。为了帮助他们更快地适应职场、提升个人能力，复盘训练成为了一种有效的培训方式。本文将结合一套针对职场新人的培训课程，探讨如何通过复盘训练提升职场能力，并在实践中形成个人的工作方式和能力模型。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景：重塑职场认知

本课程旨在通过多轮的训练和复盘，帮助职场新人逐步形成适合自己的工作方式和能力模型。课程采用沙盘游戏的形式，赋予培训更强的游戏性，让学员在模拟的职场环境中进行实际操作。通过这种方式，职场新人能够在“玩”的过程中进行深度思考，从而对个人、企业及外部环节有更深刻的洞察。

通过这种三者结合的方式，学员能够改善自身的认知和工作行为，最终实现职场上的华丽转身。课程结束后的6个月，学员们还可再次参与培训，以跟进实际效果，确保所学内容的内化与应用。

课程收益：提升职场三力

通过管理模拟沙盘的推进，学员的协调能力、沟通能力、分析能力和理解力等素质水平得以充分展现。这些能力的行为表现会在职场中真实反映出来，使得职场新人在模拟场景中更加立体地理解自身的技能和可提升能力。

具体来说，课程收益主要包括：

• 协调能力的提升：通过团队合作与任务分配，学员能够更好地协调个人与团队的关系。
• 沟通能力的加强：在模拟环境中频繁的交流与反馈，帮助学员提升沟通技巧。
• 分析能力的锻炼：面对复杂的任务和决策，学员需要不断分析情境，做出合理的判断。
• 理解力的增强：通过反复的复盘与反思，学员对职场规则与文化有了更深入的理解。

课程特色：沉浸式学习体验

课程的设计中配备了沙盘道具、角色卡、桌牌、PK卡等，旨在让学员沉浸在虚拟的模拟场景中，全面体验职场的真实感。这种沉浸式的学习体验，不仅能够激发学员的参与热情，还能增强他们的学习效果。

课程对象：初入职场的新员工

本课程专为初入职场的新员工设计，帮助他们快速适应新环境，提升职场能力。无论是刚刚毕业的大学生，还是转行的职场人士，课程的内容都能够为他们提供实用的指导和帮助。

课程时间：高效的6小时培训

课程的整体时长为6小时，分为多个环节，通过紧凑而高效的安排，确保每位学员都能在有限的时间内获得最大化的学习效果。

课程大纲：循序渐进的培训过程

第一轮沙盘及复盘培训

在第一轮沙盘游戏中，学员们将首先了解游戏的背景及规则。培训分为三个阶段：

• 准备期：学员们将制定团队的战术和目标。
• PK期：10个团队进行激烈的PK，检验战术的有效性。
• 蓄能期：整合资源，进行第一次道具拍卖。

第二轮沙盘及复盘培训

在第二轮中，学员们将带着调整后的团队行动计划进入沙盘游戏。重点包括：

• 时间管理：学习四象限时间管理法和番茄工作法，提升个人效能。

第三轮沙盘及复盘培训

第三轮培训将进一步深入，学员们需要实现跨部门的合作，关键内容包括：

• 跨部门合作三步法：建立连接，资源置换，提升协作能力。

第四轮沙盘及复盘培训

在最后一轮中，学员们将带着前几天的调整计划进行最终的PK。课程的总结阶段包括：

• 组内总结：分析关键行为变化，讨论职场三力的提升。

复盘训练的重要性

复盘训练不仅仅是一个简单的回顾过程，而是一种深入的反思与总结。在每一轮的培训结束后，学员们都会进行复盘，分析在模拟中的表现，识别出成功与不足之处。这种反思过程有助于学员将所学知识内化为自身能力，真正实现技能的提升。

在职场中，复盘训练同样重要。面对复杂的工作任务和团队合作，定期的复盘能够帮助员工及时发现问题、调整策略，从而提升整体工作效率。

结语：蓄力职场新征程

通过复盘训练，职场新人能够更好地适应职场环境，提升个人能力，形成独特的工作方式和能力模型。这不仅为他们的职业生涯奠定了坚实的基础，也为未来的成长与发展提供了无限可能。在这一过程中，学员们通过实践与反思，不断推动自身的成长，最终在职场中实现华丽的转身。

总之，复盘训练是一种高效的学习方式，它帮助职场新人在模拟中磨练技能，在反思中提升自我，为他们的职场之路铺平了道路。