让一部分企业先学到真知识！
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进入BANI时代，商业环境变得复杂多变，企业面临的挑战与机遇并存。在这样的背景下，关系管理能力的重要性愈加凸显。企业希望通过提升全员在谈判沟通中的能力，激发员工潜能，强化员工对企业品牌及产品的自信心，从而为提升业务业绩作出贡献。本文将深入探讨关系管理能力的核心要素，结合相关培训课程内容，帮助企业更好地应对当今市场的挑战。
张明
培训咨询
BANI是“脆弱性、不确定性、复杂性和模糊性”的缩写。这个时代的商业环境特点使得企业在运营中必须具备更强的适应能力和灵活性。面对瞬息万变的市场，传统的管理和销售策略已经难以满足需求，企业亟需提升员工的关系管理能力，以便在复杂的环境中寻求机会。
关系管理能力是指在商务环境中，个人或团队通过有效的沟通、协调、理解、分析和控制来建立和维护良好关系的能力。这种能力不仅适用于专职销售人员，所有具有营销属性的员工都应具备这一能力，以便在各种场合中有效应对客户需求和市场变化。
本次培训课程旨在帮助企业员工打开对销售角色的认知，提升他们在商务谈判和非正式谈判场景下的沟通能力。课程的收益包括：
本次培训课程时长为1天（6小时），主要包括以下几个模块：
谈判前的准备是关系管理能力的基础。学员需要共同创造共识，明确谈判的目标和策略。以下是准备过程中需要注意的几个要点：
在谈判过程中，沟通能力、协调能力和理解能力是至关重要的。以下是提升这些能力的关键要素：
在商务沟通谈判中，了解自己和对手是成功的关键。利用SCRTV表达模型，学员将学习如何根据不同的沟通对象选择适当的表达方式。
解决问题的能力和协作力在谈判中也极为重要。学员将学习如何借助各种资源，协调各方利益，以达到谈判的最佳效果。
在谈判中，了解行业规则和评估对方的最佳备选方案是必不可少的。通过哈佛谈判法，学员将学会如何推测对方的最低接受条件，从而为自己的谈判策略提供依据。
谈判并不止于达成协议，后续的跟进同样重要。企业需要从长期发展的视角看待关系，持续跟进事件和业务关系。以下是谈判后跟进的几个要点：
在BANI时代，企业面临着更加复杂的市场环境，提升关系管理能力已经成为企业生存和发展的重要因素。通过系统的培训课程，企业员工可以在谈判沟通中掌握必要的技能，增强自信心，优化团队协作，从而为提升业务业绩作出积极贡献。
关系管理能力不仅是销售人员的专属技能，更是所有具有营销属性员工的必备素质。企业应重视这一能力的培养，推动全员学习与成长，以应对未来更大的挑战。
通过本文的分析与探讨，希望能够为企业在关系管理能力的提升上提供一些有价值的见解与实践建议。未来的商业环境将更加多变，唯有不断学习与适应，才能立于不败之地。
关系管理能力在BANI时代的关键性在当前复杂多变的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。进入BANI时代（脆弱性、焦虑性、非线性、不确定性），企业希望通过提升员工的关系管理能力，增强其在谈判和沟通中的表现，进而推动业务的持续增长。本文将探讨关系管理能力的重要性，以及如何通过有效的培训课程来提升这一能力。课程背景：应对BANI时代的挑战随着商业环境的不断变化，企业需要具备更强的适应能力。BAN
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